女性社長「若い女性は正社員採用しません。育休や産休で休むから。」

2023年02月09日

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Comment(102)

1: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:11:28.98 ID:sovjCq6Aa.net

世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、
真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん。
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

　おぅ。。。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

　まあ難しいところ。。。

現在よく読まれているニュース！：

以下2chの反応と管理人の反応です

2: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:12:04.40 ID:rFJmkji8a.net

正しい判断

6: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:15:03.33 ID:UERP9FD60.net

民間なら経営者の自由やろ

9: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:15:42.86 ID:0kKDgyIOr.net

なんでこんな普通の事が許されんのだろうな

11: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:17:43.84 ID:wwQ/CRT7d.net

>>9
そら国としたら産んでもらわんと困るんやから許さんやろ

10: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:16:11.55 ID:dM5SK/Wn0.net

うちの職場にも入社半年で産休に入ったやついるわ

12: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:18:42.87 ID:FGKZ80Ka0.net

そらそうや

13: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:19:08.59 ID:ZV3MIT1i0.net

寿退社はまだいいけど産休・育休は人事調整面倒なんだよ
代わりの人間入れても休み明けの人間戻ってくると人ダブルし、他の部署に出そうにも休み明けの人間の受け入れ先見つからんし

15: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:20:33.40 ID:lnIsmX/V0.net

去年中途採用の30過ぎの女さんが入社してから妊娠が分かって結局半年くらいで退職しちゃった

16: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:20:35.89 ID:GG7Ep/S1M.net

正論

18: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:21:55.85 ID:ZV3MIT1i0.net

産休・育休明けで戻ってきても時短勤務
そこから一年立たないうちに次の孕んでまた産休に入ったりとか堪らんわ

19: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:22:08.45 ID:XBLSCfgZ0.net

それでも置いておきたいレベルの社員なんかまずおらんもんな

20: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:22:25.71 ID:ynVZxRXN0.net

もしこれ男が言うたら炎上どころではすまんやろな

28: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:27:35.76 ID:tNag4kIt0.net

>>20
ほんこれ

21: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:22:38.72 ID:Stk1gUdx0.net

入社1年未満で寿退社ってのも相当ふざけた所業だけどな。端から就職すんなやって話。

22: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:22:49.12 ID:FFbX5dl60.net

育休に入った人の仕事はその人が復帰するまでやらなきゃいい
数年待て

26: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:27:14.24 ID:Qf03QPztp.net

育休や産休で休んだら女性同僚全員で肩代わりすればいいよね
それならだれからも批判でない

27: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:27:23.32 ID:5wXfmn5s0.net

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

要はただ単に金を寄越せって言いたいだけ

29: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:27:42.89 ID:+MVOLnIh0.net

欧米だと出産してすぐ働くのが普通やからね
日本みたく産休を充実させればさせるほど雇用しにくくなるっていう

32: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:29:13.77 ID:I4PCZon/0.net

ぶっちゃけ女さん雇うなら40代がええわ

38: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:31:31.41 ID:nTCRdPBBa.net

パートタイムとしてはええけど社員にするのはしんどいよな

42: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 21:33:46.46 ID:ESYkWVWu0.net

会社潰せよ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

最後のレス。
雇えないことをはっきりいったら「会社潰せよ」とはどういうこと？

　雇って潰れろということかな？

現在よく読まれている記事：

https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1675944688/

タグ：: 女性; 採用; 社長

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コメント一覧 (102)

