1: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 08:58:09.036 ID:+QAe29tj0.net
仕事が属人化されてて担当が俺しか居ない状況なんだけど

溶接の資格を持ってるの俺だけだし、後任に新しく資格取らせたとしても技能やノウハウは1ヶ月やそこらじゃ継承できないんだけど

2: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 08:59:11.252 ID:Kudf1Pbd0.net
お前が知らないこと
お前しか出来ないような仕事はこの世に存在しない

43: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:41:37.683 ID:tPQQnf4M0.net
>>2
できない仕事はなくても引き継ぎしないといけない仕事はある

引継ぎしないで突然やめて崩壊してる現場見たことあるぞw
仕方なく経営者が教えてたが経営者も実際の仕事知らないから抽象的なことしか言わない
結局まともに仕事教えないから新しく雇った人間も次々やめる
経営者ひとりで四苦八苦してた
自業自得だけど
とはいえ1ヵ月も教えりゃ十分

3: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 08:59:33.276 ID:7B9XmCIv0.net
そんなのおまえが気にすることじゃない

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



問題はないだろうけれど、敢えて仲が悪くなるようなことをする必要はないんじゃないかな・・・とも。
yaruo_asehanashi
 後から取引が出来たり何かしらトラブルがあって出戻りしたいとなった時、他前の会社での人間関係が必要になった時などに困る事になる可能性はあるな。
 一切関係を断ちたいとか、会社に実害が出ないのであれば問題がないかと。
 また下記のようなケースの場合は損害賠償請求を受ける可能性もあるようだ。
参考ソース:引き継ぎを行わず退職した社員に、損害賠償を請求できるか?





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です








4: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 08:59:36.596 ID:/EUdSYZK0.net
お前が辞めてもなんとかなるもんだぞ?

8: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:01:48.231 ID:+QAe29tj0.net
>>4
なんとかなるだろうけど迷惑かけるじゃん

5: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:00:04.526 ID:viDODLvod.net
そこはお前が考えることじゃない
上の人間といついつまでに辞めますとキチンと話して後は会社が判断する

6: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:00:11.996 ID:FllOd42P0.net
会社の仕事の割振りを考えるのは管理職の仕事だろ

7: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:00:50.569 ID:ko7GnIXtd.net
引き継ぎなしで辞めるのは非常識だけど、引き継ぎ期間にも常識がある
その期間内に引き継げることだけ引き継げばいいだろ

9: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:02:16.228 ID:V727oiZu0.net
何の罪にも問われんから安心しろ

17: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:04:01.146 ID:+QAe29tj0.net
>>9
訴訟起こされたりしないよな?

10: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:02:19.003 ID:2aNK5fyN0.net
迷惑なんて気のせいだから大丈夫

11: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:02:19.039 ID:HuTRrEEP0.net
そんな事よりも次の仕事を考えた方が良い

12: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:02:21.323 ID:7B9XmCIv0.net
そう思うならやめなければよくね

13: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:02:43.642 ID:Bd1vd3u6a.net
有給消化とセットで最後まで休めばいいよ
責任は会社にある

14: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:03:08.597 ID:hAys3hoV0.net
一人いなくなった程度であたふたする会社なんて存在しない

19: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:05:00.051 ID:+QAe29tj0.net
>>14
中小や零細だとあたふたするぞ

ただでさえ人手不足だからな

15: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:03:11.405 ID:nETncaHS0.net
お前が迷惑かけられてるから仕事辞めようとしてるのになんで相手を気遣う必要があるの?

16: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:03:17.852 ID:FJjVSI5Y0.net
ノウハウ継承とか考えるのは上の仕事だな
有給消化してさっさと辞めろ

18: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:04:34.822 ID:nETncaHS0.net
もしお前の代えがいないなら良い条件を提示していてもらうようにするのが会社だろ?

20: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:06:29.423 ID:bOhC68UH0.net
引き継ぎ書類だけ最低限残しておいた方がつけ入る隙はなくなるけどな
労基署の見解も「労働者は信義則上、誠意をもって引き継ぎをすること」と言ってるし

21: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:06:58.250 ID:CZlbZGkx0.net
取引先も「前任者が急に辞めて~」でたいたい教えてくれるから大丈夫

24: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:11:01.358 ID:FO6XsJUqd.net
>>21
これ

22: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:07:07.635 ID:3qbRcy9d0.net
下手に資料残すと「書いてある通りにしたのに違ってた」とか辞めた後まで責任転嫁されるぞ

23: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:08:10.553 ID:YSFzQLFw0.net
復讐したいんだろ?引き継ぎなんてしたら会社しか得しないでお前になんのメリットもないぞ?

26: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:11:09.806 ID:+QAe29tj0.net
>>23
復讐とか考えてないんだけど、過労でしんどいから辞めたい。あと将来性無いし

次の会社の条件の方がいい

25: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:11:04.091 ID:bOhC68UH0.net
引き継ぎ拒否することで可能性は低いけど損害賠償なり退職金減額なりの措置が取られたケースは過去にある
それで精神的にそわそわするくらいなら最低限引き継ぎしたほうが結果的にストレスが少なくなりそうだけどな
引き継ぎは自分の身を守る側面もある

27: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:12:05.636 ID:+QAe29tj0.net
>>25
期間は1か月程度で大丈夫?

29: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:19:39.254 ID:YSFzQLFw0.net
>>25
嘘松である可能性が101割だよ

課長なり部長って課員のやってる仕事に疎通してないと
なれないんだけどこれはつまり課長なり部長は引継ぎ無しで
仕事が出来る、というものなんだよね

28: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:16:22.676 ID:W3dJK7zp0.net
会社によるとしか
常識ないのは会社ってだけ

30: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:22:20.719 ID:W3dJK7zp0.net
>>29
会社によるし
こいつはクソ無能

31: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:26:02.469 ID:WuZvvu2m0.net
非常識ではない
ただその会社の人に今後も世話になる可能性があるのなら出来る限り協力した方がメリットが大きい場合もある

32: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:28:43.136 ID:IaHj+3Ia0.net
この場合拒否ではないけどな
社則通りの期間勤めて終わりで良いさ

33: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:28:55.682 ID:2T+fzWn30.net
非常識じゃない
会社の体制が悪い

引き継ぎ無しで辞められて困るようなら、そいつが倒れた時どうすんの

34: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:29:32.390 ID:MTTzUTnN0.net
お前がどう思うかはとくに気にしてないだろ
お前がどう思われるかが気になってるところだろ?

35: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:29:40.380 ID:QfoTCopE0.net
辞めた後のことなんかどうでもいい
業務の引き継ぎなんか無視しとけよ

36: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:29:49.294 ID:v6XtM37x0.net
業務に支障をきたさないレベルなら問題ない

37: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:32:31.252 ID:EONjZ9crM.net
こういう人を採用してほしいみたいな意見を言う機会がないなら
この仕事は多分他の人がなんとかするんだろうぐらいでいい

44: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 09:44:32.742 ID:CW3pewvR0.net
人の噂も七十五日、最初はどうこう言われるけどその内落ち着くから気にするな

辞める時はスパッと辞めても問題なし

45: 稼げる名無しさん :2024/03/23(土) 10:07:14.055 ID:Y5u6VArM0.net
引き継ぎは会社側がやることだから関係ないんだよね

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku











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