1: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:43:41 ID:gqJ7
正社員採用なのに試用期間で契約満了らしい
2: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:44:05 ID:PGXg
草
3: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:44:08 ID:adlY
切り替えていけ
9: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:48:10 ID:gqJ7
>>3
初めての就職で彼女にも家族にも報告できたのに、職歴に傷だけつけられて終わってほんまに鬱病
初めての就職で彼女にも家族にも報告できたのに、職歴に傷だけつけられて終わってほんまに鬱病
4: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:45:04 ID:0TzM
なんの職種よ
11: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:48:54 ID:gqJ7
>>4
事務
事務
5: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:45:42 ID:s1gO
何かやらかしたか
6: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:47:34 ID:gqJ7
>>5
なんもしてない
なんもしてない
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
えぇ・・・。
何もやっていないのにクビなんてことある?
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— まねたん (@kasegerumatome) September 10, 2024
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1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
よっぽど問題があったか、会社のやむを得ない事情か、どちらだろうな。
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
7: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:47:44 ID:SwHZ
>>6
仕事しろ
仕事しろ
8: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:48:02 ID:3afQ
>>6-7
草
草
10: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:48:35 ID:gqJ7
>>7
ちゃんとしてるけど、なんか契約期間満了って言われた、正社員なのに、無遅刻なのに
ちゃんとしてるけど、なんか契約期間満了って言われた、正社員なのに、無遅刻なのに
14: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:50:03 ID:SwHZ
>>10
一緒に働くのが不安だったんだろ
一緒に働くのが不安だったんだろ
12: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:49:12 ID:55O8
契約だったんちゃう?
13: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:49:36 ID:gqJ7
>>12
求人サイトからは正社員として応募したし、面接の時も採用された時も契約だって説明はなかった
求人サイトからは正社員として応募したし、面接の時も採用された時も契約だって説明はなかった
15: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:50:27 ID:gqJ7
>>14
そんな理由で首できるんか?
そんな理由で首できるんか?
17: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:51:30 ID:SwHZ
>>15
クビじゃない
試用期間で終了だけや
クビじゃない
試用期間で終了だけや
16: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:50:33 ID:77jI
そら試用期間は正採用ではないからな
19: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:53:19 ID:gqJ7
>>16
試用期間切りについて調べても社会通念上相当じゃないとできないんだって、
試用期間切りについて調べても社会通念上相当じゃないとできないんだって、
23: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:54:37 ID:SwHZ
>>19
>>10満了言ってるやん
>>10満了言ってるやん
25: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:55:18 ID:77jI
>>19
ほななおさら理由聞かなあかんやろ
ていうかよほどのことやらかさないと解雇とかありえないんやけどな
ほななおさら理由聞かなあかんやろ
ていうかよほどのことやらかさないと解雇とかありえないんやけどな
27: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:56:13 ID:gqJ7
>>25
一回勤務態度が悪いって指摘された時があって、そこから改善してクビ言い渡された時もすごい良くなったって言われたから何がダメだったのか本当にわからない
一回勤務態度が悪いって指摘された時があって、そこから改善してクビ言い渡された時もすごい良くなったって言われたから何がダメだったのか本当にわからない
32: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:58:32 ID:77jI
>>27
具体的にどう態度悪かったんや
具体的にどう態度悪かったんや
36: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:00:02 ID:gqJ7
