1: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:30:49 ID:GNee
休憩時間も給料が出る事になったけど1日当たりの給料は変わらず
これ絶対残業代対策やろ
これ絶対残業代対策やろ
2: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:32:03 ID:GNee
例えやけど今まで8時間で10000円出てたのに9時間で10000円という感じや
時給換算減った
時給換算減った
3: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:32:26 ID:kUfj
?
5: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:33:34 ID:GNee
>>3
1日の労働時間は8時間やん
そんで休憩時間1時間あるから拘束時間は9時間やん
ここまでわかる?
1日の労働時間は8時間やん
そんで休憩時間1時間あるから拘束時間は9時間やん
ここまでわかる?
4: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:32:58 ID:drH0
よくある
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
時給減ってて草・・・生えない。
まぁ会社が給与システムを変えるって時は大体労働者に不利益のある変更だよねと。
まぁ会社が給与システムを変えるって時は大体労働者に不利益のある変更だよねと。

残業代もがっつり減ることになるわけだし。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
6: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:33:46 ID:R1GN
次は基本給削減ボーナス増加まで見えた
8: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:34:28 ID:GNee
>>6
ボーナス増加→経営難のためボーナス支払えません
の流れか?
ボーナス増加→経営難のためボーナス支払えません
の流れか?
10: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:34:59 ID:R1GN
>>8
せやせや
ブラックによくある手法
せやせや
ブラックによくある手法
7: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:34:12 ID:7vdK
どんまい
9: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:34:48 ID:b1sT
それもう半分違法だろ
11: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:35:54 ID:YMZJ
えー通勤時間も労働時間に換算したいと思います!
12: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:36:35 ID:GNee
>>11
なお給料は変わらない模様
なお給料は変わらない模様
13: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:36:40 ID:J6iC
それって休憩時間も労働時間にカウントしてるってことにならん?
違法じゃね?
違法じゃね?
14: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:37:06 ID:GNee
>>13
いや、休憩時間だけど給料与えますよっていう事になってる
いや、休憩時間だけど給料与えますよっていう事になってる
16: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:37:15 ID:n9eZ
>>14
???
???
18: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:37:58 ID:GNee
>>16
なんやねん
なんやねん
21: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:38:38 ID:J6iC
>>14
草
じゃあ労働時間の給料はそのままにしろって労組から言うべきやな
草
じゃあ労働時間の給料はそのままにしろって労組から言うべきやな
25: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:40:43 ID:GNee
>>21
弊社にないよ
弊社にないよ
15: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:37:15 ID:pmg9
普通実働7時間だよねw
17: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:37:30 ID:GNee
>>15
バイト?
バイト?
19: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:38:05 ID:YMZJ
とはいえ時間あたりの給与減ってるなら不利益変更扱いで不当なんちゃうの?
23: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:39:46 ID:GNee
>>19
1日当たりの給料は変わらないから違法じゃないっていう説明あった
1日当たりの給料は変わらないから違法じゃないっていう説明あった
35: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:43:41 ID:YMZJ
>>23
いや時給減ってる以上その言い分は通らんと思う
どうしても納得出来ひんなら共産系の労組にでも相談してみるかやな
あそこキョーレツらしいし
いや時給減ってる以上その言い分は通らんと思う
どうしても納得出来ひんなら共産系の労組にでも相談してみるかやな
あそこキョーレツらしいし
40: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:47:13 ID:GNee
>>35
社労士名乗った奴が説明してたけどあかんか?
社労士名乗った奴が説明してたけどあかんか?
20: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:38:22 ID:kabQ
基本給下げて手当マシマシにしだしたら本物
22: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:39:44 ID:6htG
残業代減らされてて草
24: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:40:04 ID:M2bq
つまり時間外手当が減るってこと?
26: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:40:55 ID:GNee
>>24
そうなる
そうなる
27: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:41:06 ID:6htG
>>26
かわいそうで草
かわいそうで草
28: 稼げる名無しさん :23/09/10(日) 14:41:17 ID:GNee
ちなみに残業は毎月45時間近くやってる
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1694323849/
コメント
コメント一覧 (13)
money_soku
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money_soku
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いう事が本当なら1日9時間労働でないと辻褄が合わなくなる
money_soku
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休憩時間も給与発生します→うおおおおお!
時給下げます→は?
money_soku
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16時間労働なら2日、24時間なら3日
1日9時間労働に勝手に法律捻じ曲げてて草
money_soku
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money_soku
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と言うクソな理屈が通用してしまうぞ笑
1日8時間労働ってのがわからんのかな笑笑
money_soku
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money_soku
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月給制か日給制なら労働時間の表記に休憩時間を含めてるっていうだけで、実労働時間が変わらないなら問題ないように思ったんだけど。(そもそも労働時間の表記に休憩時間含めていいかはわかんないけど。)
money_soku
が
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money_soku
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イッチ「休憩時間に電話番させるとか、おかしいだろ。それって労働時間だよね?休憩時間に給料出すならわかるけどさ」
会社「ほーん、じゃ休憩時間も給料出すわ」
イッチ(やったぜ。言ってみるもんだな)
会社「明日から9時間労働で日給1日分な笑」
こんな流れだと推測
money_soku
が
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money_soku
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