1: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:52:28.50 ID:alxGSISy0.net
これどうすればええんや…
3: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:53:41.96 ID:qaz4Gir20.net
指示するための準備してる段階でこれもうここまでやったら自分でやったほう良くね?ってなる
16: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:57:07.02 ID:qaz4Gir20.net
>>4
指示したあとも指示した奴から質問がめっちゃ来るから結局自分の手から離れないんよな
心を鬼にして、あとは君担当な!ってやらないとガチで潰れるで
指示したあとも指示した奴から質問がめっちゃ来るから結局自分の手から離れないんよな
心を鬼にして、あとは君担当な!ってやらないとガチで潰れるで
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
僕も自分でやった方が早いはあるけれど、そればかりだといずれ限界が。。。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
21: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:58:43.54 ID:alxGSISy0.net
>>16
そうすると上司のサポートが無いとか言われるやん
そうすると上司のサポートが無いとか言われるやん
33: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 08:02:18.61 ID:qaz4Gir20.net
>>21
イメージとしては仕事ってよりも、お母さんが子供に焼き魚を解してあげてる感じなんよな
自分で解すつもりがある奴なら解しかたをちゃんと見てるし、手順もなんとなく把握してるからそのうち任せられる
使えない馬鹿だとなんでもかんでもマニュアルないとできません、とか言うから諦めて解した魚を口に放り込んでるわ
どうせ自分でやろうとしない奴は異動するか辞めるかになるしな
イメージとしては仕事ってよりも、お母さんが子供に焼き魚を解してあげてる感じなんよな
自分で解すつもりがある奴なら解しかたをちゃんと見てるし、手順もなんとなく把握してるからそのうち任せられる
使えない馬鹿だとなんでもかんでもマニュアルないとできません、とか言うから諦めて解した魚を口に放り込んでるわ
どうせ自分でやろうとしない奴は異動するか辞めるかになるしな
5: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:54:36.56 ID:YPT5UhOA0.net
わかってると思うけど無能の典型
10: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:55:41.81 ID:alxGSISy0.net
>>5
わかってます…
わかってます…
6: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:54:42.32 ID:dfUyk5Uz0.net
初手はそうやけど、人を使う仕事に変わるからな。
8: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:55:17.10 ID:Y5LR5ZoY0.net
ひろき「全部自分でやろうとする人、馬鹿です」
9: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:55:22.25 ID:PLEdTET10.net
下が育たないけどええんか
11: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:55:56.77 ID:0VNn2XuS0.net
管理しろ
12: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:56:02.03 ID:x9YKZbdS0.net
流石に管理職まで行ったなら指示した方がええやろ
中途半端なリーダー(笑)ならまだしも
中途半端なリーダー(笑)ならまだしも
13: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:56:04.35 ID:I6lRjlJ+0.net
それは無能な管理職のすることやぞ
プレイヤーじゃなくて育てる側になるわけだから
お前がいつか退職した時に困らないように人を育てるのがお前に任せられた仕事や
プレイヤーじゃなくて育てる側になるわけだから
お前がいつか退職した時に困らないように人を育てるのがお前に任せられた仕事や
19: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:58:06.44 ID:alxGSISy0.net
>>13
それはわかってんねんけどね…
ほぼ答えやんってところまで指示して全然とんちんかんな答えが返ってくると疲弊するわ
それはわかってんねんけどね…
ほぼ答えやんってところまで指示して全然とんちんかんな答えが返ってくると疲弊するわ
14: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:56:09.99 ID:icEWttiRd.net
毎日4時間残業の始まりだねェ
15: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:56:13.57 ID:GGZi/lzM0.net
そうやって仕事抱えまくってる奴よくいるわ
なにやってんだって思う
なにやってんだって思う
20: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:58:42.27 ID:2AdzZMCp0.net
そこまで面倒見てくれる上司なんておらんかったぞ
22: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 07:59:30.35 ID:xQfUbtV80.net
管理職としての成長が求められる
25: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 08:00:17.64 ID:yrfq4v3a0.net
プレイングマネージャーはやめとけ
30: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 08:01:43.35 ID:kiFvQ1dM0.net
新人ワイ「ごめんやで」
36: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 08:03:45.45 ID:frBTXgIAd.net
それなら部下の給料と同じでええか
45: 稼げる名無しさん :2024/11/26(火) 08:08:11.96 ID:ER14RKGW0.net
わかるけどそれやると管理者じゃなくて仕事できるオッサン止まりだぞ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1732575148/
コメント
コメント一覧 (23)
スケジュール調整とリアルタイムの収支、原価管理により1人10時間残業程度で今期最高粗利を達成
なおスケジュールをズラされた営業からは非難轟々な模様
money_soku
が
しました
自分の 人を育てる・適切な指示や進捗管理の能力訓練と思ってやる側面もあるかも(自分だけ割に合わないとか不利益を被る的な視点対策として)
ただ、自分は潰れた側だから偉そうなこと全く言えないどころか怒られる側でもある……
適切に振る・進捗を良い感じで確認する・指示の不足や自分や相手の不足・見逃しはないかっていうのは大仕事ではあるかと
money_soku
が
しました
新人が来るたびに一から教えんのかお前
money_soku
が
しました
教えて任せられる人材育てても新入社員はネットで無駄上司いらんと書き立てる
だ~か~ら~仕事任せられる下の者育てるのやなんだわ←最近増えているんです
money_soku
が
しました
そして、育たん下のしりぬぐいは評価されることもない
このままだといずれ業務が回らなくなり、結果管理者としての適性がないと判断されて、
降格なり部署移動なりになる未来が高確率でまってるわ
money_soku
が
しました
自分はその人に教える、その人はさらに部下に教えてやらせる、になるのかなと。
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
仕事を分割して、それぞれ一人ずつ責任持って取り組ませる
一番早く丁寧にこなせた人のやり方を基準化。できない人からはできない部分を見つけ目標を与えるか、得意な分野に集中してもらう
一番ダメな向上心のない人間は炙り出して別口で対処
money_soku
が
しました
できれば大目標・小目標・タスクの段取り組みまで意識させて、大目標からタスクまでWBS組ませるところまで行けば楽になるよ。
money_soku
が
しました
実際のところ、意味のある仕事なんて10人中2人くらいしかやってない
大事なのはやってる感よ
窓際であれ新卒であれ、無能にもやってる感出せるタスクを作って振ってあげる
それでも出来なかったりするから、その時は叩き台を作ったり、方向修正してあげる
信用はしても期待はしない
子供を公園で遊ばせてやってるくらいの感じがちょうど良い
money_soku
が
しました
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