>>32
社会人としてのマナーがなってないって言われた
やけどワイは社会人経験とかないしオフィスでタバコとか吸ったとかそんなんじゃなくて言葉遣いの指摘だったから社会通念上相当じゃないと思う、指摘されたのも1回でもうそれは改善してるし
社会人としてのマナーがなってないって言われた
やけどワイは社会人経験とかないしオフィスでタバコとか吸ったとかそんなんじゃなくて言葉遣いの指摘だったから社会通念上相当じゃないと思う、指摘されたのも1回でもうそれは改善してるし
18: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:52:42 ID:77jI
まあ理由聞けるなら聞いとけ
次に活かせるかもしれん
切り替えていけ
次に活かせるかもしれん
切り替えていけ
20: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:53:28 ID:gqJ7
>>18
昨日クビ言い渡されて今日で終わりや
昨日クビ言い渡されて今日で終わりや
21: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:53:48 ID:gqJ7
理由も聞けなかった
22: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:54:25 ID:vZFL
ワイは来月から働く
入れ替わる形で頑張ろう
入れ替わる形で頑張ろう
24: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:54:57 ID:gqJ7
>>23
だから正社員だと無期契約だから満了がないんやって
だから正社員だと無期契約だから満了がないんやって
26: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:55:50 ID:lcY9
>>24
試用期間は契約社員かなんかってことやろ、まだ正社員にはなってないんちゃう
試用期間は契約社員かなんかってことやろ、まだ正社員にはなってないんちゃう
29: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:57:16 ID:gqJ7
>>26
でもそんな説明なかったし、求人サイトには書いてないし一言も聞いてないから納得がいってない
そういうのも調べたけどちゃんと記載してないとダメだし、試用期間は契約だったとしても使用期間満了は無理だって
でもそんな説明なかったし、求人サイトには書いてないし一言も聞いてないから納得がいってない
そういうのも調べたけどちゃんと記載してないとダメだし、試用期間は契約だったとしても使用期間満了は無理だって
35: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:59:33 ID:lcY9
>>29
契約で試用期間決まってて更新されなかったらそれで終わりやろ
契約で試用期間決まってて更新されなかったらそれで終わりやろ
38: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:01:04 ID:gqJ7
>>35
でも正社員として採用された以上契約社員でも試用期間で切るには社会通念上相当なことをしていないとダメって書いてあったで
でも正社員として採用された以上契約社員でも試用期間で切るには社会通念上相当なことをしていないとダメって書いてあったで
44: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:01:55 ID:lcY9
>>38
何か入社した時に契約書もらってるやろ、それよく読むんやな
せやないと期間満了で退社とはならんやろ
何か入社した時に契約書もらってるやろ、それよく読むんやな
せやないと期間満了で退社とはならんやろ
46: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:02:05 ID:acmN
>>44
まずそれやな
まずそれやな
50: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:03:10 ID:gqJ7
>>44
もらってる、有期雇用って書いてる
正社員なのに
もらってる、有期雇用って書いてる
正社員なのに
53: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:04:00 ID:77jI
>>50
有期雇用なら正社員ちゃうやないか
有期雇用なら正社員ちゃうやないか
327: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 20:29:09 ID:1fmo
>>50
正社員じゃないのでは?
正社員じゃないのでは?
28: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:56:59 ID:lcY9
大変不躾とは存じますが、わたくしの何が良くなかったのか具体的にフィードバックいただけませんでしょうかぐらい言わんかい
30: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:57:48 ID:gqJ7
こういうのってどこに相談すればいいんや?
31: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:57:54 ID:77jI
>>30
労基
労基
33: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:58:35 ID:gqJ7
>>31
ありがとう、明日連絡してみる、本当に辛い
ありがとう、明日連絡してみる、本当に辛い
34: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 18:59:06 ID:Jj4L
相当アカン事しないと試用期間でもういいです…ってならんやろ
37: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:00:12 ID:gqJ7
>>34
あかんことはしてない
あかんことはしてない
39: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:01:14 ID:acmN
ちょっとこのイッチはやばそうな匂いしかしないけど
それはそれとして正社員採用で試用期間で解雇って可能なんか?
それはそれとして正社員採用で試用期間で解雇って可能なんか?
