1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

2023年11月29日10時16分取得：



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　財源は雇用保険とのこと。
　確かに収入が減った人にはプラスかもしれないけれど、また（×n回）負担が増えるのかお。
　実質賃金の１８カ月連続低下とかもしかしてスルーされてる？
acha





投資情報の速報twitterリストを作ったのでもしよかったらだお
関連記事：やる夫の投資情報収集先あれこれ（２０２３年０３月３０日update）
管理人twitterでも特に気になる材料はツイートしているお（返信も出来る範囲でとのこと）：https://twitter.com/kasegerumatome




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　コロナの影響で増額したばかりなのに、また増額するんだろうか。
　額こそそこまで多くないもののパーセンテージだと２倍に引き上げられているんだが。
yaranai_ee




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以下2chの反応と管理人の反応です






また2歳未満とかでパイを少なくしてる


ま　た　雇　用　保　険　の　流　用
あれも雇用保険これも雇用保険
雇用保険料は昨年から2倍に引き上げられています🤗


逆ではないだろうか。時短者に補助をするよりも、時短者がいることでその分をサポートする周りの人たちの補助をしてあげた方が、結局丸く収まるし、「子有りvs子無し・独身」の無用の対立や分断を招かないように思える。


「政府が進める少子化対策の一環」とあるけど、本気で言ってる？これ少子化対策じゃなくて育児支援でしょ？少子化対策の定義から見直すべきだと思う。もちろん生まれた子への支援も必要だけど、そもそも子が生まれないことが問題なのでは？


「時短に助成」の見出しでおっとなったが、2歳未満対象で2025年度からなら、我が子はまた対象外だわー。
子育て政策となると、本当に動きが遅いしいちいちせこい。毎日ガッカリさせられるわ。


コレジャナイ感がすごいーー😭早く帰れる分、お給料が少ないことには納得してるつもり。
フォローしてくれる人たちに還元してくれた方が、結果的に働きやすい気がする😥


時短分の下がった賃金1割助成もないよりいいけどさ、シンプルに保育料金無料でよくない？


もう限界。国の政策バカにしてる？育児で時短勤務利用者が終わらなかった仕事を何度も引き受けてあげた。なのに給料は変わらないし、感謝されるどころか当たり前の態度でミスだけ責められる始末。まずは理不尽さ解消しないとダメでは


フルタイムで働く人との公平性を図った。
⬆️
フルタイムと時短で時短の賃金助成のどこが公平なの？
働く時間が短いから時短っていうんじゃないの？


え、ホントにやるの？
確かに時短だと収入少なくて働く意味あるのか？って声も聞くけどさ、こんなことしたら余計に「子持ち様」って言われて、子供の有無による分断が大きくなるんじゃないの？


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