1: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:16:46.76 ID:aEZ6Cy4n0.net
そもそも本人の意思関係なく管理職にさせられちゃうからなwww
3: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:18:28.50 ID:sW+ebCwt0.net
出世しないと解雇されるぞ
30: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:41:00.69 ID:aVL7EiH50.net
>>3
一生ヒラなのも地獄なんだよな
一生ヒラなのも地獄なんだよな
4: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:19:59.56 ID:xD5sFwpW0.net
こりゃ衰退する訳だ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
賃金が上がらない+転職ができないって状況になる可能性はあるかなと。

ただ管理職になってもあまり賃金が上がらないところもあるので、大変なことをやりたくないという意見もわかる。
ヒガシマル醤油 うすくちしょうゆ 1L×3本https://t.co/YQsTJd34zV
— まねたん (@kasegerumatome) September 7, 2024
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1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
6: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:23:03.76 ID:gJv5Hc/H0.net
正直若いので管理職嫌がる人は増えたな
まぁ管理職にならなくてもそこそこ収入はもらえるしな今は
まぁ管理職にならなくてもそこそこ収入はもらえるしな今は
7: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:24:11.43 ID:aZaGL/qV0.net
管理職になっても給料上がらないしマジで罰ゲームじゃん
11: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:25:21.36 ID:aEZ6Cy4n0.net
>>7
考え方次第だろ
更に上にいけば経営者になれるから
考え方次第だろ
更に上にいけば経営者になれるから
8: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:24:35.91 ID:GGlnlIJc0.net
管理職が偉いという風潮が気に入らん
手を動かすのが得意な人が実働して
管理するのが得意な人が管理すれば良いと思う
対等な立場でな
手を動かすのが得意な人が実働して
管理するのが得意な人が管理すれば良いと思う
対等な立場でな
12: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:26:06.71 ID:ED5ShMJad.net
>>8
責任が増えるからに決まってるだろ
現場の尻拭いするんだぞ
責任が増えるからに決まってるだろ
現場の尻拭いするんだぞ
15: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:28:37.70 ID:GGlnlIJc0.net
>>12
そら管理職は管理の責任を負うけど
例えば開発部隊ならその開発における責任を負えば良いし
クライアントに対しては営業職が責任を負えば良くね?
何か間違ったこと言ってるか?
そら管理職は管理の責任を負うけど
例えば開発部隊ならその開発における責任を負えば良いし
クライアントに対しては営業職が責任を負えば良くね?
何か間違ったこと言ってるか?
18: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:30:06.66 ID:ED5ShMJad.net
>>15
誰がマネジメントするんだよ
てか結局開発部長と営業部長がいてその下に部下がいる形になるじゃん
誰がマネジメントするんだよ
てか結局開発部長と営業部長がいてその下に部下がいる形になるじゃん
20: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:31:43.19 ID:GGlnlIJc0.net
>>18
なんで上下関係作るのか
対等な立場にしろってこと
対等な立場なら長く勤めた人が管理職に~なんてことは起こらない
なんで上下関係作るのか
対等な立場にしろってこと
対等な立場なら長く勤めた人が管理職に~なんてことは起こらない
9: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:25:09.20 ID:HU4ZiSvbd.net
技術系技能系は許されるイメージ
10: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:25:13.60 ID:HsOyJdXX0.net
手当ては増えるけど残業代0になるからね
13: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:26:38.82 ID:aEZ6Cy4n0.net
>>10
だからこそ若いうちはぬくぬくやってたら後で地獄みるんだよ
本人の意思関係なく管理職になるから
んで無能管理職としてレッテル貼られつつ惨めに定年までしがみつくと
だからこそ若いうちはぬくぬくやってたら後で地獄みるんだよ
本人の意思関係なく管理職になるから
んで無能管理職としてレッテル貼られつつ惨めに定年までしがみつくと
14: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:27:54.22 ID:oP0LR8zL0.net
(どうせ惨めならもうフリーターでいいや…)
16: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:28:54.49 ID:C9M6BJxJ0.net
年下の平社員に指示出したくないわ
17: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:29:49.51 ID:nZd6Z8aE0.net
ウチの会社希望制じゃなくて人事命令だからスレタイみたいなことにならない
23: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:34:41.80 ID:aEZ6Cy4n0.net
>>17
どこも辞令だろ昇格なんてのは
だから歳食ったら詰むと言ってる
どこも辞令だろ昇格なんてのは
だから歳食ったら詰むと言ってる
19: 稼げる名無しさん :2024/09/07(土) 12:30:25.07 ID:E1heiJLT0.net
40超えたあたりでも給料安いままなんだろうな
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1725679006/
コメント
コメント一覧 (36)
管理職がマジで管理職がいない会社と名ばかり管理職がいっぱいいる会社とあるからね・・・
どっちに勤めてるかで感覚だいぶ変わるよ
money_soku
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money_soku
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こういうこと言ってるヤツらの将来の姿が今のバブル世代だぞ?
