1: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:47:15 ID:8MJT
ワイ部署
上司  →9月に離職済み
事務員 →9月に離職済み
ワイ →今年末で離職予定
外部から出向した人 →逃げる 
同僚 →ワイさんに八つ当たりする


隣部署
部長とその下 →今夏離職済み
リーダークラス →今冬離職予定(未発表)
新人二人 →リーダーがやめたらやめる言うてる

更にとなり部署
部長 →今夏離職済み
メンバークラス3名 →相次いで辞めて今月末で全滅


終わりだよこの会社

2: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:47:51 ID:irpR
じゃあワイが入るわ

7: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:49:03 ID:8MJT
>>2
ええけど楽しくないぞ

3: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:48:15 ID:UdHh
辞めるなら気にしなくてええやん


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



プロジェクト終了時に、開始時の30%超の人員が過労で再起不能退職でもなんとかなってしまう。
ソースは俺が昔勤めていたところ。
mensetsu
 にわかに信じられないけれど、そんなところがあるのかお。。。





うちの会社ブラック企業ですかね?





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です






4: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:48:23 ID:OBKX
ドミノやな
何があったん?

11: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:50:25 ID:8MJT
>>4
何があかんのやろな

中間管理職クラスが足りないとは思う

29: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:56:12 ID:svf8
>>11
何があかんてイッチも辞めるんやから何となくでも察せるもんあるやろ

31: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:58:35 ID:FrrW
上司が理不尽なこという?

32: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:59:53 ID:8MJT
>>29 >>31
まぁ組織風土がほぼほぼの原因やな
精神的安全性ってやつが保たれてなさすぎる

5: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:48:37 ID:yB5e
みんないなくなるならイッチがいきなり部長になれるやん

9: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:49:18 ID:MESX
部長いっぱいいて草
課長でよくねえか?

12: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:50:31 ID:8MJT
>>9
ちっさい会社やから

10: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:49:19 ID:NFhT
新人二人いきなり上いけるや…

15: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:51:19 ID:PmRf
待遇は?年収年休残業有給福利厚生

17: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:51:47 ID:2rw7
普通に潰れそう

18: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:52:34 ID:8MJT
>>17
たぶんパートナー会社()からやべー連中呼んできてどうにかしたつもりになるやろな

19: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:53:01 ID:PZZr
ボーナス大丈夫?

21: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:53:27 ID:8MJT
>>19
たぶんあかんな

22: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:53:33 ID:FrrW
ブラック?

24: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:54:19 ID:8MJT
>>22
待遇はそこまで悪くないと思う
中間管理職クラスに上がると割に合わんが

ただ組織風土はまちがいなくブラック

23: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:54:11 ID:3SJc
給料遅延してそう

25: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:54:36 ID:Kt7A
ちっさい会社でこれは...
この大量離職で会社見限って辞めてる人もいそう

28: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:55:49 ID:8MJT
>>25
見限ってる人が多いのはマジやな
会社として変わらないと無理やな

27: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:55:25 ID:PZZr
イッチ20代?

30: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 10:56:24 ID:8MJT
ちなこの前ワイの後任で入った人は一週間で飛んだ
かなりええ経歴もってたけどそれが仇となったな

33: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:01:52 ID:FrrW
ワイも同じ状況で辞めた

35: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:02:45 ID:8MJT
>>33
日本各地で似たようなこと起ってそうやな
ブラックな組織風土のままで辞めたら次採ればええやってやっちゃってる会社

34: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:02:19 ID:IsQe
いま中間管理職が足りないっていうと氷河期に採用ゼロやってたとか?

38: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:04:07 ID:8MJT
>>34
採用はしてるけど中間管理職になると割に合わな過ぎて辞めてしまうんやと思う
中間管理職まで上がると会社のクロい部分も見てまうから余計に

36: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:02:50 ID:8hsH
お前が辞めたら会社に損害が出るじゃん

37: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:02:53 ID:C5jp
上司や世話になった指導係がやめた時の絶望感えぐいよな

39: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:04:43 ID:8MJT
>>36
いてもいなくても同じやこんな会社

>>37
わかる
けどこの会社はその向こう側に行ってると思うわ

40: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:05:51 ID:FrrW
ワイの所は食品工場勤務だったが
パートをお客様扱いして社員を粗末にするところだった

41: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:06:40 ID:8MJT
>>40
離職を減らそうとした結果別のところにしわ寄せしちゃってるパターンか

42: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:10:31 ID:8MJT
ワイが思う改善案

・中間管理職クラスになっても週休二日は絶対に維持させる
・人事コンサル入れて評価制度とかすべて一新する
・「別会社やでーwやから税金安いでーw」とかいう猿知恵廃止してちゃんとグループ会社として同じ組織にするか、会社をまとめる

まずはこの辺やな?