40: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:01:17 ID:77jI
職務上知り得た情報をうっかり漏らしたり転職匂わすような言動なかったか
48: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:02:44 ID:gqJ7
>>40
まったく
まったく
41: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:01:20 ID:Jj4L
多分イッチが「こいつ戦力になりそうになねえなあ」と思われた上に
勤務態度とかでやらかしたのが決め手になったんちゃう
勤務態度とかでやらかしたのが決め手になったんちゃう
43: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:01:51 ID:acmN
>>41
それだけではクビは無理
それだけではクビは無理
45: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:01:56 ID:77jI
>>41
その程度では試用期間でもクビは切れんけどな
その程度では試用期間でもクビは切れんけどな
42: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:01:23 ID:lcY9
体臭が臭いとか口臭が死ぬほど臭いとか指摘しにくいことやったんちゃうか
47: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:02:32 ID:IoQ4
おんJ民って事がバレたんやろ
解雇理由には十分や
解雇理由には十分や
49: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:02:46 ID:acmN
つーか募集要項がどうとかいう前に契約書を見ろって当たり前やけどな
51: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:03:34 ID:Jj4L
やらせてみていけるかいけないかを試すのが試用期間やから
雇用するしないの自由も会社側にあるから労働者完全有利というわけでもないで
雇用するしないの自由も会社側にあるから労働者完全有利というわけでもないで
55: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:04:48 ID:acmN
>>51
それはそうやけど募集は正社員でかけてたんならおかしくない?
契約書が変なんかな
それはそうやけど募集は正社員でかけてたんならおかしくない?
契約書が変なんかな
56: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:04:51 ID:gqJ7
>>51
労働開始1週間で教えられたことをひたすら3ヶ月こなしてたから失敗したとかもなにもない
なんなら同期のフォローとかもしてたし
労働開始1週間で教えられたことをひたすら3ヶ月こなしてたから失敗したとかもなにもない
なんなら同期のフォローとかもしてたし
57: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:05:17 ID:gqJ7
>>55
ニキに一回ガチ相談したいンゴ;;
ニキに一回ガチ相談したいンゴ;;
61: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:06:24 ID:acmN
>>57
ワイが嫌や
ワイが嫌や
64: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:07:08 ID:gqJ7
>>61
契約書とかも見せようと思ったんやが;;ちゃんと見せたくて;;
契約書とかも見せようと思ったんやが;;ちゃんと見せたくて;;
70: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:09:01 ID:acmN
>>64
つーか契約書を見せるって何?
ネットの他人に画像送るってこと?
大丈夫かお前?
つーか契約書を見せるって何?
ネットの他人に画像送るってこと?
大丈夫かお前?
72: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:09:27 ID:gqJ7
>>70
大丈夫じゃないに決まってるだろクビになったのにさ
大丈夫じゃないに決まってるだろクビになったのにさ
52: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:03:59 ID:gqJ7
クビの通告も1日前やし、ほんまに頭が狂う
63: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:06:47 ID:acmN
>>52
ならあと30日通えるやん
ならあと30日通えるやん
54: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:04:10 ID:gqJ7
>>53
でも正社員で応募したんやが
でも正社員で応募したんやが
60: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:05:53 ID:77jI
>>54
なんか会社とイッチの間にすれ違いがあるような気がする
まあ契約書が有期契約なら文句言えんわな
なんか会社とイッチの間にすれ違いがあるような気がする
まあ契約書が有期契約なら文句言えんわな
69: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:08:50 ID:gqJ7
>>60
入社後2週間して書面配られて初めて気付いたんや
調べても試用期間は有機契約のところもあるって安心してたし1ヶ月前になってもクビ通告されなかったから安心してたのに昨日クビって言われたんや
入社後2週間して書面配られて初めて気付いたんや
調べても試用期間は有機契約のところもあるって安心してたし1ヶ月前になってもクビ通告されなかったから安心してたのに昨日クビって言われたんや
58: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:05:39 ID:gqJ7
ワイ社会経験無さすぎて何が正しくて何が間違ってるかわからん;;
59: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:05:49 ID:HHbX
