1: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:45:52.68 ID:XS01M0kr0.net
怒られたんだけどこれ俺が悪いんか?

2: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:46:18.31 ID:+u2WXs4F0.net
何歳?

5: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:47:08.56 ID:XS01M0kr0.net
>>2
23歳

3: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:46:42.85 ID:XS01M0kr0.net
普通に考えて給料ってスキルの価格だから、新人が俺より高い給料ってことは俺より高い評価ってことよな?
なんでそんな人間に俺が教育できることがあるんよ?
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



気持ちはとてもわかるお。
一応「やらない」というより「やるせるなら賃金を上げて欲しい」と交渉してみては。
それでも賃金を上げてくれないならちょっと今後を考えるかも。
yaruo_asehanashi
 まあ全く仕事を知らない新人より給与が低いのは間違いなくモチベが下がるしな。
 賃金を上げるよう要求するのは正当な権利だと思う。




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です








4: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:46:50.89 ID:f2aikZlK0.net
そら仕事しないなら、ね

11: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:48:36.38 ID:XS01M0kr0.net
>>4
仕事はするよ
例えば新しく部署に配属された人には部署のルールとか定例会の役割分担とか話すけど、そういうレベルでしかしないって話
俺より高い評価されてんのに教育する必要ないよな

6: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:47:09.65 ID:3Zv6iDwld.net
給料も含めた待遇で入社決めたんだろ?
なら仕方ないよ

13: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:50:36.87 ID:XS01M0kr0.net
>>6
定期昇給は契約書に載ってる
今年は業績良くないから全体的に昇給が渋いって話

7: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:47:26.84 ID:/p0z60pD0.net
昇給しないガイジが新人教育なんてしてもらいたくないやん

上司は形式上叱るだけで内心万々歳やで

8: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:47:44.70 ID:3Zv6iDwld.net
そこまで若いのに昇給見送りとか絶対なんかミスしただろ

9: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:48:07.13 ID:ZKg8C2qA0.net
わっか 草
ガキやん

10: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:48:08.02 ID:phol/B3I0.net
マジレスするとお前はお前が入社する前に提示された条件に同意して入社しとるんやからその理屈はおかしい
やめるか命令を守るかの2択や

17: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:52:24.21 ID:XS01M0kr0.net
>>10
昇給含めて契約だから
そして、給与は評価によって上下するのは契約書自体には書いてないけど文化としてある
数十年単位で前後するならまだしも今年の入社と来年の入社でそこまで大きくずれる方がおかしい

12: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:49:34.65 ID:3Zv6iDwld.net
>>11
そりゃ昇給もできないお前より新人の方が評価高いやろw

19: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:52:54.77 ID:XS01M0kr0.net
>>12
文字読めないんか?
評価高い人にわざわざ俺が教育しなくていいよなって話をしてるんだが

24: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:54:17.65 ID:3Zv6iDwld.net
>>19
スレタイ 昇給見送り
>>11 昇給渋い

アホすぎるからもう勝手にしてろ

31: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:56:22.05 ID:XS01M0kr0.net
>>24
文盲には主語がないとわかりづらかったな
会社全体として昇給の評価が渋くなり、俺自身に対しては昇給見送りになった、な

14: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:50:54.61 ID:bZIO6HxY0.net
転職や

15: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:51:21.34 ID:f2aikZlK0.net
まあでも新入社員の給料ばかり上げて既存社員の給料据え置きは納得いかんよな
そのあたり上に直談判してなんともならなきゃ辞めたらええやん
若いんやし

22: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:53:43.91 ID:XS01M0kr0.net
>>14-15
まあ、マジでやめる気満々だけどな
こんな扱いされたら

18: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:52:33.01 ID:kCnY8xdy0.net
同じような感じで我慢した先輩は40歳こえてどうしようもなくなってる
早めに辞めて仕切り直したほうがいい

25: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:54:17.98 ID:XS01M0kr0.net
>>18
なるほどな
我慢なんかするもんじゃないな

20: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:53:01.54 ID:qf9zUCm2d.net
一回やめて入り直すとええで

21: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:53:36.45 ID:gxUrjCql0.net
新卒の初任給アップって一部の大企業だけやろ
中小は関係ない

28: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:55:22.04 ID:XS01M0kr0.net
>>21
そこそこ大きめな会社だ
他の会社が上げると釣られて業界全体上がるね

26: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:54:42.34 ID:sXkAiRs00.net
バランスとって既存社員のベアもやるやろに

32: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:56:54.44 ID:XS01M0kr0.net
>>26
ベアなんてそれこそ大企業だけじゃね?
そんなの聞いたことない

27: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:54:55.90 ID:vLof2TZN0.net
嫌なら辞めろよ

29: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:55:55.42 ID:RDs5UPqY0.net
同じ仕事するのにあとから入ったやつのが基本給高かったらモチベ下がるわな

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




決定するには早いかもだけれど、最近は第二新卒の採用が増えているという報道もあるお。
関連記事:第二新卒、求人2年で2倍 JTB・三菱電機など大手も拡大
yaruo_asehanashi
 転職をしても次は見つかりやすいかもしれないな。










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