- 読み込み中

- - 52. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 01:37
  - >>43
    Oxford Languagesの定義によると
    「母体が子や卵を時期が来て体外に出す。はらんだ子を、体から出す。」
    だそうだ。
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- - 97. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 17:33
  - >>43
    お前産んだことあるのか
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- 2. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 21:52
- 女なら言っても許されると思ってるのか？
- 0
  
  money_soku
  
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- - 4. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 21:53
  - >>2
    こっわ、包丁持ちだしてきそう
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- 3. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 21:53
- フェミキチは自分が納得いかない会社なんて焼き払えという考えなのかね
  こっわ
  そりゃベンチャーなんて立ち上げ件数が減りますわ
- 0
  
  money_soku
  
  がしました
- - 46. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 00:20
  - >>3
    ファミチキ？？
    (ファミチキください)
  - 0
    
    money_soku
    
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- 5. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 21:59
- 正論パンチ女社長やるじゃんと思ったら
  政府の補助金を求める乞食で草
  
  パパ活女子とかもそうだけどなんで女性はタダでクレクレするの？
  リバタリアンとは真逆でいつもイライラするわ
- 0
  
  money_soku
  
  がしました
- - 26. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 23:00
  - >>5
    乞食根性じゃなくて男女平等謳って女性雇用率上げるよう突っつくなら
    マイナス効果の事もちゃんと考えろやボケがって批判やろ
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- - 54. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 01:43
  - >>5
    国家としてやってほしいことにこそ税金流せって話よ
    
    少子化対策掲げるならむしろ勤労不可にするくらいの勢いが必要な気がするがね
    野郎どもと同条件で働く気のあるやつ以外は
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- - 98. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 17:35
  - >>54
    男女とも子育て期は非正規雇用、正規雇用は子育て期が終わってからにしたらいいんだ
  - 0
    
    money_soku
    
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- - 88. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 11:53
  - >>5
    訳分からんNPOに金流すよりよっぽどマシやろ
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    money_soku
    
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- - 95. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 16:58
  - >>5
    なんでだよ、男女共同参画の基本の基本じゃないか。
    男性に比べて出産がある女性が安定して働けるためには底上げ必須。
    公金チューチューNGOを排除して、企業に直に補助金突っ込む方が絶対に効果がある。
  - 0
    
    money_soku
    
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- 6. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:00
- 法人税の高さもそうだけど実際このあたりも日本企業の国際競争力削いでる気がすんのよね……リアルじゃ怖くて言えないけど。中世のキリスト教みたいや
- 0
  
  money_soku
  
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- 7. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:03
- こんなもん海外に金ばら撒いたり、外国籍への生活保護や非課税優遇を打ち切ったら余裕で対策打てるだろ。
- 0
  
  money_soku
  
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- 8. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:07
- 寿退社はまぁ置いておくとして、産休育休は社長の言う通り助成を充実させて欲しいよね
  
  休み取ってもらった方が会社としてむしろメリットが勝るくらいじゃないと、市場原理だけを考えれば(余程の価値を生み出せる人でない限り)若い女性の採用が避けられがちなのは当然なんだもん
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  money_soku
  
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- 9. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:09
- そんな余裕もないのに人を雇うな。
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  money_soku
  
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- - 10. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 22:26
  - >>9
    ひえー
    経済成長なんてかなぐりすてろ、フェミニストに正義を！
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    money_soku
    
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- - 22. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 22:52
  - >>9
    寿退社するのに働くな。
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    money_soku
    
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- - 62. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 06:59
  - >>9
    だからこの社長は女は雇わないことにしてるやん！
  - 0
    
    money_soku
    
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- 11. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:28
- 男女問わず理由がどうであれ休みが多いやつが使いづらいのは当たり前だわ、どうにもならん
- 0
  
  money_soku
  
  がしました
- 12. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:32
- ただの差別発言。男女差別主義的な本音の垂れ流しは、思ってても言わない。
- 0
  
  money_soku
  
  がしました
- - 57. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 03:16
  - >>12
    最近みんな嘘ばかりつくようになったな嘘で築き上げた社会か
    弱そう
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- 13. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:33
- 妊娠しない年齢じゃないと今の日本だと女を雇うのはリスキーだしな
- 0
  
  money_soku
  
  がしました
- - 31. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 23:16
  - >>13
    子育てで空白ができた状態で妊娠しない年齢になるとそれはそれで雇って貰えない
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- 14. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:39
- 産休や育休の間の給料って国の負担やろ
  まぁそれでもしんどいってのは分かるけどさ
  「残業代なんて払ったらウチは潰れちゃうよ」とか言ってたクソ企業と同レベルとは言わんけど近いわな
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  money_soku
  