正社員で採用されようと試用期間終わるまでは普通にクビ切られるぞ
よっぽど勤務態度が終わってるとかじゃなきゃありえんがな
よっぽど勤務態度が終わってるとかじゃなきゃありえんがな
62: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:06:39 ID:gqJ7
>>59
ワイはちゃんと勤務してたしクビ通告された時も改善が見られるって褒められたんや
よくよく考えると指摘されたことが改善してるならなんでクビになるんや
ワイはちゃんと勤務してたしクビ通告された時も改善が見られるって褒められたんや
よくよく考えると指摘されたことが改善してるならなんでクビになるんや
67: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:08:25 ID:acmN
>>62
まあそういうのは会社の都合やから知る由もないけど
少なくとも使用期間の首切りの理由もわからないまま30日の猶予もなしに解雇は法的におかしいけど
まあそういうのは会社の都合やから知る由もないけど
少なくとも使用期間の首切りの理由もわからないまま30日の猶予もなしに解雇は法的におかしいけど
77: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:10:16 ID:gqJ7
>>67
ほんまに何も知らない、ワイがちゃんと正社員で働いてたのかもほとんど説明がなかった
みんなが思ってるより会社から何も説明がなかったんや
ほんまに何も知らない、ワイがちゃんと正社員で働いてたのかもほとんど説明がなかった
みんなが思ってるより会社から何も説明がなかったんや
65: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:07:49 ID:77jI
ブラックの可能性あるな
66: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:08:17 ID:Jj4L
>>65
ブラックでも試用期間で避けるほどの逸材って事なのでは
ブラックでも試用期間で避けるほどの逸材って事なのでは
68: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:08:47 ID:Bjtw
指摘されたのは1回
でもイッチがひたすらそれ続けて普通に切られたとかな
でもイッチがひたすらそれ続けて普通に切られたとかな
71: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:09:15 ID:gqJ7
>>68
一回の指摘でクビは無理じゃないか?何回も指摘されてるならまだしも
一回の指摘でクビは無理じゃないか?何回も指摘されてるならまだしも
76: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:10:08 ID:Bjtw
>>71
いや 1回指摘されてイッチ的には直したつもりでも
それ以降ちょいちょいやらかして会社は指摘するのもあきらめて とかな
会社は学校じゃないし試用期間に勤務態度注意されるって相当やで
いや 1回指摘されてイッチ的には直したつもりでも
それ以降ちょいちょいやらかして会社は指摘するのもあきらめて とかな
会社は学校じゃないし試用期間に勤務態度注意されるって相当やで
79: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:11:25 ID:gqJ7
>>76
それでも指摘しないと客観的に見て始動を繰り返したけど改善がなかったって証拠が作れないから無期雇用だったとしても試用期間切りは難しいんちゃうかな
それでも指摘しないと客観的に見て始動を繰り返したけど改善がなかったって証拠が作れないから無期雇用だったとしても試用期間切りは難しいんちゃうかな
87: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:13:14 ID:Bjtw
>>79
どっちにしろいった言わないの証拠なんて証拠やないやろ
どっちにしろいった言わないの証拠なんて証拠やないやろ
90: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:14:12 ID:gqJ7
>>87
指導を繰り返したけど改善しなかった場合じゃないとクビにはできんらしいんや
ワイが言われたのは1回だけやし改善できるよう努力したから
指導を繰り返したけど改善しなかった場合じゃないとクビにはできんらしいんや
ワイが言われたのは1回だけやし改善できるよう努力したから
94: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:15:38 ID:Bjtw
>>90
いやそうなんやけど出るとこ出たとして
指導をしたしないの証拠なんて残らんやん?意味や
上司「指導しました」
ほか「そうやそうや!!」
社長「ワイも指導してたの見てたでー」
イッチ「うけてましぇん・・・」
てなるやろ
いやそうなんやけど出るとこ出たとして
指導をしたしないの証拠なんて残らんやん?意味や
上司「指導しました」
ほか「そうやそうや!!」
社長「ワイも指導してたの見てたでー」
イッチ「うけてましぇん・・・」
てなるやろ
96: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:16:12 ID:gqJ7
>>94
だから指導したらその証拠を残してないとクビにできないんだって
だから指導したらその証拠を残してないとクビにできないんだって
98: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:16:49 ID:Bjtw
>>96
じゃあその証拠とやらもう作ってあるんやないの
会社ってそうそう甘くないで
じゃあその証拠とやらもう作ってあるんやないの
会社ってそうそう甘くないで
102: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:17:32 ID:gqJ7
>>98
一回しか指導されてないんやって
しかも首なるの今日出勤してた人誰も知らんみたいやし
一回しか指導されてないんやって
しかも首なるの今日出勤してた人誰も知らんみたいやし
73: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:09:54 ID:77jI
ほんまに転職とか匂わせてないか?
