1: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:53:10 ID:Vqlz
どうしてこうなったのか

4: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:55:10 ID:KCqS
個性を尊重したら統制取れなくなりそうやから荒れそう

5: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:55:19 ID:AWTz
今までができてなかっただけやろ

6: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:55:35 ID:XbCw
誠実なひとがいいよ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


褒めたり丁寧に教えたりは良いとして、上司がリーダーシップを発揮しなかったら逆に大変なことになると思うお?
yaruo_asehanashi
 部署が荒れたりスケジュール通りに仕事が進まなかったりしそうだな。
 ただ資料を読むに3つまで選択式のようだし、他の重要度が上がった結果選ばれにくくなっただけかもと思うな。(なので不要というわけではないのではと思う)





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です







7: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:56:24 ID:QiHp
そもそも職場におけるIT化やOA化やデジタル化が正しく進んだら、その組織内の中間管理職は不要になるんですよ

8: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:57:02 ID:pHUj
結局吉良吉影に落ち着くよね

9: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:58:16 ID:AWTz
厳しく言わんでもやるし
納得できないことは厳しく言われてもやらんし
厳しくする意味が分からん

10: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:58:45 ID:vi9O
厳しく指導してくるのが理想の上司だった時代があるんか
上司の思う理想ならともかく部下の立場から見たらそら甘い方がよくね

12: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:01:28 ID:4yBZ
そのうちうさぎみたいにストレスで死にそう

17: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:03:52 ID:KVT8
>>12
雑魚は社会に出る前に間引かれてるやん
よくJKとかの飛び降りとかニュースになるし

13: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:01:36 ID:0vE5
ある程度は厳しくないと組織は活が入らん

14: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:03:00 ID:RQmX
そもそもZ世代が理想の部下じゃないもんなあ

15: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:03:15 ID:KVT8
リーダーシップが無い上司ってそれ何や
何の為におるんや

20: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:04:54 ID:WERW
従来とは異なる価値軸とか言うけどそんな事ないです
これまでも同じ様な考えの奴はおったけど使えん奴認定されて無視されてきただけや

21: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:06:40 ID:5Xlh
熱意が無くなった令和時代に国の立て直しなど不可能だなと悟った

23: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:06:51 ID:vi9O
Zじゃないけど理想を聞かれたら同じように答えるわ

26: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:08:51 ID:q0mz
強く言う←これがもう時代に合わない

40: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:35:44 ID:JGnn
上司はパパじゃないんやで

44: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:49:38 ID:N29s
Z世代が選ぶ理想の上司ランキング
https://i.imgur.com/JgvcD5U.jpeg


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku











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