1: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 10:51:32.63 ID:Gs/bwSee0
別に誰が休もうが勤務時間自体は変わらんやん、普段どんだけスカスカの仕事しとるんや
残業増えたって言うなら残業代貰えとるんやからええやん、嫌なら残業くらい断れ

2: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 10:52:22.18 ID:HtgPnUlW0
管理職は残業代でねえんだ

4: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 10:54:13.00 ID:Gs/bwSee0
>>2
管理職が愚痴っとるのは理解するで

6: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 10:55:03.00 ID:5b93Ex9e0
公務員とかそれに近い給与形態やと残業代があんまり出ないんや
そうすると、休んでばっかのやつと残業しまくってるやつでも給料が3万前後しか変わらんのや
んで、そこら辺の職種やと無限残業可能やから、ほんまに切実な問題やで
休んでばっかのやつを〇したくなる
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku



そうしたいものの、期日はなかなかずらせないので僕もヘルプに回らざるをえず・・・。
yaruo_asehanashi
　まぁ会社の責任だし何とかしていかないといけないな。










1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku





現在よく読まれているニュース！：





以下2chの反応と管理人の反応です









12: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 10:57:15.41 ID:Gs/bwSee0
>>6
公務員ってそうなん？マジで残業とかしても意味ないやん

40: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:11:27.02 ID:5b93Ex9e0
>>12
せやで
ノー残業で帰れるならそれが正義や
ちな、単発はもちろんやが長期休暇取ってるやつの代わりとかも人手不足で来ない
育休のやつは定員の枠だけ奪ってくからすげー疎まれる
んで、最近は男の育休取らせなあかんくなったから、みんな平気で何か月と取ってく
そいつらは働かなくても手当がきちんと給料と同額出るしな
地獄やで

50: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:17:35.56 ID:Gs/bwSee0
>>46
まあ内心別に権利を使っとるだけですけどって思いながらヘコヘコしとるのが1番ええな

13: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 10:57:44.55 ID:B1nTQ6r80
仮に負担が増えたとて十分な人を雇ってないバカ経営者のせいだしな

16: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 10:59:40.38 ID:Gs/bwSee0
>>13
そうなんやけどな、そもそも負担が増えるもクソもないやろ、体は一つで労働時間は決まってるねんからってのがわいの意見や

21: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:02:30.28 ID:B1nTQ6r80
>>16
この手のガバガバ言説は労働者同士を戦わせて経営者がヘイトを回避するためのプロパガンダってことやで

15: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 10:58:50.76 ID:V1XeA/ha0
ワイは前の会社がクソブラックだったが
同僚が5人いても「急な体調不良で～」「子供の世話で～」つってワイ以外全員休みでワンオペで回す事が頻繁にあったわ

それでもチンタラやっとると上司がキレるから休憩全部捨てて帰るまでノンストップで労働とか普通やったぞ

17: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:00:38.01 ID:Gs/bwSee0NEWYEAR
>>15
流石に飼い慣らされすぎやわ、好きでやっとるならええけど不満なら我慢しとる場合ちゃうやろ

18: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:01:00.04 ID:t1y3YwQZ0
まぁ経理業務とかやないとイメージしづらいかもな
経理とか月次決算で毎月やらなあかんことと締のタイミング決まってるから、後ろにずらせへんのや

20: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:02:00.36 ID:Gs/bwSee0
>>18
まあ立場によるけど、そんなに嫌なら普通に定時に予定あるって帰ればええやんと思うねん、なんとかするのは管理職の仕事やねんから

31: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:07:35.21 ID:lHp0hd6i0
【悲報】課長代理ワイ、課長が産休育休を取得し部署長業務代行してるのに給料据え置き

33: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:09:32.63 ID:Gs/bwSee0
>>31
まあこう言う奴は不満言う権利はあると思うわ

47: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:16:48.39 ID:Gs/bwSee0
ワイの業種（エンジニア）が特殊なんかなあ
別に誰が休んでもそいつの仕事が進まなくなるだけで、それが重要な仕事なら誰かがカバーするけどカバーした分カバーした奴が持ってた元々の仕事が遅れるだけや
別に仕事の密度が変わったりはしない



55: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:25:58.89 ID:rgdva7fL0
育休産休は会社が決めた権利やし金も貰ってるんやから文句いうなはまだわかる
勤務時間が変わらないんやからそんな変わらないやろってのが多分何人か人数集めて案件やってるモノづくり系にしかわからんのじゃね
もう言われてるけど法務や経理や金融系に医療系とか流通系とかその他もろもろの業種にはさっぱり共感できんと思う

60: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:29:02.92 ID:NhVQ5esM0
逆に、休んだ人がいても勤務時間は変わらず負担も変わらないってどういう仕事なんだ…？

64: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:34:08.60 ID:Gs/bwSee0
>>60
エンジニアは少なくともそう
忙しいから本気出すという概念がない、常に本気だから

69: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 11:38:46.19 ID:NhVQ5esM0
>>64
それしか知らないんだったらあんま偉そうなこと言わん方がええで

126: 稼げる名無しさん ：2026/01/02(金) 12:13:17.55 ID:Gu4JSMyW0
ちなわいはバリバリの出世頭やから残業ギリギリまでやってメンバーの休んでる分がっつりカバーしとるからな
別にそれに不満はないし、会社の制度内で休むのは好きにしろって思っとるんや
なのに雑魚どもがピーピー騒いどるのが目障りでスレ立てしてもうたわ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku










現在よく読まれている記事：





https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1767318692/



タグ ：
#仕事