1: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:05:40 ID:ClgU
おかしくないか?
2: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:06:15 ID:ClgU
これ普通なん?
3: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:06:58 ID:KeVA
もうすぐ退社しそう
6: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:07:33 ID:ClgU
>>3
何故か去年は1人も辞めなかったらしいわ
何故か去年は1人も辞めなかったらしいわ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
ちなみに管理人が昔勤めていたところは新人もやっぱり?
働き方改革前だったし、新人も残業時間が200時間を突破していたな。。。もちろん即辞めた人も結構いたし、新人のうちからこんなに残業をさせるのは良くないと思う。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
4: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:07:09 ID:pVjA
本番は休日出勤してからやぞ
7: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:07:39 ID:ClgU
>>4
してるが
してるが
5: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:07:29 ID:Jigc
60越えて上司にそれ以上つけるなって言われるワイの所よりマシ
10: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:07:50 ID:ClgU
>>5
新人が60か?
新人が60か?
29: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:11:04 ID:Jigc
>>10
せや
せや
8: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:07:45 ID:1LRf
あと20はいける
11: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:07:56 ID:ClgU
>>8
行けない
行けない
14: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:08:18 ID:1LRf
>>11
気づいたらいってるから問題ないよ
40も60も変わらんし
気づいたらいってるから問題ないよ
40も60も変わらんし
34: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:12:06 ID:OBQt
>>14
めちゃくちゃ変わるけど?
45超えたら基本的にアウトや
めちゃくちゃ変わるけど?
45超えたら基本的にアウトや
9: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:07:47 ID:cl9U
なんの部署や?
12: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:08:05 ID:ClgU
>>9
生産管理的なところや
生産管理的なところや
13: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:08:09 ID:OBQt
新人がそんなに残業しなきゃいけないの?
17: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:08:33 ID:ClgU
>>13
朝の会議の準備したり色々調べなきゃ行けないことがある
朝の会議の準備したり色々調べなきゃ行けないことがある
19: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:08:56 ID:cl9U
>>17
はえ~
はえ~
15: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:08:24 ID:uFHS
メーカーならそんなに珍しくはないかもな
16: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:08:30 ID:uaW2
100もいかずにピーピー騒ぐな
18: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:08:44 ID:cl9U
新人のときはあんまりやることなかったわ
20: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:08:58 ID:ClgU
隣の部署は定時帰りなのに
21: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:08:59 ID:OBQt
新人にそんなに仕事させるって管理終わってんね
22: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:09:28 ID:ClgU
>>21
新人にもやる仕事あるしな
新人にもやる仕事あるしな
24: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:09:56 ID:A36w
新人が会議の準備って何をするんや?
会議の内容なんかよく把握できてないんやないの
会議の内容なんかよく把握できてないんやないの
27: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:10:36 ID:ClgU
>>24
なんかの値が外れてたらその報告と原因調査みたいな事をする
なんかの値が外れてたらその報告と原因調査みたいな事をする
30: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:11:18 ID:A36w
>>27
それって新人ができることってか任せていいことなん?
それって新人ができることってか任せていいことなん?
33: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:11:55 ID:ClgU
>>30
一応いいらしい
見のがしても大きな影響は出ない
一応いいらしい
見のがしても大きな影響は出ない
37: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:12:27 ID:A36w
>>33
そんなことのために残業させまくるのもどうかと思うが…
そんなことのために残業させまくるのもどうかと思うが…
39: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:12:59 ID:ClgU
>>37
重要ではあるからな
重要ではあるからな
25: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:10:05 ID:tgED
>>24
ほんこれ
ほんこれ
26: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:10:17 ID:OBQt
新人が無能なんやろね
普通はそんなに仕事しない
普通はそんなに仕事しない
28: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:10:50 ID:ClgU
>>26
ワイのところはみんなそれくらいいってる
ワイのところはみんなそれくらいいってる
31: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:11:22 ID:ClgU
ちなみに旧帝卒ばかりしかいない
32: 稼げる名無しさん :24/07/15(月) 10:11:32 ID:OBQt
煽り抜きで新人なら定時付近で帰らせるやろ普通
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1721005540/
コメント
コメント一覧 (13)
新人の頃は「殴られる蹴られる土下座強要日付変わって深夜まで立たされ説教誹謗中傷」される酷い部署やったがヤケクソで俺がこの部署変えてやるわと頑張り続けて環境改善してやったわクソが!
money_soku
がしました
管理人の会社、ブラック過ぎない?
残業100時間だって相当なもので仕事以外のことが何もできない感覚なのに、200時間とかありえないでしょ・・・
こんな会社で働いたら寿命が確実に縮むわ
money_soku
がしました
money_soku
がしました
今じゃ新人は20時間。自分だって45時間以内に収まっているというのにどういう事よ。
money_soku
がしました
75時間以上は社内規定で即健康診断になるので
70時間でも仕事以外の時間が無い感覚だったな
会社に泊まりたくなくて毎回帰ってたからかもしれんが
money_soku
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専門性の高い部署で、国内で同じ分野やってる企業が少ししかなかったからか、上層部に不採算部署だと思われることをみんなひどく恐れていたね。
不採算で解体になったら数の少ない同業他社に入れるかわからないし、好きなら仕方ないよねって空気が部署全体に溢れてた。
自分は好きじゃなかったから翌年度すぐ異動したけど。
money_soku
がしました
家に帰れない日も珍しくなく、帰れてもシャワーを浴びて寝るだけ
当然残業代なんて全く付かず、もはや残業時間の計算もしてなかった
それが働き方改革を挟みつつあれよあれよとホワイト化していって、今じゃあ残業なんてほぼ考えられないようなホワイト会社になっている
うちは例外中の例外だとは思うけど
money_soku
がしました
money_soku
がしました
money_soku
がしました
従業員がどれだけ潰れても上は平気な顔してるのに労基が入ると豹変よ
ちゃんと上の査定につながる制度にするのが大切だよね
money_soku
がしました
目標と基準を決めておかないとクソ仕事はいくらでも作れる。
タスクの一元管理とこまめな棚卸しは新人のうちからやらせたほうがいいな。
みんなのところはどんなタスク管理システム導入してる?
money_soku
がしました
残業200時間って脳みそショートするわ
money_soku
がしました
徹夜3日目に、15分間で同一箇所の電子回路を3回連続でスパーク
(1回で約20万円の損失)させた時はもうマジで脳味噌もスパークしてたわ。
その次の月辺りに誰か(現在も不明)が労基に通報して、
労基監督官が飛んできて指導が入った後に待遇が改善されて今に至る。
money_soku
がしました
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