1: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 21:06:08.38 ID:9/gKvN8v9.net
働く人の賃金への分配が滞っている。財務省の法人企業統計をもとにした民間試算で、2021年度の労働分配率は62.6%と前年度から5.7ポイント低下した。バブル景気で企業の利益が伸びた1990年度以来の低水準だった。利益を内部留保や配当に回す企業の姿勢が影響している。物価高が続く中、賃金への十分な還元がなければ個人消費を下振れさせかねない。労働分配率は企業の稼ぎがどれだけ人件費に回ったかを示す。低...(以下有料版で,残り1450文字)日本経済新聞 2022年10月29日 19:38
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
2021年度の試算って事なので、今年、もしくは来年に利益が出ているにも拘らず賃金に反映されない企業からは転職を検討が良いのかなと思うお。
逆に輸入企業なんかで大赤字を出しているところは賃上げを要求すると潰れかねないので注意が必要かなとも思うお。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
まぁ労働力ががっつり減ると賃金を上げざるを得なくなるしな。
本当は労働力が減る前に利益増で賃金が上がってくれると何よりなんだが。

現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
4: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 21:07:32.77 ID:G87QRa7W0.net
そろそろ10年たつから150万一気に上がるで
5: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 21:07:37.60 ID:shEb1h9x0.net
公務員と違って利益ないなら賃上げできませんからね
192: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 22:02:01.29 ID:vW2WsgRp0.net
>>5
利益が出たのを従業員でなく株主に回すようになりました、って記事やぞ
利益が出たのを従業員でなく株主に回すようになりました、って記事やぞ
6: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 21:08:16.88 ID:wk1naGyZ0.net
自己資本比率が低い企業の株は買うな
人件費上昇に対応できない
人件費上昇に対応できない
11: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 21:09:55.08 ID:FXYEuERY0.net
売上がその分多いんでしょ?
こういうのは一人当たりの額で比較しないと無意味
こういうのは一人当たりの額で比較しないと無意味
12: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 21:10:32.96 ID:Qe921sxy0.net
正社員制度辞めたら内部留保要らなくなるし賃金も上がるんだけどなあ
612: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 23:26:42.90 ID:5fvao6CB0.net
>>12
派遣の割合が増えても内部留保は増え続けてる
目先の利益率しか見てない日本の経営者にとって、賃金なんてカット出来るだけカットする対象でしかないよ
派遣の割合が増えても内部留保は増え続けてる
目先の利益率しか見てない日本の経営者にとって、賃金なんてカット出来るだけカットする対象でしかないよ
711: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 23:49:41.17 ID:WrGL92s00.net
>>612
長期的に安定した経営するには現金積み上げないと美しい国伝統の貸し剥がし食らったら死ぬからな
長期的に安定した経営するには現金積み上げないと美しい国伝統の貸し剥がし食らったら死ぬからな
724: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 23:51:22.69 ID:Bzw+t1MB0.net
>>612
正社員は給料下げる事が出来ないからな
特に出来の悪い正社員は会社にとって重荷でしかなんないんだよ
正社員は給料下げる事が出来ないからな
特に出来の悪い正社員は会社にとって重荷でしかなんないんだよ
13: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 21:10:42.96 ID:XziwORxt0.net
無能なおっさんが増え続けるのが問題やろ?
158: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 21:52:49.85 ID:BUmA01MA0.net
>>13
上がった場合は企業の業績が悪かった
上がった場合は企業の業績が悪かった
15: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 21:10:54.91 ID:6q81Yy0W0.net
日本の労働者が賃上げストライキをやる普通の労働者に戻らない限り、まともに賃金は上がらない
ストライキやらないと賃上げなんてしないから、労働三権が整備され、
世界中で労働者はストライキやりまくってんだし
ストライキやらないと賃上げなんてしないから、労働三権が整備され、
世界中で労働者はストライキやりまくってんだし
17: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 21:11:12.86 ID:UYx78uqS0.net
内部留保と株主配当と役員報酬は順調に増えてるんですかね
32: 稼げる名無しさん 2022/10/29(土) 21:13:59.23 ID:Nw1Xkqjb0.net
令和所得倍増計画とはなんだったのか
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667045168/
コメント
コメント一覧 (19)
money_soku
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経団連におねしゃーす!しただけ?
money_soku
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money_soku
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経団連におねしゃーす!しただけ?
money_soku
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大企業や中堅企業は、コロナ以前のトレンドに戻っている。
中小企業ほど経済的打撃が、現在でも根強く残存しているから、賃金が増えにくいという見方ができる。
money_soku
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内部留保といえば
労組はストライキ等準備金の名目で内部留保を溜め込んでない?
money_soku
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・労働分配率が高い=分母である利益が低い
・労働分配率が低い=分母である利益が高い
が一般的な理解だと思いますが、それをご存じないのかな?
money_soku
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労働分配率は過去最低で物価高とかどこまで労働者を虐めれば気が済むの?
もう10年も金融緩和やってるの賃金は上がらず、負担が増えるばかり
YCC円安で儲かったのは誰?
外貨を稼げる一部の上級企業&外為特会財務省&消費税増収&利払い抑制の日本政府だけ
庶民は負担ばかりが増え、確実に貧しくなっている
money_soku
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企業に甘すぎてつけあがっている
労働基準法も下に見ており独裁国家を築いている
日本人の特性を利用して従業員を洗脳(過労死)するなど経営者が独裁者化している
国の法律より会社独自の法律を上に置いている
money_soku
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取り締まりもせずに問題定義とお願いとかやる気があるとは思えない
本気なら力ずくでしょ
money_soku
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分配はイヤなのだ。
money_soku
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money_soku
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ましてや、これから働き世代が少なくなっていくのに、保険料や税金等の負担額を上げているんだから愚策としか言いようがない
money_soku
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これから省人化に進む事は明白
従業員は不要となった時代は賃金そのものが消失する
賃金格差どころではない
money_soku
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