  がしました
- - 67. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 08:03
  - >>14
    その期間「だけ」人を雇うってのが難しい
    どうしても非正規になるし
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    money_soku
    
    がしました
- 15. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:40
- 社会的義務を果たせない会社は潰れろってことじゃないの？
  残業代払うと潰れる会社は潰れて結構ってやつと同じ
  まあ女雇わないのは違法じゃないけど
- 0
  
  money_soku
  
  がしました
- 16. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:40
- 寿退職ならまだしも産休は戻ってくる前提でポスト維持しないとだめだからな
  人入れて戻って来た時に入れてた人員どうするの？
  元の部署に戻すなら応援に来てた期間はその人のキャリアにとって穴だし
  異動させたままだと産休取ってた人間が休んでた期間分の業務知らないのに立場的に先任になって構造が歪
  ってなる
  終身雇用　産休　の組合せは相性悪いと思うわ
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  money_soku
  
  がしました
- 17. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:44
- これ小規模会社だと本当なんだよ
  女性は仕事覚えた辺りで辞めてくからね…
  会社は背に腹は代えられないから雇わないようにしてるんだ
  辞めて旦那で食ってく人はいいけど、経営者は会社と残る従業員守らなきゃならないから
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  money_soku
  
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- - 20. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 22:48
  - >>17
    社員一人のために残りの社員全員を犠牲にはできないから仕方ない
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    money_soku
    
    がしました
- - 78. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 09:14
  - >>17
    時短勤務とか社会保障がしっかりしている会社だったら女性も辞めないけどね。再就職の厳しさは分かってるんだから。
    女性に辞められてしまう会社側にも問題はあると思う。そこを国が支援してくれってことかな。
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    money_soku
    
    がしました
- - 82. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 10:44
  - >>78
    仕事量変わらないのに一人時短勤務したら周りの迷惑になる＝負担だからそもそも雇わないって言ってるから
    現行の社会保障が（不十分ではあるけど）女性に寄りすぎてて会社と男性に合ってないのよ
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    money_soku
    
    がしました
- 18. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:47
- 結婚や妊娠の可能性が低そうな不細工陰キャを優遇しよう
  ウィンウィンだ
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  money_soku
  
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- 19. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:48
- 小規模の企業の本音としては分かるけど、社長という立場の人がいちいちSNSで言わなくてもよくない？とは思う。こんなこと言ったって自分の企業のマイナスにしかならないと思うんだけど。
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  money_soku
  
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- - 23. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 22:53
  - >>19
    逆でしょ
    そういう人が言わなきゃただの戯言で終わるでしょ
    野球監督が選手のフォームに説教垂れるのとテレビの前のおっさんが選手のフォームに説教垂れるくらいの違いがあるわ
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    money_soku
    
    がしました
- - 28. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 23:06
  - >>23
    若い女性を雇いたくないなら黙って落とせばいいのに、こんな特に解決策があるわけでもない問題に（補助金もらって解決するような問題ではないと思う）対して、本音垂れ流しても炎上しかしないし企業イメージ悪くするだけだと思うんですよね。
    野球監督が選手のフォームに説教するのをわざわざSNSで公開する必要あるのかな、と。
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    money_soku
    
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- - 49. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 00:40
  - >>28
    炎上でもいいから問題にならないと上が「特に文句出ててないからヨシっ！」ってするのが日本なんですよ
    炎上レベルで騒がないと動かないのは今出てる他の問題見ててもわかるでしょ
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    money_soku
    
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- - 99. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 17:53
  - >>49
    ああ、フランスでのデモの働きをしてるのか、炎上って
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    money_soku
    
