2: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:46:53 ID:xC1v
人手不足ぅ?
4: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:46:57 ID:zYhF
なんでこんなに足りんのや
新卒でもっと来てくれや
新卒でもっと来てくれや
5: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:47:23 ID:YVWU
だって難しそうなんだもん
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
出典はDODAとのこと。
ITはどこも人手不足と言っている印象があるな。1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
9: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:48:34 ID:zYhF
>>5
実際難しい
特に最近は案件が高度化してきて、昔みたいな単純作業が減ってきているのを感じるわ
10人いたら戦力になるの3人ぐらいで回して、5人ぐらいは戦力にならず、2人は脱落してる
そんなイメージ
実際難しい
特に最近は案件が高度化してきて、昔みたいな単純作業が減ってきているのを感じるわ
10人いたら戦力になるの3人ぐらいで回して、5人ぐらいは戦力にならず、2人は脱落してる
そんなイメージ
12: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:49:49 ID:i12S
>>9
適正がある程度必要な仕事ってことか
そらずっと人手不足な業界やろな
適正がある程度必要な仕事ってことか
そらずっと人手不足な業界やろな
15: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:51:47 ID:zYhF
>>12
昔は決められた通りにボタンポチポチするような仕事もあったんやけど今はそういうのはとっくに自動化されてもうたからな
ただそれって経理とか生産とか他の業務も同じようなもんとちゃう?
昔は決められた通りにボタンポチポチするような仕事もあったんやけど今はそういうのはとっくに自動化されてもうたからな
ただそれって経理とか生産とか他の業務も同じようなもんとちゃう?
8: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:48:24 ID:2hXz
コンプラ云々いうわりにまだサービス残業とかそういうの
横行してる職場あるからガチャ当たればねぇ・・・・
横行してる職場あるからガチャ当たればねぇ・・・・
11: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:49:17 ID:08F6
だって人材使い潰すんだもん
13: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:50:47 ID:Lr9n
そんな……
ソフト開発とWeb開発可能で最低限5つのプログラム言語扱えて外国語もできる即戦力を低賃金で求めてるだけなのに……何が悪いんやろか?
ソフト開発とWeb開発可能で最低限5つのプログラム言語扱えて外国語もできる即戦力を低賃金で求めてるだけなのに……何が悪いんやろか?
17: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:52:52 ID:zYhF
>>13
それはちょっと古いな
そこまで出来るやつは高賃金で求めてるで
ただ◯◯開発可能 の「可能」のレベルがどんどん上がっている
それはちょっと古いな
そこまで出来るやつは高賃金で求めてるで
ただ◯◯開発可能 の「可能」のレベルがどんどん上がっている
14: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:51:19 ID:X8rZ
尚、未経験は雇わない模様
16: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:52:19 ID:lNlo
>>14
当たりや
前経験積んでから出直してきてな??
当たりや
前経験積んでから出直してきてな??
18: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:53:49 ID:zYhF
>>16
せやけどどこかで経験積まないと、誰しもが最初は未経験なんやから
せやけどどこかで経験積まないと、誰しもが最初は未経験なんやから
25: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 09:01:19 ID:lNlo
>>21
悲しいけどこのネタは正論なんや
働けよと
悲しいけどこのネタは正論なんや
働けよと
19: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:57:00 ID:lNlo
>>18
まぁ会社側も手取り足取り教える時間もないやろ
新卒から3年経ったけどプログラミングなんて教わる機会なかったで
大半の人はそうだと思うけど、学生のころから今まで全部自分で勉強してる
まぁ会社側も手取り足取り教える時間もないやろ
新卒から3年経ったけどプログラミングなんて教わる機会なかったで
大半の人はそうだと思うけど、学生のころから今まで全部自分で勉強してる
22: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:58:46 ID:zYhF
>>19
OTJ(見て覚えろ)やからな
ただIT業界に限らずやけど結局は実務経験が全てやから
自習は焼け石に水で、案件こなして経験積むしかないという
OTJ(見て覚えろ)やからな
ただIT業界に限らずやけど結局は実務経験が全てやから
自習は焼け石に水で、案件こなして経験積むしかないという
20: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:57:56 ID:5WNq
>>1
その情報は正しいのか?
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/content/contents/001135801.pdf
これ見ると東京でさえIT系求人倍率そんなに高くない
その情報は正しいのか?
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/content/contents/001135801.pdf
これ見ると東京でさえIT系求人倍率そんなに高くない
23: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 08:59:49 ID:zYhF
>>20
ワイのデータはDODAでそのデータはハロワやから出典が違うな
ただ、今の時代みんな転職は転職サイト使ってるやろうからハロワなんてアテになるんか?
ワイのデータはDODAでそのデータはハロワやから出典が違うな
ただ、今の時代みんな転職は転職サイト使ってるやろうからハロワなんてアテになるんか?
24: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 09:00:55 ID:WJts
転職サイトは流石に数値盛っとるやろ
27: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 09:02:50 ID:zYhF
>>24
ハロワの方が怪しくね?
今の東京の企業がハロワ経由で人入れたりしてるとは思えんのやが
ハロワの方が怪しくね?