公務員試験受けたいんすよとかでも人事はマークするぞ
公務員試験受けたいんすよとかでも人事はマークするぞ
74: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:09:57 ID:Jj4L
ワイらに言ってないだけで本当は残当な事してたんちゃう
この手のスレってそういうパターン多いし
この手のスレってそういうパターン多いし
75: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:10:08 ID:acmN
このイッチはおそらく解雇相当やとは思うけど
それはそれとして会社側に問題はあるように聞こえるが
それはそれとして会社側に問題はあるように聞こえるが
78: 稼げる名無しさん :24/09/08(日) 19:11:22 ID:77jI
とりあえず解雇理由通知書だけでも請求しとけ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1725788621/
コメント
コメント一覧 (24)
money_soku
がしました
簿記やね事務なら元々売り上げ少ないんやろうし早めに辞めれて良かったやん
後あうあわんはあるよね、頑張ってどうにかなるならこの世の中楽勝ですわ入って二週間で会社差し押さえとかの会社もあるわけでww
money_soku
がしました
「労働開始1週間で教えられたことをひたすら3ヶ月こなしてた」のも謎やな
事務所によるだろうけど教育が一週間で終わるもんなんかな
イッチは事務員として何もやらかしてないちゃんとしてたけど勤務態度が悪くて注意されてたんやろ
数を雇って有能だけど残す会社だったのかも知れん
money_soku
がしました
money_soku
がしました
正社員雇用なら最初から正社員だぞ本契約とか関係ない
まあ有期ってかいてあったらしいしなにがなんだか
money_soku
がしました
解雇通知書と職安,雇用保険申請を忘れずに. 一方的な解雇の場合はすぐ雇用保険出ますよ。
money_soku
がしました
・他にもダメなところがあり、注意されたがスレ主が認識してなかったか。
・そもそも基本的な事が出来ていない。
・1週間で教わった事をこなしつつ、次の作業をする意欲を見せていたのか。
・上司(トレーナー)や同僚とコミュニケーション取れていたか。
せっかく採用した人材を雇用止めにするのは、企業側も損失だから相当何かあったか、この先の成長ないと見られたかが疑われるな。
money_soku
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経歴詐称なり明らかな理由が無いと裁判は大体会社側が負ける。
けど中小企業なら裁判してまでってなるので実質泣き寝入り。
money_soku
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「一回しか指導されてないんやって」
これを連呼するあたりで疾患持ちのフレーバーが漂ってきますねえ
正社員を目指す前に疾患を直した方がいいと思うの
money_soku
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ブサイクな彼女いる自慢とか聞いてないからw
これはメシウマ案件
money_soku
がしました
money_soku
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money_soku
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仕事すら
money_soku
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money_soku
がしました
それなりに役に立っていた自負があったけど濡れ衣着せられて「要らない」と言われたらもう働く気を失った。
正直言って、残業残業でしんどかったのに「独身で暇だから残業してる」とか言われたし。
それに自己都合にされたけど、ハロワに文句言って覆してやったぜ!
有給休暇を30日残して辞める馬鹿が何処にいるんだよ!
money_soku
がしました
money_soku
がしました
money_soku
がしました
試用期間挟んでの場合は試用期間終了後に問題ないと判断されてから正社員として正式雇用されるから試用期間で終了は満期終了だよ
クビと違って満期終了だから30日前に解雇通知が~なんて関係無い
ヤバい奴だと先に伝えた場合その後に目茶苦茶する可能性あるからそう言う相手には直前に伝えるのはよくある
つまりコイツは何も落ち度無いと言い張ってるがそう言う対応されるだけの言動を取ってたと言う証拠
money_soku
がしました
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