1: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:05:34.06 ID:OGK/C1aR9.net
複数アプリ利用で労基法違反? スキマバイト、撤退するアプリ業者もhttps://t.co/8IBAltfhLs
— 朝日新聞デジタル速報席 (@asahicom) February 11, 2025
労基法では1日8時間、週40時間を超えて働かせるには労使協定を結び、超えた分の割増賃金を支払う必要がある。 pic.twitter.com/rpY4pMrtAO
朝日新聞 2025年2月12日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/AST2C2TNFT2CULFA015M.html?iref=comtop_7_01
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
ん?でもこれはその人が同じところで長時間働いて稼ぎたいからやっているのでは?
規制を強めたら勤め先はそれぞれ違う人をいれるだろうし、困るのは働いている人になりそうな予感。
規制を強めたら勤め先はそれぞれ違う人をいれるだろうし、困るのは働いている人になりそうな予感。

ちょっとどうなるかは様子をみたいところ。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
2: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:07:00.29 ID:HQl38okG0.net
あんまり規制して働く機会を奪うな
だから闇バイトが横行するんだろ
だから闇バイトが横行するんだろ
5: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:10:03.93 ID:0n/jNnoj0.net
この物価高の世の中
それでも働いて賃金を得たいという人もいるんだよ
税金無駄遣い三昧の国会議員には絶対にわからない
それでも働いて賃金を得たいという人もいるんだよ
税金無駄遣い三昧の国会議員には絶対にわからない
8: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:13:04.12 ID:thCjqHg60.net
いいから働け
9: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:13:06.43 ID:B5nD3sBD0.net
物価は上げるが働いたら違法とか日本って凄いぜ!
11: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:16:56.29 ID:vedXrvLD0.net
>>9
働くのが違法なんじゃなくて、働いた分の割増賃金を払わない企業が違法って話ね
働くのが違法なんじゃなくて、働いた分の割増賃金を払わない企業が違法って話ね
52: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 11:46:14.55 ID:vuZJ+pBV0.net
>>11
そんなもんそこら辺の中小零細を不意打ちしたらなんぼでも出てくる
そんなもんそこら辺の中小零細を不意打ちしたらなんぼでも出てくる
12: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:20:49.23 ID:yeK5OTvh0.net
これ働いてる側は何がしたいの?
割がいいから続けてやりたいけど一つのアプリからだと制限かかるとか?
割がいいから続けてやりたいけど一つのアプリからだと制限かかるとか?
28: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:55:14.15 ID:y9FtGxii0.net
>>12
スキマバイトは社保とかの規制を避けるために週と一月の労働時間規制をしてる
それを避けるために複数のアプリ使って応募した、て話
良いところだと規制いっぱいまで働いてる人結構いるからわからんでもないけど、1日8時間一ヶ月労働とかやるなら普通にバイト申し込んだほうが良いだろそれ
スキマバイトで常時募集してるところなんてどこも人手不足だからそんだけ働けるなら多少社会不適合者でに採用されるぞ
スキマバイトは社保とかの規制を避けるために週と一月の労働時間規制をしてる
それを避けるために複数のアプリ使って応募した、て話
良いところだと規制いっぱいまで働いてる人結構いるからわからんでもないけど、1日8時間一ヶ月労働とかやるなら普通にバイト申し込んだほうが良いだろそれ
スキマバイトで常時募集してるところなんてどこも人手不足だからそんだけ働けるなら多少社会不適合者でに採用されるぞ
56: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 12:26:19.47 ID:5Rdrlf/p0.net
>>28
それだと時給が低いんだろ
それだと時給が低いんだろ
13: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:21:37.60 ID:PIz07JCX0.net
ツナグってほぼリクルートでしょ
15: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:30:32.53 ID:xnu0qLqa0.net
これ労働者の意思でやる副業の場合は例外にしろよ
21: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:44:50.97 ID:nJDQ0Wjn0.net
働かせてるんじゃなくて
働きたいんだろw
働きたいんだろw
24: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:45:32.04 ID:PIz07JCX0.net
スキマ(月160時間超)
67: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 14:10:57.62 ID:6fdSIarM0.net
>>24
副業(週40時間以上)
副業(週40時間以上)
25: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:46:21.62 ID:RnZH5TU10.net
分断勤務という無賃金超課勤務を許す厚生労働省自体が問題
26: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 09:49:27.88 ID:Rtm7W+SU0.net
74歳まで働かせた上に見殺しにされる世界線に合ってない法律の方を変えろ
32: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 10:02:28.40 ID:qC0ND6pp0.net
こういうアプリって雇用じゃなくて業務委託になるんじゃないの?