43: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:11:55 ID:DAb4
>>1
ソフトウェア会社やろ(名推理)

44: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:12:53 ID:8MJT
>>43
ブラックで零細は開発系やろという凡推理?

46: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:14:53 ID:DAb4
>>44
部というには小さすぎるし、短期間でメンバー逃げだすのはIT系しかありえん

47: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:16:07 ID:PZZr
イッチはさわやかな年明け迎えられそうでよかった

52: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:19:54 ID:8MJT
>>47
せやな
残された人らはどうなるやら

48: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:16:32 ID:easE
死にたい

49: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:17:31 ID:a4IB
退職金出るん?

51: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:19:22 ID:FrrW
誰でも社長になれるのが問題だと思う
従業員がいるところは免許制にして違反したら点数加算されて
免許取り消し社長交代でいいと思う。

53: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:20:05 ID:DAb4
>>51
外資企業しか残らなさそう

58: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:22:26 ID:FrrW
>>53
社長になる資格がない人が社長してるのが問題

61: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:23:31 ID:8MJT
>>58
社長になる資格ってなんやろな

63: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:27:17 ID:FrrW
>>58
必要最低限の常識

65: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:28:13 ID:8MJT
>>63
んー、その辺はあってしかるべきやわな
ワイとしては経営者として方向を指し示せて管理職クラスをまとめられる資質があってほしい
置物はあかん(あかん)

71: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:33:24 ID:FrrW
>>65
ワイは商品開発していたが取引先の希望ばかり聞く
こっちがそれではクレーム出ますよと言っても
努力すれば出来るとか言う
クレーム出たら何でクレーム出たと怒りだす
自分の所の商品の事ぐらい把握してくれと思った

76: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:36:06 ID:8MJT
>>71
それはひでーな・・・

55: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:20:59 ID:3KkS
管理職が離職するのって終わりの始まり感あるな

56: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:21:39 ID:8MJT
>>55
そもそもまともに管理職定着すらしてない

役員と管理職クラスと平しかおらへん

57: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:22:19 ID:DAb4
>>56
どんな会社やねん
社会人エアプかよ

59: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:23:06 ID:8MJT
>>57
おまえが知らんだけでこんな会社も存在するんや・・・

60: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:23:30 ID:DAb4
>>59
小学生が考えたような会社やな
辞めて正解

62: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:24:17 ID:8MJT
>>60
今増えてるんや
裏に本当の経営者がたくさんいるタイプのベンチャー
困ったら会社ごとパージしてしまうムーブとかできるからな

64: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:28:02 ID:wfdL
ざっと見た限り中心戦力がバタバタ抜けてない?
労働環境以前に経営状況やばくて逃げてんのかね

66: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:29:42 ID:8MJT
>>64
なぜかその二つは問題ないんよね

経営形態が歪すぎること、
中間管理職クラスがいなくて業務基盤が死んでること
深く関与すると気が付いてしまう会社のクロい部分(違法系)が多すぎるとかやな

67: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:31:14 ID:wfdL
>>66
ただの反社で草

68: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:32:41 ID:8MJT
>>67
完全にシロな会社はないがだからといってグレーを突っ切って
なんならクロなこと普通にしてるのはあかんよな

69: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:32:55 ID:6oMH
バブルではよくあった黒字倒産の図

70: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:33:15 ID:DAb4
最後、訴えて辞めるべきやろ
会社にダメージ与えよう
犠牲者増やしたらアカン

73: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:35:21 ID:8MJT
>>70
これから採用される人ってもはや犠牲者でしかないもんな

77: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:36:20 ID:DAb4
>>73
そうそう
訴えるのが難しければ、せめて口コミサイトに投稿して真実を伝えるべきや

81: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:37:11 ID:8MJT
>>77
せやな
★5で丁寧な口調でよく見れば悪評ってのを書こうかな

72: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:35:16 ID:GXNn
辞めるなんて根性ないね?

74: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:35:40 ID:6oMH
>>72
お給料上がると根性つくんやが

79: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:36:28 ID:8MJT
>>72
むしろもっとはよ辞める根性があればよかった

80: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:37:03 ID:6oMH
会社だってアホじゃないから大量離職のあとは待遇上がる
ソースは弊社

83: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:37:31 ID:8MJT
>>80
って思うやん?
過去に近いことあったときは大して伸びなかった模様

87: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:39:31 ID:6oMH
>>83
そうなんか?
人事が大量離職で残業漬けがトラウマになったらしくて、インフレってだけで月給5万上がったぞ

82: 稼げる名無しさん :23/11/23(木) 11:37:12 ID:GXNn
まあ典型的な若者ヤリ捨て型の会社やな

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku











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