オレは同世代なんでさんざん見てきたわw
money_soku
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開業なんてできないし一生勤務医のままだよ
money_soku
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7人くらい新人をOJTで押し付けられてノイローゼ気味
自分の仕事は積み重なってくし、業務に必要な経験、技能どころか体力すらおぼつかない連中をどないしろっちゅーねん
助けてくれそうな人は別部署や多忙でどうにもならん
金は溜め込んでるし辞めて旅行行きたい
money_soku
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>責任が増えるからに決まってるだろ
>現場の尻拭いするんだぞ
俺の知ってる管理職者は尻拭いどころか
自分の失態を部下に押しつけてたけどな(ハナホジー
money_soku
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そういう奴が増えれば管理職の方が先に潰れてくから人手不足で残れる環境になる
money_soku
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money_soku
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money_soku
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現場が段階踏んで技術や技能を習得させた程度には経営者や人事は管理職についてもその職に着く前、着いた後も教育すべきじゃね?と思うんだ
現場が勝手に育ててくれるのと違って管理職は本来なら経営者や人事が直接育てないかんからな
見習いが許される技能職と違って初めから完成品が求められるのが管理職だと思うのよ
まあ金はともかく経営者や人事に管理職育てる気ないところは職責は増えるのにフォローがないからやってらんねーよな
money_soku
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money_soku
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うちなんか係長はヒラと一緒くたに課長に指揮されてるから仕事に大差無く、別に何係とか無いから明確な部下もいない
年功で誰でもなれる立場とは言え、一応肩書ついてプライドも保たれる
そういうおじさんいっぱいいるから俺も後に続こうと思ってる
money_soku
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money_soku
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一個前のまとめともリンクするけど
高ポジションを狙える位置と能力があれば狙うのは当然
でも、どれか欠けていたり、狙った結果ぶち壊れてしまった人は無理することはないと思うの
ちなみに同僚は今日お休みだけど顧客の接待をしている(ボクはしていない)
money_soku
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money_soku
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money_soku
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これをやってる会社が多すぎなんで、管理職のイメージが悪すぎるんよ。
money_soku
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money_soku
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money_soku
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昔なら昇進候補にも載らないようなレベルの人員でも今は声をかけて管理職昇進を頼まなきゃいけないんだろ。
いずれ意欲だけじゃなく人望や部内をまとめ上げる人間的能力もなくて、
ただ形式的な目標設定と進捗管理の事務的な能力だけの凡庸な管理職が増えていくんじゃないか。
管理職ポストの価値も自然と下がって、会社だって管理職のポストで高給を保証するのではなく能力で給料の差をつけたくなると。
money_soku
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逆に、辞めてもどうにかできる自信があるなら選択は自由だ。自分は後者で好きにした
money_soku
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money_soku
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管理職に昇進してから仕事のプレッシャーにやられて鬱やら何やら発症して休職…なんて事例がよく載ってたんだよね
人間向き不向きあるから自分の貢献出来ることで頑張ってもいいと思う
自分も管理職は給料いくら積まれても能力的に出来ないと分かってるから、その分管理側の人に迷惑かけずなるべく手助け出来たらなと思ってる
money_soku
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少しでも肩書きがないと転職も条件出させるのがキツイからね…
money_soku
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money_soku
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