1: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:03:12 ID:CAP_USER.net
NTTデータは7月から本社の管理職、約3000人を対象にジョブ型雇用を導入した。デジタルトランスフォーメーション(DX)案件など、従来と異なる管理手法が求められる状況に対応した。年齢にとらわれない柔軟な配置で、優秀な人材をつなぎとめる。管理職はこれまで課長と部長、事業部長の大きく3段階で定義していた。官公庁向けの大規模案件などの事業を想定した役職構成だ。しかしここに来て、管理職に求められるマ...2022年8月4日 11:00
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
うーん、ジョブ型で対応できるのかな?
最近割とジョブ型が万能っぽいノリで書かれるがどうだろうな。1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
4: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:08:01 ID:YzZYD4mP.net
ちゃんと正当に評価ができるのかどうか
人事制度の課題はそこだけだと思うけどね
人事制度の課題はそこだけだと思うけどね
6: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:16:29 ID:52AZL4ay.net
管理職でジョブ型って
7: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:19:29 ID:p+R3//Jr.net
DXNTT
12: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:42:04 ID:nzI3BDd5.net
求められるマ
のあとが知りたい
のあとが知りたい
13: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:42:07 ID:DRjjE5tj.net
ジョブ型でいらないのって管理職じゃん
16: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:46:14 ID:DRjjE5tj.net
しかしここに来て、管理職に求められるマネージメントスキル
DX推進に求められる人材がかけ離れていることに気づき計画は頓挫しました
DX推進に求められる人材がかけ離れていることに気づき計画は頓挫しました
17: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:47:40 ID:QT4VOHGI.net
>ジョブ型雇用
なんか、嫌な予感が字面と語感からするのですが・・
なんか、嫌な予感が字面と語感からするのですが・・
18: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:48:04 ID:q4Ubmrww.net
デジタルトランスフォーメーション
ジョブ型
俺には何が何だかわからん
ジョブ型
俺には何が何だかわからん
20: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:50:30 ID:bLYpjfRb.net
>>18
デラックス超合金って昔からあるだろw
デラックス超合金って昔からあるだろw
86: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 15:06:57 ID:WB7z7w9T.net
>>18
お爺ちゃん、ご飯ならさっき食べたでしょ?
お爺ちゃん、ご飯ならさっき食べたでしょ?
22: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:54:10 ID:yXpcuavF.net
管理職にジョブ型って意味わかってんのか?
24: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:57:43 ID:tsnFEOJu.net
>>22
たぶんサラリーアップはしませんってのと
具体的な仕事がなければ解雇もあります
がいいたいんだと思う
たぶんサラリーアップはしませんってのと
具体的な仕事がなければ解雇もあります
がいいたいんだと思う
23: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 11:54:45 ID:yXpcuavF.net
管理職に求められるマ・・・・・・マモノ?
28: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 12:10:59 ID:Z1dY9Tyx.net
DXって結局導入箇所では余計な仕事が増えて金だけかかって
ベンダーが儲かるゴミが殆どなんだよね
ベンダーが儲かるゴミが殆どなんだよね
33: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 12:16:56 ID:MBAdQ0uD.net
これ…働かない人を炙り出すのが目的なのでは…
37: 稼げる名無しさん 2022/08/04(木) 12:29:38 ID:TR+b/M8A.net
文章がつながってないような
なんでジョブ型にしたら対応できんの
なんでジョブ型にしたら対応できんの
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
引用元:anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1659578592/
コメント
コメント一覧 (11)
そんな大量の降格人事をまじでやれるなら見直すけど、どうせ一年以上かけて形だけ綺麗な人事規定改定案を作って取会で承認して実体はかわらず、むしろ評価制度を形だけ変えて何回も面談やったり目標資料作ったりする時間を増やすだけなんでしょ
money_soku
がしました
でも男同士だったら背景はバラになっちゃう……
money_soku
がしました
money_soku
がしました
money_soku
がしました
支部がたくさんあるから全部知ってるわけじゃないけど少なくても新宿本社と品川ツインズではそうだったよ
money_soku
がしました
money_soku
がしました
管理職がそんなこと言いだす状態で回るのか?
money_soku
がしました
money_soku
がしました
コメントする