1: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:10:51.38 ID:pKcetv8qd.net

https://news.yahoo.co.jp/articles/7f16eb4fbc428e1d69ab76b4b0e7f570488d9e0d

2: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:11:08.97 ID:pKcetv8qd.net
《会社側が断る時もメール一本やん。人事担当者かどうか知らんがこんなこと言い始めると、会社って何様なん？って感じしかせん。リーマンショック時、新年度直前に内定取消しされて路頭に迷わされたヤツらも多くいたわけでね》

3: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:11:59.13 ID:/l71zuKfd.net
《「御祈りメール」で人を切っているのが企業の採用なので、そりゃお断りもメール一本で「お互いさま」じゃね？と感じてしまうなあ…。

4: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:12:06.13 ID:7NaWSJg7M.net
これは学生が正論
そんな学生を選んで内定を出した人事が無能だっただけの話

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


個人的にはメール１通でも連絡してくれればすぐ次に動けるので助かるお。
ただ入社直前の３月とかに連絡は、入社後の備品準備とか研修場所予約、各所に届出なんかもやった後だったりするので止めて欲しいかなと。
yaruo_asehanashi
　やむを得ない状況なら俺も仕方ないと思うが、早めにわかっているのに入社ギリギリまで連絡しないのは流石にな。
　今回記事になっているのは「直前の内定辞退」の話で、企業側も「直前で内定取り消し」をすると損害賠償請求を受ける可能性がある。





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です






5: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:12:12.76 ID:/l71zuKfd.net
まだ賃金ももらっていない企業に「採用された恩」なんてものは発生しないよ。採用する側はあれこれ手配しているのも、教育の準備を始めているのもわかるけど》

6: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:13:03.44 ID:t/Qtt1Gjd.net
《採用しなかった学生を1人1人訪問して誠心誠意のお断りをしている会社の言い分ならわかる》
《企業だって人生賭けて就活してる学生にお祈りメール1通で済ますじゃん、何言ってんだか》

16: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:15:04.63 ID:rJSPfHFj0.net
募集は不特定多数にかけているよに対して、応募は自分からしているという立場の違いはあるやろ

19: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:16:39.30 ID:dgEKsCIL0.net
>>16
応募も多数に応募してるぞ

17: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:15:56.74 ID:fh1RYg4ed.net
マナー講師が創設した新マナーだろ

27: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:19:37.25 ID:oUpT07r40.net
あれに関しては明らかに時期がギリギリすぎるのが問題やん
本当に3月に別会社の内定もらって決めたならしゃーないけど

30: 稼げる名無しさん ：2024/03/30(土) 18:20:49.96 ID:Z6luA1Yap.net
メールでもいいけど速やかに結果寄越せや
丸々1週間後お祈りとかふざけてんのか

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku









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