1: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:39:23 ID:q95X
ちょっとヤバない?

2: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:40:03 ID:X4bp
はぁ

3: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:40:11 ID:q95X
ずっと不思議なんや
業務できないくらい休むなら会社休みにしてええやんって
でも会社が休むと有給にならんねんてな

5: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:40:40 ID:fj6G
>>3
こういうことか
スレタイと>>1だけじゃわからんわこんなん
イッチ他人に物伝えるの不慣れすぎやろ

4: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:40:12 ID:7KNV
会社「この日休みにしたいから社員全員有給取ってねw」

6: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:41:01 ID:q95X
>>5
「ズラシ」やぞ?

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


全員お休みなら普通に有給を減らさずにお休みとする(給料は出る)ってやることあるお。
yaruyara_niyari
 特に大きな仕事が入っているとかでなければ、そうなる事もあるな。
 取引先とHPでのご連絡だけは忘れずに





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




現在よく読まれているニュース!:






以下2chの反応と管理人の反応です






11: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:42:10 ID:fj6G
>>6
最近のコミュ障はそういう言い訳が流行ってるん?
言い訳するから治らんのやぞ

7: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:41:41 ID:aFm0
じゃあ休むかってどんな状況だよ

13: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:42:42 ID:q95X
>>7
社員数1000万人で999万9999人有給?

8: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:41:48 ID:fj6G
しかも日給月給とかじゃなきゃ会社が休んだなら有給使わなくても給料変わらないんだから得しかないやろ

イッチの言うこと理解できてるか…っていうかイッチが思ってること外に出せてるか今ひとつ信用できんけど

9: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:41:51 ID:q95X
ほな逆に言うと、社員全員で結託して
同じ日に有給取りまくったら合法的に休み増やしまくれるやんなw

14: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:43:02 ID:fj6G
>>9
お前本当に社会人か?常識ないって言われないか?
>>12
スレタイと>>1だけで全て読み取れたならお前がエスパーかただの異常者や
健常者に絡むのやめてね

16: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:43:23 ID:KmJG
>>14
アスペって健常者をエスパーやと思っとるんやなw

10: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:42:06 ID:j4H9
普通に休む会社もあるぞ

15: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:43:21 ID:q95X
>>10
休むとしても、それは会社の休みになるから有給は減らないって仕組みらしいぞ

19: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:44:01 ID:j4H9
>>15
なるぞ
なんのために有給合わせがあると思ってるんや

21: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:45:06 ID:q95X
>>19
ほーん
なんだかちょっと怪しいなぁ

12: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:42:26 ID:KmJG
>>11
お前がアスペなだけだぞ

17: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:43:30 ID:j4H9
会社が休んでも普通に有給になるしイッチは単に無知なだけやで

27: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 16:01:37 ID:QTfe
>>17
それはおかしくないか?
会社自体が動いてないのなら誰が給料払うねん

18: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:43:43 ID:q95X
>>17
ま?

20: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:44:10 ID:j4H9
>>18
>>19

22: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:45:35 ID:TfcJ
世間はそういうのをストライキって呼んでるんやで

24: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:46:57 ID:q95X
>>22
結局あれって管理職は出てるんよな
休みではなくストライキで業務できませんって言うんやっけ?

23: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:45:52 ID:q95X
ぐぐっても「有給合わせ」って単語が出てこないの怪しい

25: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:52:59 ID:kx6V
そもそも有給てのは「業務に支障がない範囲で取る」もんやで

26: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 15:59:53 ID:tQXa
時季変更権

28: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 16:03:33 ID:JkAX
有給取得促進日ってあるやん
あれで社員全員が取っても会社的に休みにはならんやろ

29: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 16:05:41 ID:JkAX
ググれば普通に出てくるな

https://ameblo.jp/tabata-sr/entry-12349882020.html


31: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 16:14:43 ID:q95X
>>29
はえ~
また賢くなってしまった

30: 稼げる名無しさん 23/03/09(木) 16:12:58 ID:6LPQ
土日休みの職場限定だけど、全員で平日有給取って14連休したらどうなるんやろ

ワイが困らない地域の役所で試して欲しい

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




あ、でもあまり長期になる場合は会社がまずくなるので交互にお休みを~ってなるかも。
yaruo_asehanashi
 個人が2週間休みは全然いいんだが全体が休むとちょっとまずいな。








現在よく読まれている記事: