1: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:04:32.94 ID:Y9h2Vb889
東京都の「雇用・就業分野での女性活躍推進条例」（７月施行）に基づく指針案の骨子が明らかになった。全労働者や管理職に占める女性の割合が４割未満の事業者は「男女間に差がある」と捉え、採用や育成・評価で何らかの対応を検討する必要があるとする「目安」を記した。


https://news.yahoo.co.jp/articles/32172b8c7d4833e07d704dcff80ca9a1feb5d29f
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


最初は罰則無しとのことだけれど、そのうち罰則も追加されるのでは？
yaruo_asehanashi
　今までの制度設計の流れを見ていると、その懸念も当然出てくるよな。
　形だけの平等確保には疑問の声も多く、現場の乖離は深刻だ。
　しかし、実態よりも4割という数字の達成が自己目的化しており、結論ありきの議論が強行されているように見える。



やる夫より：お買い得商品を見つけたのでご紹介だお！










1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku





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以下2chの反応と管理人の反応です









2: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:05:10.01 ID:reMMqSJR0
なにこの男性差別

7: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:06:43.32 ID:wBEM8ijt0
なぜ男女じゃなく優劣できめないのか
無能なら男だろうが女だろうが採用する価値はないだろ
そうやって企業が衰退していくんだろ

8: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:07:27.10 ID:4/oXcA+q0
男女平等を強制するなら女性にも力仕事をやらせろよ

12: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:09:21.95 ID:GDpnhcZs0
数字ありきで女増やしてどうするんやろな
管理職やりたいって女に言わせるほうが本来先なのにな

13: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:09:30.71 ID:LT2IWoSS0
当の女性の意識調査はやったのか？
女性が望んでいなければ数値目標なんて絵に描いた餅なんだぞ
そちらの変革を促すのが先なんじゃないの

16: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:09:41.24 ID:OEwa3FGj0
こんな建築土木業者とかにまで「女性を４割採用しる！😠」とか強制するから日本経済が低迷するのにな

20: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:11:15.96 ID:uhAU86d00
結果の平等はあかんやろ

28: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:12:38.03 ID:Fx12ydBV0
機会の平等じゃなく結果の平等を求め始めたら終わりだよ

29: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:13:19.50 ID:3c2HZYXe0
大学院時代にお世話になった教授(男性)が政府のある審議会の委員をやってたんだけど
どう考えてもメンバーの女性比率を高めるために人数合わせで選ばれたような女性委員がいて
その人が会議でとんちんかんな事ばかり言うから議論が停滞するってぼやいてた
人物本位ではなく変に下駄を履かせて登用するとかえって女性のためにならんのではと思う

48: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:17:01.98 ID:RzJZR2zd0
女尊男卑

52: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:17:31.81 ID:4YQAmyQ/0
だいたいの女は望んでないわ
出世した奴だけしてろよ
だからリベラルは嫌われるんだよ

58: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:18:43.83 ID:5shvRx4U0
会社の女性率が低いのに
管理職だけ女性率は上げるということがないようにしないといけないね
能力で判断しないといけない



64: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:19:22.13 ID:FtdQD2vk0
東京都狂ってる

68: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:19:42.78 ID:1NHrVrOh0
専業主夫も３割を目指しましょうよ
男ばかり働いてずるいでしょ？

73: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:20:42.78 ID:X68ussf20
逆に男性が4割未満の企業なら何らかの対応をするんだよな？

82: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:23:11.25 ID:X68ussf20
性別に偏りがないとかいうけどさ、じゃあ工事現場のブルーワーカーも女性4割目指すのか？
性差による職業適性はあるのだから性別だけで無理やり数を合わせようとすることの方がよほど差別的ではないか？

94: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:24:30.14 ID:JrEM2Is20
トランプの時代にまだポリコレごっこやってんのかよ
時代の流れ読めてなさすぎだろ

138: 稼げる名無しさん ：2026/02/13(金) 12:33:20.88 ID:JrEM2Is20
アメリカみたいにさっさと女性枠違憲判決出せよ
完全な性差別だろこれ
特別枠が許されるのは身体障害者までだわ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku













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