33: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 10:04:51.06 ID:IKUPPkcM0.net
>>32
去年の初めから労基の指導で労働契約が原則となった
去年の初めから労基の指導で労働契約が原則となった
37: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 10:08:53.28 ID:qC0ND6pp0.net
>>33
面倒になったんだな
面倒になったんだな
36: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 10:08:06.93 ID:QHDyYtwG0.net
事業者の指示なら免許取り消せよ
42: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 10:15:23.71 ID:bu2V0Ixk0.net
日雇い派遣は原則禁止なのに
なんでこういうのは大丈夫なんかわからん
なんでこういうのは大丈夫なんかわからん
45: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 10:26:45.86 ID:IKUPPkcM0.net
>>42
日雇いではなく派遣が禁止だから
直接雇用なら日雇いは合法、タイミーも派遣ではなく紹介と事務代行
日雇いではなく派遣が禁止だから
直接雇用なら日雇いは合法、タイミーも派遣ではなく紹介と事務代行
51: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 11:26:44.94 ID:bu2V0Ixk0.net
>>45
いや、だからなんで派遣ではだめで、直雇ではいいのか知りたい
働く側からしたら一緒だろ
いや、だからなんで派遣ではだめで、直雇ではいいのか知りたい
働く側からしたら一緒だろ
44: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 10:16:04.45 ID:JrkP8pvZ0.net
請け負いねぇ
それこそ責任逃れだろ
それこそ責任逃れだろ
49: 稼げる名無しさん :2025/02/12(水) 10:57:15.44 ID:bPcZ0rRm0.net
もっと働いて金もらいたいわ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1739318734/
コメント
コメント一覧 (15)
money_soku
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「当人が働きたがってる」が通るなら何でも通したい放題だろ。
だって「当人が働きたがってる」んだもんねえ、しょうがないよねえ。。。。。通るか馬鹿モン
money_soku
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残業代ごときで複数の業者とゴタゴタしたくない
money_soku
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だから業務委託のUberが副業として人気になる
money_soku
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money_soku
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でもその条件も次の仕事の合間とすれば抜けられるざる。だけど確定申告は自分でしてねって日雇いがするかって話よ。当然派遣業者は求められない限り源泉徴収票ださんし、求められても渋る。
だって給料支払い明細さえあればいいんだから自分でやれって話でね。
money_soku
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上の方でも言われてるけど、悪いこと考えるやつがいるからガチガチに固められるわけで
ここの人は社会学を学んだ方がいいって何度も言ってるんだけど、
狭い世界にいるせいか伝わらんねぇ・・・
money_soku
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money_soku
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正社員や主な雇用主がいる場合は、そこがスキマバイトの時間含めて労働時間の管理しないといけないことになっているんだけど、各社の規定違反の場合は黙ってやるわけで…と、現行法では面倒な問題が出てくるのよね。
記事のように、複数の会社をまたぐのは、労働法制を根本的に見直す必要があるな。
money_soku
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一日8時間も働けない人もいれば、16時間働いても元気な人もいる
money_soku
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それ自体は賛成な側面もあるけど過去の労働時間過多な時代からこうなったわけだから、まずはちゃんと罰則とか取り締まれるような体制や実績を作ってほしいわ
それからなら良いと思う
money_soku
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money_soku
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money_soku
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