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- 21. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:52
- この解決策が全く出てこないのが悲しいところだよね。
  子供作るな働くだけにしろに振り切るわけにもいかず、結局夫の稼ぎに頼るしか無いのか？
  あとは病児保育の拡充とか？風邪引いて休まれると困るなら、子供を預けるところがなければ子供はどうなるのか。
  資本主義と子育てってうまく噛み合わせられないのかな？
  保育園、病児保育が多くあればいいのでは？
  
  よーくよく頭のいい人たちに考えて欲しい。
  仕事をします、子供ができます、その後どうやって仕事を続けますか？
  
  母親が仕事を続けるためには、母親の代わりをする、子供の世話をする人が必要になるわけで、
  それを頼るのにお金がかかるのが難しいのでは？
  今は保育無償になったけど、以前だと働いても保育料はらったらほとんど残らないなんてザラで、女性はほぼタダ働きみたいになってた。
  それでも子育てがひと段落した後のキャリアのためにと頑張ってたんよな。
  
  現在幼稚園に子供がいってるけど、毎月1週間くらいは風邪引いて休んでる。
  今は鼻水、咳が出てたら休まないといけないから全く仕事にありつける気がしない。
  頭いい人たちなら簡単に解決できる？これは無理？
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  money_soku
  
  がしました
- - 32. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 23:21
  - >>21
    他人任せな上に長文w
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    money_soku
    
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- - 33. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 23:22
  - >>21
    保育関係充実させても難しいんじゃないか？
    安心して預けられる体制が有ったとしても
    理性で十分な体制って分かってても
    感情で安心できるか微妙じゃないかと
    しかも『何か』有ったときの対応が難しい
    
    冷たいようだけど育児に掛かる手間と期間考えたら仕事との両立は無理では
    （保育関係充実の上子育てに専念されてる方のサポートに使う位大変でしょう）
    どう足掻いても仕事に穴開くのは確定な以上、産休は周りに負担掛ける構造にしかならない
    終身雇用止めにして就職退職がしやすい社会構造に
    育児期間中はきっぱり育児に集中、予算はサポートに回すとかの方が安定しそうだけどね
    今の新卒優遇　退職からの仕切り直し難しいって体制だと産休しか取れる手段無いんだろうけども
    
    てのを踏まえると
    休もうが何だろうが気にしない
    仕事と子供で子供優先すると割り切る
    頼れるものは何でも使う
    って位開き直るのが良いかと
    現実にそこに命があるなら優先順位を考えるだけではないかな
    あ、でも感謝忘れたり口に出すのサボると嫌われやすくてトータルで損するからね
    迷惑かけそうなら就職前に明言しとくのも忘れずに後出しはデメリットの方がでかい
    お子さん大事に頑張って
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- - 42. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 23:42
  - >>21
    母親が仕事に専念したいなら父親に子供の世話をさせるしかないんじゃなかろうか。
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    money_soku
    
    がしました
- - 44. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 23:58
  - >>21
    伝統的な大家族だったから昔は夫婦で畑仕事ができてたんですよ
    それを左翼とフェミが女性差別だって言って核家族化させて崩壊させてしまった
    幼稚園とか無くてもちゃんと日本は伝統を守ってれば子育てできる社会だった
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- - 70. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 08:12
  - >>44
    核家族化が問題なんだ
    なら君の親やおじいさんお婆さんは畑とかか行持ってるの？
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- - 75. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 08:57
  - >>70
    アスペ
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    money_soku
    
    がしました
- 24. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 22:56
- これに関しては光栄の女帝のお話を伺ってみたい
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  money_soku
  
  がしました
- - 25. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 22:57
  - >>24
    訂正：　コーエーテクモゲームス
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- - 79. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 09:15
  - >>24
    あの女帝、この手の件にはたぶん口を出さないぜ。あれはセーラー服着た女子高生の頃から、機関相手に仕手戦繰り広げてたバケモノだからな。色んな意味で、回避能力高いから。
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    money_soku
    
