1: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:53:10 ID:Vqlz
どうしてこうなったのか
Z世代の新入社員が上司に期待すること(高まった傾向)
— すもも (@sumomodane) June 10, 2024
「ほめろ」「丁寧に教えろ」「厳しくするな」「リーダーシップを出すな」
*調査対象者:「公開型新入社員導入研修「8つの基本行動」の受講者」
リクルートマネジメントソリューションズ「新入社員意識調査2023」https://t.co/kzzrp4ddSP pic.twitter.com/B0zPUgxOhF
4: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:55:10 ID:KCqS
個性を尊重したら統制取れなくなりそうやから荒れそう
5: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:55:19 ID:AWTz
今までができてなかっただけやろ
6: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:55:35 ID:XbCw
誠実なひとがいいよ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
褒めたり丁寧に教えたりは良いとして、上司がリーダーシップを発揮しなかったら逆に大変なことになると思うお?

ただ資料を読むに3つまで選択式のようだし、他の重要度が上がった結果選ばれにくくなっただけかもと思うな。(なので不要というわけではないのではと思う)
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
7: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:56:24 ID:QiHp
そもそも職場におけるIT化やOA化やデジタル化が正しく進んだら、その組織内の中間管理職は不要になるんですよ
8: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:57:02 ID:pHUj
結局吉良吉影に落ち着くよね
9: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:58:16 ID:AWTz
厳しく言わんでもやるし
納得できないことは厳しく言われてもやらんし
厳しくする意味が分からん
納得できないことは厳しく言われてもやらんし
厳しくする意味が分からん
10: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 15:58:45 ID:vi9O
厳しく指導してくるのが理想の上司だった時代があるんか
上司の思う理想ならともかく部下の立場から見たらそら甘い方がよくね
上司の思う理想ならともかく部下の立場から見たらそら甘い方がよくね
12: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:01:28 ID:4yBZ
そのうちうさぎみたいにストレスで死にそう
17: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:03:52 ID:KVT8
>>12
雑魚は社会に出る前に間引かれてるやん
よくJKとかの飛び降りとかニュースになるし
雑魚は社会に出る前に間引かれてるやん
よくJKとかの飛び降りとかニュースになるし
13: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:01:36 ID:0vE5
ある程度は厳しくないと組織は活が入らん
14: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:03:00 ID:RQmX
そもそもZ世代が理想の部下じゃないもんなあ
15: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:03:15 ID:KVT8
リーダーシップが無い上司ってそれ何や
何の為におるんや
何の為におるんや
20: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:04:54 ID:WERW
従来とは異なる価値軸とか言うけどそんな事ないです
これまでも同じ様な考えの奴はおったけど使えん奴認定されて無視されてきただけや
これまでも同じ様な考えの奴はおったけど使えん奴認定されて無視されてきただけや
21: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:06:40 ID:5Xlh
熱意が無くなった令和時代に国の立て直しなど不可能だなと悟った
23: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:06:51 ID:vi9O
Zじゃないけど理想を聞かれたら同じように答えるわ
26: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:08:51 ID:q0mz
強く言う←これがもう時代に合わない
40: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:35:44 ID:JGnn
上司はパパじゃないんやで
44: 稼げる名無しさん :24/06/17(月) 16:49:38 ID:N29s
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1718607190/


コメント
コメント一覧 (22)
そういうのは少人数でかつ経験豊富で有能な奴しかおらん組織やないと無理やで
つまり、新人が巡り合うことはほとんどないわ
そういう高望みするんやったら起業した方が早いやろうな
money_soku
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嫌というか辞める
money_soku
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money_soku
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アラフォーワイはゆとりとZに挟まれてるはずなんだが全く共感できんw
20年後ワイらの年金払う・今のワイらみたいにブツクサ文句言うのがこの世代なのかと思うと、何がとは言わんが怖いなぁ
money_soku
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money_soku
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money_soku
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尤も、実際に部下を育成する立場にいる人は更に少ないんだろうが
money_soku
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仕事がしたいんじゃなくて、スキルアップしたい・気持ち良くなりたいだけかと。
仕事の仕方も知らないお子様ならそんなもんかね。
money_soku
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money_soku
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それって単なるトレーナー(超有能)でしょ
だったら、お金を貰うんじゃなくて
お金を払うべきだと思うの
money_soku
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money_soku
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money_soku
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今のZ世代は大丈夫なんだろか
直属の上司は1人態勢じゃなく最低2人態勢にして
飴と鞭でやった方がいいんじゃないだろうか
money_soku
が
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