1: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:01:07.39 ID:RruP61Tx0.net
募集かけても誰もこない
来てもすぐ辞める
今いる社員も辞めていく

こんな感じのとこ多そう

無職は黙ってろ

3: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:02:11.55 ID:rWxD+1P3d.net
無職には関係ない話だからね

5: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:02:55.40 ID:n8JpksFA0.net
中小企業じゃなくてブラック企業だろ

15: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:10:31.83 ID:X7NKsIkj0.net
>>5
大体同じ意味
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku



起業してから今まで「代わりはいくらでもいる」なんて思ったことはないけれどねぇ。
yaruo_asehanashi
　俺もないが、会社の数は非常に多いしそういう事を言うところもあるだろうとは思うかな。
　ただ最近は人手不足の影響で大分減ってきているんじゃないかと思う。




やる夫より：ニュース速報TwitterList、情報収集先などの記事だお
やる夫の投資情報収集先あれこれ（２０２４年０５月１９日update）
管理人のTwitterでも相場に関して出来る限りお答えしますとのこと
xmにてボーナスキャンペーンが開始されたみたいだお




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku




現在よく読まれているニュース！：





以下2chの反応と管理人の反応です







8: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:04:12.68 ID:KDUkX5SZr.net
昔からあるセリフだよ

9: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:04:24.57 ID:mZpK9LAz0.net
本当に代わりがいくらでもいるのは経営者
既得権だけでやってる世襲社長とか特に

16: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:10:50.86 ID:Qmbzay3i0.net
技能実習生すらあきれる待遇だからな

17: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:11:16.73 ID:FRh4jalI0.net
まだ「ここで働けない奴が他で必要にされると思うか？」が残ってる

46: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:50:21.70 ID:mpCV6XTt0.net
>>17
そんな最低な事言う時点で他のがマシ

19: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:12:16.51 ID:n8JpksFA0.net
中小企業の問題点は幹部含めて思想が古臭いこと
しかも実働してる社員連中は昔からいる奴ほどその問題点に気付けない
はっきり言うとバカばっかり

28: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:20:53.34 ID:RruP61Tx0.net
>>19
そういう会社って、仕事できる人よりも上からの理不尽に耐え抜く人を出世させるからな
だから自浄作用が働かない
ダメなところを改善しようと考える人が上に行かない

30: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:23:18.55 ID:QOhq/VHNM.net
>>28
ウチの会社がまさにそれだわ
生き残り組がとにかく無能
自分の範疇の仕事についてはエキスパートだけど下に人つけても全然育たん
名ばかり管理職の出来上がり

35: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:29:09.89 ID:RruP61Tx0.net
>>30
良く言えば職人気質
ストレートに言えばマネジメント能力ゼロ

人を育てるとか上手く使うってことを何も考えてこなかった会社はそうなる
長期的な目で仕事を見てないから、営業にしろ技術にしろ自分しかわからんやり方を持った奴だらけになる
後任がどうなるとか全く考えてない

45: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:49:29.25 ID:8+2ZMVgQM.net
>>35
技術職だから職人気質と呼んであげたいんだけど
長年の経験で社内的にやらかしてもいいレベルの見極めができるということと
お客さんの情報をよく知ってるということこの2点に尽きる

正しく情報共有すれば新人でも対応できる内容だけど正しくやると自分の価値がなくなると信じてやまないから絶対に社内情報整理は手を付けない

20: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:12:28.46 ID:RruP61Tx0.net
替わりはいくらでもいる
ってことで労働環境の改善しない、賃金上げない、マネジメント何もしない
文句あるなら辞めろ
みたいなやり方をずっとしてきたアホな会社が今困ってると思う

23: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:14:05.83 ID:Y4s/IPr0d.net
>>20
大手「中小の替わりはいくらでもいる」

22: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:13:56.70 ID:E/PK9jXq0.net
居ないほうがマシなやつですら切れんのはどうにかしてほしいのだが

25: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:16:28.15 ID:TiDIm3os0.net
>>22
それが一番の問題だよな
面接でわかる部分なんてほんの触りなのに外れ引いたらひたすら外れを養わなきゃいけない

26: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:16:46.52 ID:RruP61Tx0.net
>>22
それも問題だわな

24: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:15:56.65 ID:oL67mecq0.net
できるやつからやめていく現実

27: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:18:01.43 ID:n8JpksFA0.net
>>24
しかもできる奴がなぜ辞めたかを追求しない経営陣
そしてやめた奴が悪いことにする同僚勢
いつまで経っても変わらんわ

29: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:23:15.06 ID:n8JpksFA0.net
>>28
最悪なのが理不尽に耐えることを美徳としてる風潮
まともなこと言う奴は根性なし扱い
旧日本軍だよ

33: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:25:05.51 ID:RruP61Tx0.net
>>29
ほんとに旧日本軍みたいだな
でもそんなとこ多いだろうな

31: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:23:21.30 ID:Q8b3PYcRa.net
ウチは少数精鋭で新人育てるのも時間かかる仕事だからマジで替えが効かない

替えが効くのはメンタル不調で診断書貰って休職してる俺の元上司くらい

37: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:32:46.78 ID:RruP61Tx0.net
上には一切意見できない人 ＝ お客様は神様です思考

がだいたい成立する

44: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 07:46:41.63 ID:PPubGDjr0.net
さっさとM&Aして競争力みにつけろよ
無駄に競合して価格勝負するから大手に買い叩かれるし開発にリソースかけられないんだよ

50: 稼げる名無しさん ：2024/09/03(火) 08:59:57.82 ID:rXH6kC9Cp.net
中小はこんなとこばっかだろうな
嫌なら辞めろってずっと言ってたもんな
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku












現在よく読まれている記事：






https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1725314467/

タグ ：
#中小企業
#パワハラ