1: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:27:35 ID:CXQa
部下が欠勤しすぎる
ちゃんと管理しろとのこと

3: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:28:03 ID:oNw5
有給使い果たしてんの？

5: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:28:38 ID:CXQa
>>3
せやで、体調悪いなら休めって言いまわってるから、みんな休みがち

7: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:29:12 ID:CXQa
部下からも給料と評価が下がるなんて聞いてないと怒られてる模様

8: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:29:15 ID:6uVR
無断じゃないならええやろ学校かよ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


部下の管理も上司の評価になる、あるある。
yaruo_asehanashi
　あるあるだな。
　まあ組織だしな。。。





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です







11: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:30:12 ID:CXQa
部下の事理解してる上司目指したら両方から叱られたわ

14: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:32:00 ID:4GZQ
>>11
イッチのは理解じゃなくて譲歩やん
部下のワガママを無制限に聞いてるだけやん

17: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:33:02 ID:CXQa
>>14
それが上司やろ
部下たちの出世の目はなくなったらしい
欠勤あるやつは昇進できないのが慣例だとか
誰も推薦したくないから

24: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:34:42 ID:4GZQ
>>17
部下の話を聞くのはええけど社員としてやってもらわないとアカン部分は譲らんのも部下の管理の一つやで

26: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:35:18 ID:CXQa
>>24
チームとしての仕事はこなしてるで
やる気ある人たちだけで鬼残業してこなしてる

27: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:35:38 ID:r3CX
>>17
まあそうなるやろな
イッチの責任はそうなるリスクまで説明して決めさせることやったんやぞ

31: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:36:05 ID:4GZQ
>>26
えぇ……それ管理職の意味あるんか？
管理職ってメンバーの負荷を分散するように振るマネジメントの側面もあるやろ

36: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:37:59 ID:r3CX
>>31
これやな
休みたい奴は休ませてやる気ある奴は働かせるなんて体制はダメやぞ
前者が後者と同じ評価なんて望むべくもないし
かと言って前者の負担を背負って後者が潰れるまで酷使するのもあかんわ
管理職っていうのはそういうマネジメントが仕事なんやぞ

12: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:30:20 ID:d9fh
ニートはええぞ

13: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:31:43 ID:CXQa
>>12
そっち行ってええか？

15: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:32:00 ID:SJi1
ちゃんと管理しろ

18: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:33:17 ID:oNw5
有給以上に休むって部下も自己管理できて無さすぎやし
評価はともかくなんで給与が下がらんと思っとるんや
そしてなんでイッチはそれを教えてやらんのや

20: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:33:51 ID:CXQa
>>18
上司の許可取りましたって人事にクレームが押し寄せて迷惑とのこと

25: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:35:07 ID:oNw5
>>20
答えになってない
なんでイッチは欠勤のリスクについて部下に教えてやらんのや
あまりに不自然で釣り針がでかすぎるんで食い付けないレベル

29: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:35:43 ID:CXQa
>>25
知らんもん
欠勤したことないから

22: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:34:34 ID:pLv5
ウチは9月支給だからこの時期はチームメンバーの評価面談真っ最中だわ
面談までに自己評価提出してこないやつは問答無用で悪い評価つけてやろうと思ってる

23: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:34:35 ID:7sEr
普通有休あるのに欠勤してるのはガイジすぎる

28: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:35:40 ID:GmwX
今はちょっとしたことでもハラスメントになるからな

やから社会人として組織人としてどうあるべきかなんてものは教えてもらえない
自らを律して縛れる奴でないと上にはいけないんや

30: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:35:48 ID:7sEr
まあうちにもおったわ
辞めるってなってから有休使いきって欠勤までする奴

32: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:37:01 ID:CXQa
>>31
目標達成することが仕事であって分散の仕方は自由やろ
なんで均等にこだわって無能使わなあかんの？

51: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:41:35 ID:iYmd
>>32
有能を使い潰すやり方なんて持続可能性がないやん

53: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:42:23 ID:CXQa
>>51
使い潰してはないぞ
残業だって上限あるし

33: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:37:02 ID:4vEk
ワイ25卒やけど、ボーナス5.5ヶ月分って信じてええんか？

35: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:37:42 ID:7sEr
>>33
夏2冬3.5か？まあありえるやろ

39: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:39:06 ID:4vEk
>>35
あー2回に分けるんかサンガツ
若手のうちは昇給も鈍いらしいし渋いな

