1: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 20:45:38.61 ID:KkvXBkbN0.net
「おまえはクビだ」「もう来なくていい」は絶対アウト!一流上司の“うまい言いかえ表現”
https://news.yahoo.co.jp/articles/9bfde3666ac2aef96c552b7df2398596963990a6
https://news.yahoo.co.jp/articles/9bfde3666ac2aef96c552b7df2398596963990a6
2: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 20:47:24.71 ID:Lao1tFTm0.net
雇った途端産休だの権利を主張するからな
3: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 20:49:23.96 ID:0qhwFXF10.net
毎月1回多数決でクビ日和して負担かるくしなきゃだな
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
クビにしにくいからというより、その人の生活や今いる社員さんのことを考えて会社のためになるのかと考えたら慎重になるのでは・・・と。
管理人もそのあたりはよく話しているお。
管理人もそのあたりはよく話しているお。

簡単に解雇できるようになったら悩まないかと言うと、俺は全くそんなことはないかな。
会社の状況や俺がサポートできるかも考えて、皆が上手くいくかどうかで慎重さは続くと思う。
やる夫より:日々のインフレ対策に
お得商品はこちら(随時更新):Amazon、楽天で見つけた特価品あれこれ
本のセールはこちら(随時更新):Kindleにて各種書籍が激安
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
4: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 20:51:09.07 ID:AlqywAKb0.net
結果としてそれが日本企業の新規事業展開や不採算事業撤退への腰の重さに繋がってるんだよな
5: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 20:52:21.18 ID:KkvXBkbN0.net
>>4
会社に新入社員として入社して保守だからな。
6: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 20:54:24.21 ID:CouJiSA/0.net
失われ30年は終身雇用が原因だと結果が出ているのにな
7: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 20:58:54.43 ID:9BBC9crT0.net
雇い主版モームリってあるの?
9: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:00:44.06 ID:Ba3yXhLX0.net
海外でもクビに出来ないだろ
向こうは弁護士がつおい
向こうは弁護士がつおい
11: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:02:40.79 ID:FMk0VuUx0.net
本来末端労働者のためという建前の決め事が当の末端労働者にとって障害になる(他に例えば運転手の430とかね)
ってのはやっぱり設計が頭悪いんだよなあ…
上手く設計できないなら諦めるという選択肢はないんかね?
ってのはやっぱり設計が頭悪いんだよなあ…
上手く設計できないなら諦めるという選択肢はないんかね?
12: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:04:43.23 ID:BLXfOpmi0.net
イーロンが買収する前にツイッターにいた社員、いきなり大半がクビ
は記憶に新しい。アメリカはそういう国
は記憶に新しい。アメリカはそういう国
13: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:07:19.25 ID:nYh9qtLa0.net
俺から辞めたから首はねぇな
14: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:07:21.52 ID:YtoSrshF0.net
クビにしやすくても雇用の門は狭いままに据え置いて
雇った人間にクビちらつかせて脅しながらこき使うのがベスト
雇った人間にクビちらつかせて脅しながらこき使うのがベスト
15: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:11:54.39 ID:EqnVFZcV0.net
アメリカ人は人生の半分を職探しに使ってるとかなんとか
アメリカのように資本主義を極めるのもよろしくないが、日本のように社会主義を極まりすぎるのもねえ…
ようするに結局はバランスということになる
アメリカのように資本主義を極めるのもよろしくないが、日本のように社会主義を極まりすぎるのもねえ…
ようするに結局はバランスということになる
16: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:14:23.32 ID:iN4W2GrQ0.net
>>1
雇用に関する権限持ってない奴がクビだのなんだの言ってもな
雇用に関する権限持ってない奴がクビだのなんだの言ってもな
18: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:16:43.93 ID:8a+zs1n00.net
アメリカなら業績悪ければ即クビだ
19: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:20:04.21 ID:VGJl+tfp0.net
解決法として勝手に出てく実習生を使うわけか
20: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:24:58.60 ID:+rE04iCH0.net
いつまで人探ししてんの
アホ企業て分かりやすいよね
アホ企業て分かりやすいよね
21: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:30:21.30 ID:C7SH5q1Z0.net
信用や点数下がっても1ヶ月分払って追い出すけど?
パワハラしてるやつもな
パワハラしてるやつもな
22: 稼げる名無しさん :2025/05/09(金) 21:33:26.24 ID:ce6a4mZf0.net
クビにしやすくなったらお前等無職やん
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1746791138/
コメント
コメント一覧 (23)
採用基準どうなってんのって感じ
money_soku
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若い奴に道あけろ
money_soku
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悪口三昧、嫌味三昧、恫喝三昧
みんな逃げるの当たり前
money_soku
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採用したり解雇したり合併したり分社したり、とにかく外資は人員の移動が激しいですね。
money_soku
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不景気になったとき最悪のブラック企業続出するやろうけど。
money_soku
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面接の印象だけだろ
money_soku
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非正規の敵は解雇規制緩和に反対してる既得権益死守の正社員
政治家じゃない
money_soku
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解雇事由が必要なのは欧州でも同じだろ?
総合職の解雇が難しいのは転勤や配置換えの柔軟性から来てるし
柔軟性を金や昇進等の待遇で補填していたのをどっちかにするとか
契約や慣習そのものより官僚化して中央の肥大化で身動き取れないのが問題なわけで
対応策の選択肢は解雇規制以外にも持っておくべきじゃね
money_soku
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money_soku
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money_soku
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雇った人間にクビちらつかせて脅しながらこき使うのがベスト
絶対これになるわ
人件費削減とか言ってる企業は本質的に労働者の敵なんで絶対こういうことやるぞ
money_soku
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money_soku
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荒い業種だといじめみたいになっていられなくなる……
money_soku
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なんで大半は自分は切られない側と思ってるんだろうな
money_soku
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money_soku
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慰謝料貰えたけどメンタルのダメージ凄かったから二度とあんな目に遭いたくない
money_soku
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