今の東京の企業がハロワ経由で人入れたりしてるとは思えんのやが
26: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 09:02:48 ID:X8rZ
>>25
まあ、しかしそれで人手不足になってるのは業界の自業自得って話なりそうやな
まあ、しかしそれで人手不足になってるのは業界の自業自得って話なりそうやな
30: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 09:08:00 ID:WJts
すぐ転職するから育てる期間は少なくとも低賃金にせざるを得ん
33: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 18:22:43 ID:Ea0z
ITの人手不足って具体的にどの層が足らんのや
34: 稼げる名無しさん :24/04/27(土) 18:24:45 ID:cDNU
そんなの最下層に決まっているだろう
プログラマーだよプログラマー
プログラマーだよプログラマー
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
誰でもいいって話もあるけれど、本当に誰でもいれるととんでもないバグを仕込まれて逆に手間が増えるなんてこともあるので難しいかなって。
むかし長時間労働が横行して潰れた人が多いのもあるかもな。現在よく読まれている記事:
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1714175171/
コメント
コメント一覧 (41)
んなことしてもより高い給料のとこに転職されるだけやん
money_soku
がしました
money_soku
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でもとにかくスキルがない
対人対システム管理問わず
money_soku
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money_soku
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まるっきり0から教えてもらうしせいではなく、どんな仕事するかの基礎知識くらいはあって欲しい
money_soku
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新卒で来ないって言うのは転職とは別問題なのでは?
money_soku
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money_soku
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money_soku
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money_soku
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Webサイトのリニュ案件で約1,500点の画像ファイルを旧サイトを参考に
約100ページの商品ページ別に分類する作業の見積もり聞かれて
@1000円×100p=10万円と概算で答えたら、高すぎて話にならんと憤慨されたが
こちらとしてはプログラミングの案件なら同じ作業時間で倍の20万円は軽く通るところを
単純作業だから半額にしてやったってのに、そっちこそ何言ってんだ?って感じ
どうもデジタル系のスキルって門外漢からだと軽く見られがちなのよな
money_soku
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【2023年版】転職や就職しやすい売り手市場・これから伸びる業界や職種7選
データ自体は2018年調査だから古いですな。
https://kctp.co.jp/jobshift/tensyokukoramu/ulite/
職種別で求人倍率12倍はなかなかすごいですな。
転職求人倍率レポート(doda)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/data/
倍率上がっている割には年収が高くなっている感じ無いな。
安い人材を買い叩きたいということなのかね。
2023年版 職種別 モデル年収平均ランキング (マイナビ転職)
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/income/ranking/01/index3/#ranking
政府データだとこの辺?
職安の求人倍率しか無さそうだけど、民間も含めた求人倍率とか平均年収とか無いのかね。
厚生労働統計一覧 7.8.職業紹介
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/index.html#anc7-8
money_soku
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money_soku
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つまりは努力する余裕がある身分
そんでIT業界って、思いつきで転職しても相当努力しないとやっていけない
勝手に畑からIT人材が育つのを待つやり方じゃ
IT人材が育つ前に別の業界に転職しちゃうんじゃないかな
money_soku
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そして世代の傾向で向いてる人がどんどん減っていってる
money_soku
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money_soku
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ずっと言われてるね
money_soku
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money_soku
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money_soku
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実務はOJTである程度習得できるなら問題ない、ただし開発とかになると必要スキルが爆上がりするんや
money_soku
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研究者以外は何かしらの就業経験が無いと雇ってくれないとか
無茶言うなって話
money_soku
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昔みたいにただひたすら実装する人は必要ないので、どのような機能を提供したらいいのかトライアンドエラーでいいから答えを出していく必要がある
立てた仮説のもと作ってみたらどうだったをうまく検証できないのでトライアンドエラーにならない
本当はオーダーする側にも求められる能力だが
money_soku
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money_soku
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まあそんなもんいる訳もなく
money_soku
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それじゃ駄目だと気付いてペアプログラミングしたり色々教えるようになってきてるけど、
教えることができるレベルの人は元の業務量が集中してる人が多い。
その結果、今度は仕事できる人が潰れて辞める。
だから会社に、未経験の人を雇うなら少し仕事を減らして教育する余裕を作ってほしい、
もしくはそこまで教育の必要がない人を給料上げて雇ってほしいとお願いするけど、
前年より売上を伸ばすためとかで仕事を増やされて、その上に未経験の新人が入ってきて最悪新人とベテランの2人が辞める。
多分、案件の単価を上げれば仕事量を減らしても売上を維持できて、仕事量が減ってるから新人の教育もできるけど、
中小零細の我が社は大手から単価下げろとか言われてるから、このまま人が減って消滅する気がする。
money_soku
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年2回昇給だけどここ5年は毎回1.5万ずつ給料上がっていってる状態
money_soku
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下請けの依頼料はガンガン下げろ!
money_soku
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money_soku
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〇報酬不足
money_soku
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しまいにクラウドみたいにシステムを外部に頼り出すさ。
money_soku
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ITでいいアイデアあるなら副業、または起業するなりすればよし。お金稼ぐなら別の業界で働いて稼いだお金NISAなりに投資信託すればよい。
money_soku
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