    がしました
- 27. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 23:01
- どっかの会社が出社も退社も自由にしてて、休みも自由みたいなとこで、主婦たくさん雇ってて、
  缶詰か何かの工場だったけど、そういう感じの仕事が増やせないかなぁ？
  基本的に工場とか単純作業系になるんだろうけど、いつきて帰っても自由に、それで仕事が可能なもの…
  内職をどっかの場所借りて人雇ってやるとか？
  完成まで時間がそれほどかからなくて数がこなせるもの、何かないかなぁ？
  悲しいけど、給料安くても、子持ちの主婦はそういう仕事ならすると思う。
  本当に仕事休むのは心苦しいもの。
  昔の女性も内職してた人多いしね。
  やっぱ子持ちの女性は内職くらいしかないんかなぁ。
  雇用の条件的に難しいのかもしれないけど。
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  money_soku
  
  がしました
- - 29. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 23:15
  - >>27
    幼児と乳児がいる専業主婦だけどすぐ働きに出たい
    でも絶対無理に決まっててつらいからそういうの憧れるわ
    そもそも専業主婦だから保育園受からないけど
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    money_soku
    
    がしました
- - 36. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月09日 23:31
  - >>27
    休みの報告したら言わなくて良いですって指示が入る工場だっけ？
    ちょっと話題になってたよね
    構造作った人頭いいんだろーなと思ったわ
    昔懐かしの内職は従量制と自分のペースで働けてメリットも有ったんだろうけど
    今はモノ用意する仕事だと送料とか拠点がコスト高くて難しそう
    手芸とメルカリ（個人的には嫌いだけど）で一点物のアクセ作りとかなら擬似的に再現できるかも？
    同じの作り続けると誰も買わなくなるだろうからデザインの更新が難しいだろうけど
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- - 60. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 04:56
  - >>27
    それって誰でもできる単純作業でパン工場と同じじゃん
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    money_soku
    
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- - 61. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 06:23
  - >>27
    工場なんてヤダヤダ
    キラキラしたところがいいの
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    money_soku
    
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- 30. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 23:15
- でも子育てひと段落着いた歳いった女も雇わないじゃん？
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  money_soku
  
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- 34. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 23:24
- 「若い女性は役に立たん」って言っときながら、本当は雇いたいって、言ってる意味が分からん。レズ？
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  money_soku
  
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- 35. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 23:28
- マンパワーが必要な職では平等なんて不可能だろ
  助成金でどうにかなるわけでもないのにアホかと
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  money_soku
  
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- 37. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 23:31
- コイツの言ってることはね。
  本音ではキモいオヤジと一緒に働きたくないんだけど、若い女はコキ使えないから税金使ってワタシの労働環境を快適にしろって事なんだよ。
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  money_soku
  
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- 38. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 23:33
- 男性も同じだけ育休とれるようになって初めて平等
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  money_soku
  
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- - 72. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 08:15
  - >>38
    妊娠出産する女としない男で育休を同じにすると、それは逆に平等ではないと思う。
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- - 100. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 18:16
  - >>72
    女性には産休があるのでよくない？
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- - 101. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 18:46
  - >>38
    うちの職場は病院で看護師なんだけど男も結構育休とってるわ。嫁も看護師で入れ替えで育休入ってたりする。
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    money_soku
    
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- 39. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 23:33
- LGBTに生産性がないみたいな内容の発言
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  money_soku
  
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- 40. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 23:33
- だからまあ採用面接で落とせばいいでしょ
  人事をスケベおやじに担当させないようにしてさ
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  money_soku
  
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- 41. 稼げる名無しさん
- 2023年02月09日 23:38
- なに言っても批判する奴らしかいないじゃん…
  事実は事実なんだし、それをどう改善するか考えればいいのにね
  批判ばっかだしそりゃ考える力下がるわってああ
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  money_soku
  
