1: 稼げる名無しさん 2023/01/18(水) 23:29:55.71 ID:rC+lKcln0.net
異能人材に託す先端開発 有名企業が始めた「コミュ力より技術力」
他人とのコミュニケーションは苦手でも優れた能力を持つ人材に活躍してもらいたい――。こうした取り組みを電子機器メーカーのオムロンが始め、プログラミング技術の高い20代男性1人を採用した。欧米のIT企業では特定分野に突出した才能を活用する動きが進むが、日本の企業では珍しいという。どのように働いているのか取材した。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
ん?一人?
今ではさらに採用がすすんでいるのかも?1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
4: 稼げる名無しさん 2023/01/18(水) 23:30:37.14 ID:/6uApYxAd.net
日本で一番評価されるのは飲みニケーション能力だけどな
5: 稼げる名無しさん 2023/01/18(水) 23:30:52.96 ID:oZtxPL4T0.net
そんな極端じゃなくバランスいい人材取れよ
545: 稼げる名無しさん 2023/01/19(木) 01:03:38.39 ID:gqBbaoJea.net
>>5
バランスいいは悪く言えば中途半端だからな
何も生み出さないしょうもない人材や
バランスいいは悪く言えば中途半端だからな
何も生み出さないしょうもない人材や
832: 稼げる名無しさん 2023/01/19(木) 02:12:20.08 ID:DlTRLN8U0.net
>>545
現実はバランスいいのはそれだけハイスペックなんやけどな
現実はバランスいいのはそれだけハイスペックなんやけどな
6: 稼げる名無しさん 2023/01/18(水) 23:31:38.41 ID:0r1PVMeM0.net
コミュニケーション能力も技術もある人材とればいいよね
7: 稼げる名無しさん 2023/01/18(水) 23:31:46.99 ID:4OrYyjFp0.net
そもそもコミュ力採用ってなんだよ
能力が必要な場所で能力あるのに能力無い奴を優先して取るアホ採用があんのかよ
能力が必要な場所で能力あるのに能力無い奴を優先して取るアホ採用があんのかよ
8: 稼げる名無しさん 2023/01/18(水) 23:31:57.09 ID:TPySVnOw0.net
一人採用しただけでニュースは草
15: 稼げる名無しさん 2023/01/18(水) 23:33:42.60 ID:FXkB9VWJ0.net
まぁ仕事出来るやつはコミ力もあるけどな
23: 稼げる名無しさん 2023/01/18(水) 23:36:04.76 ID:u/Mew9fDd.net
技術力とコミュ力、どっちも必要って言えよ
コミュ力ないやつが開発入ると終わるんだよ
コミュ力ないやつが開発入ると終わるんだよ
25: 稼げる名無しさん 2023/01/18(水) 23:36:57.64 ID:65Grwir20.net
なお本当に求められるのは奴隷力の模様
26: 稼げる名無しさん 2023/01/18(水) 23:36:58.76 ID:4btQFcer0.net
技術力とある程度のコミュ力ある奴が最強なんだよね
28: 稼げる名無しさん 2023/01/18(水) 23:37:20.10 ID:BEPPwi3pH.net
コミュ力っていつから言われるようになったんやろ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1674052195/
コメント
コメント一覧 (50)
無いのは差別や偏見をする人の頭
money_soku
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コミュニケーションを取れないプログラマーは、仕様を無視して自分の思った通りに物を作り、レビューで誤りを指摘すると激怒する傾向がある。
money_soku
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money_soku
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無実績の新卒を採るよりも、実績のある中途を採ればいいのに
money_soku
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ブルーオーシャンだと夢見てレッドオーシャンに飛び込むみたいな……
アスペルガー傾向のある人は特化分野に強い反面で自分の思惑と違うことには激しく動揺したり憤ったりするメリットとデメリットがあるはずだろうし(誰でも長所短所併せ持つのは仕方がない。完璧超人はウルトラレアなのだから)
時代も社会も会社も家庭も人(社会人・新社会人・中途採用の方々)も変わっていくものだから、(極めてお花畑で言うなら)様々な人が互いの良さを認め合って組織としての柔性と剛性をっていうのもある種の幻想なんだろうし(実際はタイプや部署や男女間やら容姿やらあれこれからいがみ合うことが多い……無理やり仕事とってくる陽キャと無理難題押し付けられる技術系陰キャとみたいに)
かと言って「正解はない」と極端に走ったり、虚無主義的にでたらめな採用するわけにもいかないだろうから経営者の方々と人事がこういう人が自社や自業界で上手くいきそうなんかなって試行錯誤を続けていくしかなさそう(ビジネス書の結びが「正解はない」だと怒られそうだけど)
一方で今の政治家・官僚・政商が私欲と保身で泥縄みたいになってる(組織や人としての業だから仕方がない)日本で世界と勝負できる人や会社ってどんな構成や社風なんでしょうね
money_soku
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money_soku
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money_soku
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技術者集めて経営力がクソだったジャパンディスプレイみたいな事例もあるのでコミュ力のある技術者雇わないといけない もしくは徹底的にコミュ力を高める洗脳研修にぶち込むかだな
money_soku
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とりあえず1人採用して、社内に警戒と社員の成長を促そうとしてるのかね
money_soku
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>> 何も生み出さないしょうもない人材や
こいつはアホか。
とがった人材は、競技や開発などの他者や他社と競う必要があるポジションだけでいい。
大部分の仕事なんてものは、言われたことをしたうえでちょっとだけ言われてないことを付け足していくだけ。
つまり中途半端な能力ばかりでよくて、凹みすぎた部分が無い方が重要。
money_soku
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ブリリアントジャークはコミュ障か否か
money_soku
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money_soku
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money_soku
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不景気や人材不足をコミュ力で解決出来ない
money_soku
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money_soku
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これだけ社会人経験ありそうな人間が集まっても仕事に必要なコミュ力に対する明確な要件って出ないんだなとふと
まー俺もコミュ障なので偉そうなことは言えんが
money_soku
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ギフテッドみたいなのは全く別だけど
money_soku
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この言葉で企業もマスコミも一般人もPCやPCに関係するやつをオタク扱いして馬鹿にしたせいで、日本はデジタル後進国に陥落した
ついでに氷河期世代も自己責任みたいな感じでまったく支援しなかったせいで団塊Jrのベビーブームが訪れずに少子化にまっしぐら
money_soku
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まぁファナックは昔から高学歴ばかり採用して好業績だし、間違った方針では無いかな。
money_soku
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技術力で取ったなら、技術職や開発に入れてくれ、営業職を無理にやらせて技術力を錆びさせたり、心を壊させたりしないでくれ。
money_soku
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工業高校卒でも雇うつもりなのかね
money_soku
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矛盾だらけで一体何が本当なのか私には分かりません。
money_soku
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