42: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:39:47 ID:7sEr
>>39
これで渋いとかいってるのほんまキッズやな

46: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:40:44 ID:4vEk
>>42
すまんな、ボーナスは毎回100万！ﾄﾞﾝｯみたいなイメージ持ってたからちょっとガッカリやねん

52: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:42:11 ID:7sEr
>>46
なんでこのご時世にそんなイメージ持ってるんや・・・
毎回100万もらえるのは年収1000万近いやつらやぞ

61: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:44:42 ID:CXQa
>>46
冬のボーナスやけど、現実はこんなもんやぞ
https://i.imgur.com/17GGCxM.jpeg


66: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:46:05 ID:7sEr
>>61
こんだけもらえるのに部下がバカすぎるの謎なんやが

71: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:47:34 ID:CXQa
>>66
割と頭いいやつ多いよ
自分のタスクを以下に減らすかに全ふりした人が

72: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:48:04 ID:Gk5p
>>61
こんだけ貰えるならええやん

75: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:48:40 ID:CXQa
>>72
評価良かった頃の金額や
今年は下がる

76: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:48:50 ID:7sEr
>>71
いやそういうのじゃなくて、冬のボーナスで額面100万超えるような会社やのに
欠勤したらどうなるかわからんようなレベルのアホが複数おるのが謎
このレベルって底辺高卒とかそういうやつらやと思うんやが

78: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:49:45 ID:CXQa
>>76
そこに学歴関係ないな
高学歴でも甘えてるやつは甘えてる

83: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:50:55 ID:r3CX
>>76
最近はそうでもないぞ
早慶がボリュームの会社でも怒られたら欠勤しまくった上で退職代行でおさらばって奴が居るで

85: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:51:18 ID:7sEr
>>83
えぇ・・・

34: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:37:08 ID:oNw5
君は管理職にしてはいけないタイプの人やね

37: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:38:35 ID:Gk5p
>>36
前者にやる気を出させるのも仕事よな

38: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:38:55 ID:CXQa
>>37
そこにコストをかけるのは無駄や

40: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:39:30 ID:r3CX
>>38
それがお前の仕事やねん
できて無いから評価下げられてるの分かる？

41: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:39:34 ID:Gk5p
>>38
そう考えた結果マイナス査定されたんやでイッチ

44: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:40:11 ID:CXQa
>>41
それはそうやな
位置をう責任は取るつもりや
無能の出向の手配は進めてるし

43: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:39:51 ID:oNw5
リスク説明せんとホイホイ欠勤させてたんやろ
そら部下も怒るわ

45: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:40:21 ID:7sEr
>>43
普通説明する必要ないけどな・・・

48: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:41:01 ID:GmwX
>>43
まぁ流石にそこは説明する必要はない

説明するとしてもイッチやチームのためであってそいつらのためではない

50: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:41:11 ID:CXQa
>>43
人事にも確認したが就業規則に書いてあるから説明線でもええぞとは言われたわ

56: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:43:28 ID:7sEr
>>50
ていうか普通の脳みそあったら欠勤したら給料減るし評価も下がるぐらいわかるけどな

有休ないけどインフル罹ったとかなら会社が配慮するべきやが

60: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:44:30 ID:oNw5
>>48
欠勤すると1回ごとに給与も評価も下がるし君のためにならないよって面談で諭す必要があるやろ
流石に

47: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:40:55 ID:izIJ
年下のクソガキに嫌われるのが怖くて好き放題させるとか管理職に向いて無さすぎる

49: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:41:05 ID:KgkL
どうせ休ませなかったら休ませなかったで難癖つけて評価下げてくるやろ

55: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:42:38 ID:r3CX
>>49
そこの見極めが大事やな
安牌なのはとりあえず上役に相談して責任回避???

59: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:43:45 ID:GmwX
>>55
まぁそういう根回し大事よな
「めっちゃよく頑張ってくれる子なんやけどこういうネックがあるんや」って相談ベースの報告が効くわ

54: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:42:24 ID:GmwX
ワイくらいになると入社してちょっとの会社で
役職はついてないけど年上の部下2人つけられて管理せぇいわれてるけど
まだまだ手探りな中で管理とかまともにできるわけもなく苦戦してるわ

57: 稼げる名無しさん ：24/07/09(火) 08:43:31 ID:phoR
ワイ、ボーナス無しw

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku











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