IT人材難、低賃金が拍車　求人倍率10倍

2022年05月30日

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Comment(43)

1: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:55:22.94 ID:rce3XFac9.net

IT人材難、低賃金が拍車　求人倍率10倍

2022年5月29日 2:00

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速するなか、IT（情報技術）人材の不足が強まっている。求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約10倍に急上昇し、全職種で突出して高い。IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。背景には日本企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。DX推進の障害になりかねない。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC060KF0W2A500C2000000/

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

そりゃ低賃金だと人は集まらないかと。
あと僕ちょっと疑問だったんだけれど、どうしてプログラマでも裁量労働制だらけなので？

　本来アウトなところでも残業代回避のために適用されていたりするのがな。。。
　まあ労働時間が長くなって人が潰れる原因の一つかと。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

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以下2chの反応と管理人の反応です

2: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:55:46.46 ID:G2ve1Vmt0.net

？

賃金を上げれば？

5: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:56:45.58 ID:zNs60N2/0.net

>>2
で終了

26: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:59:51.29 ID:9E8KuGFO0.net

>>2
これな

33: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 10:00:50.48 ID:iLkHn0J70.net

>>2
それだけは死んでもできない

4: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:56:22.92 ID:jyNydunS0.net

優秀なIT人材は日本にもいる
全部外資に行ってるだけで

8: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:57:16.20 ID:L8hYa5Bx0.net

高賃金ならいくらでも応募来るよ

9: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:57:20.03 ID:g0Qf0hDi0.net

低賃金で人手不足とかアホなん？

10: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:57:30.65 ID:EgT8YGD50.net

じまんじゃないけどIT関連の仕事で
年収1500万円だわ

11: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:57:34.33 ID:A7BcRCrZ0.net

>>1
そら低賃金で人寄越せとかあたおか

12: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:57:38.16 ID:Zl7SsInm0.net

人材不足で低賃金にしたら余計に人来ないじゃん？

14: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:57:43.87 ID:PcJZOyd60.net

それは人手不足とは言わない

15: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:58:07.29 ID:ZaaLeC4T0.net

上部が抜きすぎだから賃金が上がらない

16: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:58:26.85 ID:suAleFBm0.net

それを日経が言うのか呆れ

19: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:58:42.30 ID:pnIyUsnU0.net

>>1
肩こる、目疲れる、運動不足になる、残業当たり前、男ばっか、低賃金

21: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:59:00.18 ID:UAWYu8v50.net

やっても給料上がらないから能力発揮しない人材も多い

22: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:59:17.78 ID:HYKpgBG40.net

賃金不足なだけやんｗ

24: 稼げる名無しさん 2022/05/30(月) 09:59:24.29 ID:xLgWXptr0.net

賃金10倍にしたら一瞬でうまると思う

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

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引用元：hayabusa3.2ch.sc//test/read.cgi/news/1652305567/

タグ：: #IT; #人材

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コメント一覧 (43)

- 1. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 10:19
- わかってるくせにぃ。
- 0
  
  money_soku
  
  がしました
- 2. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 10:19
- 需要と供給。
  この一言でけりがつく。
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  money_soku
  
  がしました
- 3. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 10:25
- 人材を使い潰したツケや。
  ロシアと違って日本は畑から兵隊は取れんのやぞ。
  自業自得や。
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  money_soku
  
  がしました
- 4. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 10:28
- 給料上げるなら勝手にすればだけど、納品される物に価格転嫁は困るよ。
  つーか、ただでさえ東アジア内でのIT系競争力が怪しいのにね、日本は。すぐ側に人口膨大、ダンピング大国が出張ってるんだから、賃上げ議論はもっと冷静にやって欲しい。
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  money_soku
  
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- - 5. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 10:30
  - >>4
    草
    じゃあそのクッソ安いところに発注してみたらどうですか？
    散々火噴いて大損害やらかしてるところだらけになってるじゃんねｗ
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    money_soku
    
    がしました
- 6. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 10:31
- 年功序列のせいにするな
  人材の定着と育成を維持できないのが悪い
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  money_soku
  
  がしました
- - 11. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 10:45
  - >>6
    マクロな観点からは定着なんてしなくても良いんだよ。
    雇用の流動性を確保する事が大事。
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    money_soku
    
