1: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 07:57:41.09 ID:v5DzcboT0.net
アメリカ人「困ってる人がいても平気で放置するんですね。チームで議論しながら進めるべきことでもそれぞれが勝手に動いてるし。で、プロジェクトが遅れるし問題も起こる。
なんでそうなるかというと管理職がまともにマネジメントしないから。適性を全く考慮せず適当に担当割り振って放ったらかしにする」

2: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 07:58:39.63 ID:iFnT2zivd.net
アメリカ人(海外の友人)

6: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:03:19.66 ID:OBcp/mp9a.net
お人形遊びだろうけど間違って無くて草
マジで誰がやっても同じ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


これ人によると思う。
昔勤めていたところにいたアメリカ人は自分の仕事が終わったと思ったらさっさと帰る。
それでミスが何度も発覚して騒動になったのを僕が対応していたのに一言も謝らなかったし勤務態度も直さなかったので非常に困ったお。
でも人によってはしっかりチームメイキングをするし部下のプライベートな悩みでも解決しようと暖かく対応してくれる。
日本でも同じで人や会社によるお。
yaruyara_niyari
 よくネットで言われる「主語が大きすぎる」だな。





いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です






7: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:04:21.49 ID:zi1t5EkK0.net
マネージャー職を別の能力だと思えてない人は多いよな
実働の延長にあるものだと信じてる

10: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:06:05.78 ID:bZ/myv400.net
>>7
というか現場経験していない管理職だと
日本の労働者は信頼しない傾向があるのかも

8: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:05:18.28 ID:nweHlZbM0.net
ゲームだと連携プレイうまいのにな(´・ω・`)

9: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:06:01.12 ID:FYkHLquQ0.net
残念だが海外企業特にアメリカの一般的体制は日本よりもさらに個人プレイだよ。彼らは自分の仕事は他の人間に奪われるのでないかと手助けを拒否する。圧倒的個人プレイだろ

16: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:11:57.33 ID:v5DzcboT0.net
>>9
お前それ実態と違うぞw
アメリカ人は仲間意識強いよ

20: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:13:01.35 ID:bZ/myv400.net
>>16
その辺は業種にもよるだろ

11: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:08:47.05 ID:Glqk3nxY0.net
君たち実際に海外で働いたことないでしょ
俺は無い

13: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:09:59.46 ID:bZ/myv400.net
>>11
俺もないが外資の労務管理には
仕事柄関わってるわ

22: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:21:27.27 ID:0mqsg6oZ0.net
>>12
ミッドウェーで無様に敗北した以上何を言っても虚しいだけ

14: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:10:40.20 ID:tNVWhQJA0.net
アメリカのほうが個人間の競争がはげしいからスタンドプレーが多いぞ

19: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:12:51.85 ID:hiepTQsI0.net
なんで嘘つくの?
嘘ついたら針千本飲みますって言って実名で蘊蓄語れば人気出るよ

21: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:17:12.96 ID:eXQaYr980.net
我々にチームプレーなどという都合のいい言い訳は存在せん。あるとすればスタンドプレーから生じるチームワークだけだって荒巻が言ってた

23: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:25:58.89 ID:bZ/myv400.net
>>22
まあ、作戦そのものの成功失敗ではなく
日本人をいかに指示通りに動かすかという
論点において引用してます

24: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:28:36.88 ID:bZ/myv400.net
逆に言うと上層部が良い作戦立てても
うまく兵隊の士気を高めて動かせなきゃ
どのみち負けるんだわ

だから戦略立案と組織管理は
どちらが欠けてもダメなの

26: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:31:52.16 ID:U5TOqLkI0.net
実際アメリカの一流企業のマネジメントには興味があるわ
労働環境とか法律がそもそも違うから合わないとかあるのかもしれないけど
管理職が倦厭されがちな日本に通用する部分がないのか

27: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:32:35.30 ID:a9fklwnvd.net
管理職→管理出来てないのに責任を現場のせいにする
責任者→責任取らず個人に責任負わせる

組織がおかしくなってるのは分かる

35: 稼げる名無しさん :2023/11/29(水) 08:51:35.01 ID:Wqvrk73h0.net
どんだけ日本全体の会社のこと知ってんだよ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku











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