1: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:44:10.332 ID:sJdEPCSad.net
納得できないわ
2: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:45:18.063 ID:vtpl1ZDN0.net
当たり前じゃね
3: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:45:21.267 ID:FicI78xZ0.net
会社組織では結果が全てです
4: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:45:23.664 ID:sJdEPCSad.net
俺→無遅刻、無早退、有給使用なし
後輩→時々遅刻、体調不良で早退、有給毎年全部消化
後輩→時々遅刻、体調不良で早退、有給毎年全部消化
28: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:50:55.561 ID:7nZUYVy6r.net
>>4
ノルマさえ達成できれば君も評価されるよ
ノルマさえ達成できれば君も評価されるよ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
残念ながら・・・。
会社側も利益を出してくれない人を評価するわけにはいけないと思うお。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
会社は儲けがないと回らないしな。
真面目なのは確かに良い事だとは思うがノルマ未達なのは困ると思う。

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以下2chの反応と管理人の反応です
6: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:46:51.697 ID:x60vg2bW0.net
おいおいなんだそれ許せねえな
7: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:46:55.727 ID:sJdEPCSad.net
あーあ、こんなとこやめてやろうかな(笑)
8: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:47:26.120 ID:50qUhiJ60.net
影で
卑怯なことを
しているに違いない
卑怯なことを
しているに違いない
9: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:47:27.118 ID:0SQYHRKV0.net
長時間頑張ってるのにね
11: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:47:48.235 ID:sJdEPCSad.net
>>9
そこが評価されてないんだよなあ
そこが評価されてないんだよなあ
10: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:47:27.263 ID:sJdEPCSad.net
3個下なのに俺より年収高いってさ
12: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:47:59.937 ID:RKQ8gw2Zd.net
上司(やっと辞めてくれるか…)
15: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:48:29.431 ID:sJdEPCSad.net
>>12
俺がいなくなったら困るのは上司だぞwwwwww
俺がいなくなったら困るのは上司だぞwwwwww
27: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:50:53.097 ID:FkBrLywwd.net
>>15
どう困るの?
どう困るの?
29: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:51:02.961 ID:sJdEPCSad.net
>>27
会社が乱れるね
会社が乱れるね
34: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:51:51.227 ID:FkBrLywwd.net
>>29
じゃあ1が入社する前は乱れてたの?
じゃあ1が入社する前は乱れてたの?
13: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:48:05.345 ID:sJdEPCSad.net
まじでそう思う
あと女だから色気使ってるんだろうな
あと女だから色気使ってるんだろうな
14: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:48:21.786 ID:FicI78xZ0.net
経営者として見たときにお前を二人雇うか、後輩を二人雇うかを比較した場合
成果がより多くあがり利益をもたらすのはどちらか
成果がより多くあがり利益をもたらすのはどちらか
16: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:48:55.545 ID:sJdEPCSad.net
>>14
俺なら頑張ってる方を雇うな
俺なら頑張ってる方を雇うな
23: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:50:20.340 ID:zWecMo0B0.net
>>16
短い時間で業績上げてる後輩の方が頑張ってるんだから正しいな
短い時間で業績上げてる後輩の方が頑張ってるんだから正しいな
17: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:49:24.022 ID:FicI78xZ0.net
>>16
より多く利益をもたらすのはどちらか
より多く利益をもたらすのはどちらか
21: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:49:52.064 ID:sJdEPCSad.net
>>17
俺は会社の規律を正してるから結果として利益になってる
俺は会社の規律を正してるから結果として利益になってる
25: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:50:35.644 ID:FicI78xZ0.net
>>21
そこを評価してくれたら良かったのになw
そうはならないんだもんなw
そこを評価してくれたら良かったのになw
そうはならないんだもんなw
19: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:49:47.336 ID:zWecMo0B0.net
そりゃ長時間働いてるのにノルマも未達とか
評価の上がりようが無いじゃん
長い時間働くならノルマ届かせろよ
評価の上がりようが無いじゃん
長い時間働くならノルマ届かせろよ
20: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:49:47.423 ID:FLb2Xrme0.net
観察して学べばいいだろ
22: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:50:08.216 ID:5J7qReud0.net
頑張ってるお前は偉いよ
36: 稼げる名無しさん :2024/05/27(月) 11:52:48.320 ID:zWecMo0B0.net
無駄に残業代発生させる
有休は消化してくれない
そんだけ働いて最低限ノルマも未達
あげくセクハラ発言
逆にすごいな
有休は消化してくれない
そんだけ働いて最低限ノルマも未達
あげくセクハラ発言
逆にすごいな
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1716777850/
コメント
コメント一覧 (16)
money_soku
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ノルマ達成しているなら時々の遅刻は、その場の罰則ぐらいで終わるよ。
つか、今はまともな会社なら有給使え指令くると思うけど。
休日出勤複数回で代休振休で平日休んでいたら有給使わずにいると、
年末あたりから上から有給使え、と言われるよ。
有給使わない方が規律乱しているのでは?
money_soku
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money_soku
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僕ちゃんこんなに努力してるのに、会社は評価してくれないの!と本気で思ってるなら、とっとと転職したほうがお互いのためだぞ。
money_soku
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社長になったら有給消費無しを評価するブラック会社のできあがりや
money_soku
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money_soku
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money_soku
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ただ、客観的な成果ではなく好き嫌いで決めて論理的にこじつけて無能を無理やり評価表彰するような上司や部門(グループ長)は全員死んでくれ
money_soku
が
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money_soku
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幹部でもないのに規律とか職場の空気が悪くなるだけやん
上司もコイツ辞めねーかなって思ってるだろ
やる事やらんで余計なことする奴いらねーって
money_soku
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money_soku
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money_soku
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money_soku
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money_soku
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