1: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:26:18 ID:skLn
ワイ「じゃあこの日」
上司「そこはワシが休む」
ワイ「じゃあこっち」
上司「そこはさとるが休む」
ワイ「じゃあここ」
上司「そこは忙しいからダメ」
ワイ「じゃあこっち」
上司「そこはあっくんとやきうが休む」
ワイ「じゃあここは?」
上司「そこはお前とワシ以外全員休んで遊びに行くらしいわ」
ワイ「……………」
上司「そこはワシが休む」
ワイ「じゃあこっち」
上司「そこはさとるが休む」
ワイ「じゃあここ」
上司「そこは忙しいからダメ」
ワイ「じゃあこっち」
上司「そこはあっくんとやきうが休む」
ワイ「じゃあここは?」
上司「そこはお前とワシ以外全員休んで遊びに行くらしいわ」
ワイ「……………」
2: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:26:29 ID:skLn
ワイが悪いのこれ?
5: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:27:08 ID:9JRs
早い者勝ちやからイッチが悪い
6: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:27:27 ID:skLn
取れないんやからしゃーないやろ?
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
休ませなかったら上司が悪い。
まあこれだけ候補だして全部無理と言われたら怒られるのはそこだな。1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
7: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:27:30 ID:Qa8P
うるせえ休む!! ドン!!
8: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:27:43 ID:zjnu
数ヶ月先まで予定びっしり埋まってる訳じゃ無いんやろ
9: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:27:53 ID:skLn
ワイに休んでほしいなら
他の奴休ますなよ?
他の奴休ますなよ?
10: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:28:08 ID:9JRs
もうFF16発売日周辺に有給入れたわ
11: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:28:24 ID:skLn
>>10
なんか関係あんの?
なんか関係あんの?
18: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:30:50 ID:9JRs
>>11
他人の都合無視して入れたい日に2~3ヶ月前に入れろってワケ
他人の都合無視して入れたい日に2~3ヶ月前に入れろってワケ
12: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:28:28 ID:KnMU
私用でお休み頂きます??
14: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:29:07 ID:GdKe
そうだ!全力で働いて体壊したときに回復の為に有給使えばええんや!
22: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:36:47 ID:j3qV
年間5日は絶対とらんとあかんし
上司にこのままじゃ無理やんけって言ったれ
上司にこのままじゃ無理やんけって言ったれ
23: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:37:58 ID:x8Ze
>>22
その5日は上司がとらせる義務なんやで
だから上司に決めてもらえばええんや?
その5日は上司がとらせる義務なんやで
だから上司に決めてもらえばええんや?
24: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:38:29 ID:j3qV
>>23
ほんまやね
ほんまやね
25: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:39:36 ID:x8Ze
違反して5日とらずにいて労基署にチクると、確か会社に罰金30万くらい課せられるんやで
30万ワイにくれって感じよな
30万ワイにくれって感じよな
28: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:41:03 ID:skLn
>>25
5日で三十万円ならウソついて出社しても良いな
5日で三十万円ならウソついて出社しても良いな
26: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:40:05 ID:vsoS
ワイ「有給取るか~w」
上司「その日の分の業務を以降3日間に分けて上乗せしとくからね」
ワイ「」
上司「その日の分の業務を以降3日間に分けて上乗せしとくからね」
ワイ「」
27: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:40:15 ID:skLn
総務「この日有給とってたことにしといたから」
29: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:41:04 ID:x8Ze
>>27
チクろう
業務のメール一通でも返信してたら勝てる
チクろう
業務のメール一通でも返信してたら勝てる
30: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:41:41 ID:skLn
>>29
ぶっちゃけ黙ってやられてても気付かん
給料明細ちゃんと見てないのが悪いんやが
ぶっちゃけ黙ってやられてても気付かん
給料明細ちゃんと見てないのが悪いんやが
31: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:42:25 ID:x8Ze
>>30
この日に何時間働いたっていう勤務表は社員がいつでも見られるようにしてないとあかんのやで?
この日に何時間働いたっていう勤務表は社員がいつでも見られるようにしてないとあかんのやで?
32: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:43:13 ID:skLn
>>31
タイムカードは見れるけど
例えば20日出社してたのに明細が19日になっててもわかんねえわ
タイムカードは見れるけど
例えば20日出社してたのに明細が19日になっててもわかんねえわ
33: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:52:08 ID:x8Ze
>>32
ブラックやな
ブラックやな
34: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:52:23 ID:SNM8
消化した扱いにされないだけマシ定期
35: 稼げる名無しさん :23/05/19(金) 18:54:46 ID:skLn
>>34
草
草
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1684488378/
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コメント一覧 (16)
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なんで君らはいつもギリギリになってからしか行動しないの?
どうして予定立てて計画的に早めに行動するって考えがないの?
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そしたら遠慮なく休みを取っているな
でも先日相談があった
「1ケ月前が期限の仕事を忘れていて電話がかかってきました」
・・・結局俺が誤魔化して後始末をした
部下は言った
「俺さんは嘘が上手ですね。でもこの仕事は俺さんがすべきだったんですよね」
・・・疲れた・・・有給取りたい
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有給は休日に消化させておくので問題はないそう
労働基準法は機能していないと思う
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上司は、威張り散らし怒鳴り散らしノウハウは教えないヤツばかりだし。
北九州市の従業員 160人規模の建設コンサル。就活生は気をつけて !
money_soku
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