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- - 58. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 03:26
  - >>41
    じゃあ女性ならではの目からうろこの落ちるようなアイデアでも出しなさいよ
    そもそも妊娠出産がマイナスでしかないみたいな考えに憑りつかれてる現代の女性が全員狂ってんだよ
    これは俺の考えね
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    money_soku
    
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- - 63. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 07:35
  - >>41
    何気に内職という形態を優遇するとかは有りかも知れん。
    出来高払いフリーランス職扱いがインボイスで面倒になってるのを整理して品質担保、トレーサビリティを公的に補助するとか。
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    money_soku
    
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- 45. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 00:00
- この記事をあえて取り上げるなら、管理人は雇用主の一人としてどう思うか、言葉を濁さずに述べてほしい
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  money_soku
  
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- - 71. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 08:14
  - >>45
    濁しててちょっといやらしいなと思った
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    money_soku
    
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- 47. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 00:22
- 最後のレスは潰れてその会社が握ってるシェアを手放せばそれでもやりたいというまともな企業が伸びてみんな幸せになれるという理屈
  なお実際は
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  money_soku
  
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- 48. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 00:27
- 欧米は出産してすぐ働くのが普通って言うけど、それは待機児童が無く男性の育休取得が珍しくないからだぞ。それかベビーシッターを雇ってるか。
  赤子の面倒を見てくれる場所と人が少ないから育休や時短が女性に必要になるんや
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  money_soku
  
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- - 51. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 01:28
  - >>48
    そもそもアメリカでは国レベルでの有給の育休なんて制度は存在しないからな。
    エリートにもなるとシッター代につぎ込んででもキャリアを継続するのが当たり前らしい。
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    money_soku
    
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- - 96. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 17:09
  - >>51
    子供が可哀想だな…
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    money_soku
    
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- 50. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 00:43
- 面接で「どこかで半年ほど休みます。でも席はそのまま残しといて下さい」なんて言う奴採用しないだろそれと同じよ
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  money_soku
  
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- 53. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 01:42
- うちの事務派遣さんは58才
  PCスキル高くて優秀で休まない
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  money_soku
  
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- - 73. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 08:15
  - >>53
    女は子育てで離脱すると優秀な人でも派遣にならざるを得ないって事でそしょ
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    money_soku
    
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- 55. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 01:56
- 男性の方が経営者として都合が良いのは当たり前。
  ただ労働人口が減って男性だけじゃ働き手が足りないから女性も働く必要があるのは本当は社会の都合なんだよ。女性を働かせようとしたら産休ぐらいは仕方ないでしょ。
  北欧で女性の社会進出が進んでいるのはかつてアメリカに労働者が大量に移民してしまって労働人口が減ったのが原因。原因は少子化という違いがあっても日本も労働者少ないからイヤでも雇うしかない。
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  money_soku
  
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- - 56. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 02:02
  - >>55
    そもそも海外はろくに産休ないぞ
    日本が異様に長いだけで
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- - 84. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 10:55
  - >>55
    そもそも男含めて給与が上がってないのが問題なんだ
    子育てするなら二馬力必須にって状況が子供育てる環境じゃ無いわ
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- - 87. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 11:04
  - >>84
    すべての元凶はそれだよな
    一馬力で稼げる経済状況じゃないと少子化改善なんか無理なんよ
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- 59. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 03:46
- 大企業でも影響は大きい。
  それをまわりがカバーすると生産性は当然下がる。
  当然カバーした人の給料も上がりにくくなる。
  中小だと尚更だと思う。
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  money_soku
  
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- 64. 稼げない名無しさん
- 2023年02月10日 07:37
- そのように考えたり採用基準を設けたりするのはいいけど、言ったら終わりな気がする。
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  money_soku
  
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- - 69. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 08:10
  - >>64
    採用でフィルターかける企業より誠実だろ？
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- 65. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 07:57
- 産休育休とる女性を足手まといだと思ってる人は
  どういう考えなの？
  巡り巡って自分に返ってくるのでは？
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  money_soku
  
