コメント一覧 (4)

1. • 1. 稼げる名無しさん
   • 2023年05月14日 21:36
   • 公開して簡単にマネされるようなアイデアならたいしたレベルじゃないからどのみち成功しないよ。
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2. • 2. 稼げる名無しさん
   • 2023年05月14日 22:04
   • 公開するメリットは何？
     批判意見を聞きたいのか、宣伝目的なのか。
     
     起業したら時間は貴重だから無目的なことは何もしない事。やるべきと分かっている事にもっと注力する事。
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3. • 3. 稼げる名無しさん
   • 2023年05月15日 01:02
   • お客さん募集や協力業者募集とかならツイッターとかブログやメールマーケティングで売込みするのはいいんじゃねーの!?
     ビジネスのシステムとかノウハウを２ちゃんとかで公開して相談するとか丸パクリされるだけだからやる意味ゼロ。
     大体仕入れる材料や食材がマル秘なんてのはイニシアチブを仕入れ先に握られるからその時点でアウトなんだよな。
     如何にありきたりの物で旧態依然とした分野で人が気付かない事を気が付いて技術やノウハウのブレイクスルーを起こせるかがポイントだと思うよ。
     あと一つは絶対に組織に女性を組み込まない事。
     女性を入社させると法律や社会通念における男女平等の観念から賃金は男性と同町圧力がかかるのに体力は無いから男性の半分とかしか業務を任せられない。
     そうなる事で女性が社内に存在する分男性が余計に負担が増えて割を食わされる。
     女性の総合職や事務員を登用しだすと男性が定着しなくなって経営者が頭を抱えるという悪循環の始まり。
     で、解決策としては会社員をやる若い女性は現在のらくちんなポジションを自衛するためにできる同僚や先輩や上司とセッックスをさせてくれるので女性が30過ぎくらいまでの若いうちは切りたくない。
     で、どうするかと言うと男女の社内におけるあらゆるパワーバランスをとるのに男性のおちんぎんを下げだしちゃうんだよね。
     これがブラック企業誕生のまさにビッグバンの瞬間。
     先進国の政府や民間企業はこうしたフェミ志向のおかげですべてが存亡の危機に立たされているんだけどね。
     ちなみにイスラム教徒にはここまでの男女平等の教えや戒律は存在しない(むしろ逆で男女不平等を徹底的して政治も経済も効率化を進める社会構造)。
     某サービス業における現在進行形の自分の経験談。
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4. • • 4. 稼げる名無しさん
     • 2023年05月15日 13:09
     • >>3
       女は会社にいらないよな。
       あいつらすぐ男の悪口言って女チームの結束を強めようとしたりするから迷惑。
       ま〜んは人に迷惑かけるだけの邪魔者だから、会社は男だけでいいよマジで。
       
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