1: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:38:03.68 ID:9ga8vcppp.net
会社「有給は使えないよ！雇用契約書に書いてるじゃん！」
ワイ「はわわ…無くしちゃった…もっかいくださいな！」
会社「嫌だよ」


これどうしたらええ？労基対処してくれる？

2: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:38:30.42 ID:9ga8vcppp.net
なんか法律ではガチで再発行する義務は無いっぽいGoogle調べ

3: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:38:44.72 ID:9ga8vcppp.net
誰か…知恵を貸してはもらえんか…

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

いや普通は会社に保管してあるから頼めばコピーしてもらえると思うんだけれど。。。
yaruo_asehanashi
　よっぽど嫌がらせをしたいとかでなければ普通に再発行してくれると思うんだがな。
　あと有休を使えないってのはどういう事か詳しく聞きたいが。




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です






4: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:38:56.14 ID:9ga8vcppp.net
ワイに知恵を…

6: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:39:09.95 ID:9ga8vcppp.net
そもそもなんでくれないねん

8: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:39:13.63 ID:EgXkO6KG0.net
有給は使えないとか違法やないんか

11: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:40:02.84 ID:9ga8vcppp.net
>>8
そうやんな
会社曰くお前ハンコ押したやんと

12: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:40:06.60 ID:Ok18+qIh0.net
仲良い同僚にコピーもらえば？
金額以外の基本事項はかわらんでしょ

16: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:40:56.63 ID:9ga8vcppp.net
>>12
仲良い奴いないんや…
ダメ元で聞いたけどまあなんかキモイしそら断るよなと

13: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:40:11.32 ID:9ga8vcppp.net
ほんま困ってる

14: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:40:21.94 ID:9ga8vcppp.net
ワイは社会的弱者や

15: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:40:49.26 ID:Ox+MxBnUd.net
有給使えないって言ったのを録音して労基行くだけで勇者になれるぞ

17: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:41:06.21 ID:zrPz+uoBa.net
有給は労働者の権利だし違法な契約は無効だから有給は取れる
雇用契約書の再発行はちょっとわからん

19: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:41:59.26 ID:9ga8vcppp.net
>>17
仮に有給は年5回取ったら残りはいりません！って紙にサインしてても無効なんか？

18: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:41:23.21 ID:9ga8vcppp.net
ワイはホンマにハンコを押したんか…？
有給使えないって紙に…？

23: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:42:29.81 ID:jfsQDYWU0.net
>>18
判子押してたとしてもそんな一方的に労働者が不利になるような就業規則通するわけないやろ

25: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:42:47.74 ID:Ox+MxBnUd.net
>>18
会社が命令したら死ぬこと、って書かれてたら死ぬの？何してもいいって訳じゃないんだよ
契約結んだから何してもいいって訳じゃないんだよ

29: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:44:50.36 ID:9ga8vcppp.net
>>23
労基で見せてもらえるって噂はガチなん？

34: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:46:30.08 ID:jfsQDYWU0.net
>>29
そりゃ会社は労基に就業規則提出する義務あるから労基に保管してある分があるわ！

36: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:47:30.83 ID:9ga8vcppp.net
>>34
保管されてたとしてそれが見れるんかは別やん
まあ見れるならええが

20: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:42:04.43 ID:PIBcuIQIa.net
有給使えないは通らないだろ

24: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:42:39.06 ID:9ga8vcppp.net
>>20
契約結んでても反故に出来るもんなんか？

26: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:43:05.81 ID:PdzrLKRG0.net
>>24
法律を超えたものは無効やで

22: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:42:29.14 ID:Ok18+qIh0.net
繁忙期とかなら有給断られても違法じゃない場合もあるで
とりあえず契約確認しとき

28: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:43:57.05 ID:aKIy5BcO0.net
なんでなんjやねん
そういうのに強い弁護士に手取り足取りやってもらえや

30: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:44:56.80 ID:pe0FSMNG0.net
どっちにしてもクソ企業なのは間違いないから早めに転職した方がええぞ

32: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:45:19.77 ID:jfsQDYWU0.net
会社は就業規則周知する義務があるから見せろって言え
見せんかったら労基行くって言ってそれでも見せてくれなかったら労基駆け込め

35: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:47:00.35 ID:9ga8vcppp.net
>>32
なんかその周知とやらが全従業員に配ることで満たされるらしい実際ワイは配られた
読まずに捨てた
ワイはガイジや

43: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:50:22.21 ID:2pTxqzb40.net
>>35
周知ってのはいつでも確認できるって意味やから
それも違反や

40: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:49:05.71 ID:fZFjNUtT0.net
弊社、有給使ったら賞与が減る仕組みなんだが、これっておかしいのか？

49: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:53:14.06 ID:tItvtrCA0.net
>>40
出勤率のことか？
有休は出勤日扱いやから違法やぞ

41: 稼げる名無しさん 2022/06/12(日) 18:49:56.27 ID:J4EC/a2j0.net
有給使えないよ←

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku










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