1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

2023年09月17日19時58分取得:



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


うーん、これは当然という声もあるけれど、個人的には搾り取るように税金を徴収していくなぁという印象も受けるお。
yaruo_asehanashi
 まだ検討段階のようだがほんと色々と出て来るな。






1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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以下ネットの反応です







在宅手当の定義が会社によって多少違うだろうけど、家族手当や住宅手当が残業基礎になってないから当然かな。
ちなみに当社は1日200円だから大勢に影響ないけと、みんないくらもらってるのだろう。


手取り減少はあってはいかん


在宅手当: 除外検討
通勤手当: 課税検討
対立構造作ろうとしてるようだが、
どっちも不利益被ってるじゃないか…


手取り減少はあってはいかん


うちの会社は在宅手当はないです。
必要経費が嵩むなら出社すれば良いとの考え…
ちくしょー!!
むしろ残業代算定対象だったことに驚き🫢


これ別に在宅勤務の場合に残業代が支払われなくなるってわけではないのね。在宅勤務することによって掛かる通信費とか電気代とかに対する手当が出なくなるという話なのね。まぁそれくらいならどうでもいいわな🤷‍♂️


そもそも在宅手当ない会社だから何も影響ないですが、そんなの存在したんですね。


もっと大きいところも打ち手から入った方が良いと思います。


会社によっては暴動おきそう


余計な検討に時間かけるなよ。手取り減らして、どうするの?


在宅に手当つく会社あるんだと知った。。


余計なことを・・・・


これ以上手取り減らすってどうするのさ。もうすでに在宅手当がなくたって、夜中まで家で仕事してますよ。



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku





対立構造を作ってってのはまさにな印象を受けるかなぁ。
多分この政策が通ったら次は別のところだお?
yaruo_asehanashi
 まぁそうだろうな。












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