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- - 66. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 08:00
  - >>65
    足手まといになるのは事実だからそこを政府が支援しろって趣旨の記事だが？
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    money_soku
    
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- - 91. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 13:00
  - >>66
    具体的にどんな支援があれば足手まといと思われないの？
    補助金で周りの負担が解決するの？
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- - 94. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 14:01
  - >>91
    産休はどうやっても足手まといになるよ
    一年前後現場知らない人間を元のポストに戻せってのがそもそも無茶
    下手したらその間の改善項目巻き戻そうとかするし
    支援どうこうで片づく問題じゃない
    業務覚え直しか引き受けてくれてた相手の下に付く位じゃないと現場混乱するだけなんだけど
    制度がそれ否定しちゃってるからねー
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- 68. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 08:04
- 育休産休寿退社を想定して女性一人に対して男性一人を追加で雇用しておけばいいだけだろ
  もちろんその分の費用は全社員の給料から引いておくから安心してくれ
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  money_soku
  
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- 74. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 08:24
- そもそも企業がどういう人材を採用するかなんて自由だろ
  差別とか言って批判されり意味が分からない
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  money_soku
  
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- 76. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 09:00
- 男女の役割分担ってなんでなくなったんだろうな
  妊娠出産は女にしかできないから変わりに男が外で稼いできたのに
  それ否定して女は男と同じように働いてね！えっ少子化！？じゃあ女は産んだらまた社会復帰してよ！会社さんその間は減員でよろしく！って、そりゃ通らんやろ…
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  money_soku
  
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- - 77. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 09:14
  - >>76
    男がズルいと言うなら育休を男に取らせて女がバリバリ働けばいいのにどうしてそれが浸透しないんだろうな
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- - 86. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 11:03
  - >>77
    いやそもそも女は産む行為がそれなりに大変なんだから、妊娠したら退職でええやんと思う
    それが役割分担だと思うで
    男は基本的に安定して毎日働けるんだから
    その代わり女は家庭を守れっていう
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- - 92. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 13:16
  - >>76
    簡単に言うと多くの男が女の分まで稼げない。
    また稼いだとしても女のために使いたくない。
    そんな男が増えたからだろう。
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- 80. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 09:21
- 同期が新人研修終盤に産休相談してたなぁ・・・。
  流石に試用期間にあたる時期だったので、退職になったが。
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- 81. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 09:36
- どこぞのAIが女性社員いらないとかいってたようなw
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  money_soku
  
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- 83. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 10:52
- これって男性も育休を取る場合は正社員にしたくないってことだよね？なんで女性だけ？産休育休は理由にしただけで本当は女性を叩きたいだけなんじゃないの？
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  money_soku
  
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- - 85. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 10:58
  - >>83
    言ったの女性よ
    産休のシステムが会社の負担になってる問題提起
    男が言うと炎上するからこういう人居るの助かるわ
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    money_soku
    
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- - 93. 稼げる名無しさん
  - 2023年02月10日 13:23
  - >>85
    別にそれ自体は矛盾ではないと思う。
    男社会で地位を得た「名誉男性」が「分際を弁えぬ」女を叩くのは、杉田某の例など良く見かける話。
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- 89. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 12:04
- 結局、プロ野球選手からコンビニバイトまで、働いて欲しい時に働いてくれない人間を置いとく余裕はないんだよね。どれだけ能力があったって発揮できると証明しつづけないことには使えない人でしかないわけで。この手の問題は8年前にも資生堂ショックっで既に議論があったけど何も変わらないどころか悪化してるね
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  money_soku
  
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- 90. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 12:50
- 最後のレスは差別しないと中小企業はやっていけないなら潰れて大企業に吸収された方がいい、って意味だろ
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  money_soku
  
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- 102. 稼げる名無しさん
- 2023年02月10日 21:46
- 日本のバカ長い産休育休って復職させないための制度なのかなと最近思った
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  money_soku
  
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