    がしました
- 7. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 10:34
- 需要があるのに報酬は上がらない謎のシステム
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  money_soku
  
  がしました
- - 15. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 11:17
  - >>7
    物理的に無い物に金は払いたくないっていう人たちが一定数要るよね
    それが会社の権限持ってる人に多いイメージ
    
    自社ハードは数千万で売るくせに中の組み込みソフトやPCソフトはまぁ値切る値切る
    そのくせ仕様変更は超細かくて追加費用出さない
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- 8. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 10:40
- 昨日のまとめでも、
  
  ”IT系で残業時間200、当然、残業代出ない。( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ！”
  
  みたいなのあったからなぁ。
  
  そういうのが、労働環境の悪化を招いてるって分かってないアホ。
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  money_soku
  
  がしました
- - 37. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 13:41
  - >>8
    その２００時間の時間外も自分のせいじゃぁ無いからなぁ、時間外じゃぁないとプロパーが会議室とってくれなかったり深夜タクシー代出したくないからオールで会議したりとかや他のチームの遅れのせいだったり
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    money_soku
    
    がしました
- 9. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 10:41
- 中途採用でも一人でITサービスをゼロから立ち上げて商業ベースに載せたぐらいの実績を月給25万円ぐらいで要求してくるからな
  アプリ作ってgoogleplayに登録したぐらいじゃ20万円以下って言われるし
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  money_soku
  
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- - 36. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 13:36
  - >>9
    その程度の基準で業務判断出来る訳ないだろ、その会社も丸投げだろ
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    money_soku
    
    がしました
- 10. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 10:44
- 在宅でデザインと兼業でWebプログラムの仕事してるけど
  プログラムは下調べから最終確認までの時間に対してのギャラが割に合わないので
  近頃はもうデザイン業一本に絞りつつあるわ
  日本人特有なのかわからんけど、とにかく客は目に見える成果物以外に金かけることに
  忌避感があるみたい
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  money_soku
  
  がしました
- 12. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 10:55
- 奴隷募集は求人の内に入れなくていい
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  money_soku
  
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- - 38. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 13:43
  - >>12
    ハロワって空求人ないと潰れるんか？ってくらい改善しないよなぁ
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    money_soku
    
    がしました
- 13. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 10:56
- みずほザマ〜
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  money_soku
  
  がしました
- - 39. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 13:44
  - >>13
    日本は金融屋が大杉るよなぁアメリカじゃぁないんだから
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    money_soku
    
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- 14. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 11:12
- 何だ「金払え」で大体解決するじゃないか
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  money_soku
  
  がしました
- - 18. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 12:05
  - >>14
    元記事の、
    >賃金10倍にしたら一瞬でうまると思う
    
    5ちゃんに吐き捨てるように書かれた内容にマジレスもあれだけど、原資は?
    内部留保を崩す?　配当を減らす?　役員の給料を割く?なんかもうまるで共産党だね。
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    money_soku
    
    がしました
- - 20. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 12:12
  - >>18
    人が集まらないで困るなら内部留保に回す分を減らして人件費にあてるのは普通でしょうが
    資本主義やってる会社ならどこでもやっていること
    共産主義なら全員等しく低賃金労働で会社の資産を貯めこんだり役員の高い給与なんて労働闘争のいいネタじゃないの
    んで、君は何が言いたいの？
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    money_soku
    
    がしました
- - 23. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 12:29
  - >>18
    90年代に「価格破壊」なんてフレーズに乗せられて
    やたらと低価格競争してきたツケが今も景気の足を引っ張ってるんだよなぁ
    いいかげん企業は「いいものを(奴隷労働で)より安く」じゃなくて
    「適正価格で確かな品質のものを」を売り込む努力をもっとするべき
    適正価格払えない貧乏な客ばかり相手にしてたら
    現場はいつまで経っても奴隷のままだわ
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- - 26. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 12:52
  - >>23
    そうなんだよね。食品やインフラ系の値上げニュースが多いけれど、否定的に見るんでなくて漸く日本の商売が適正価格を認める方に動き始めたと見るべき。
    値上げをただ愚痴ってる人たち、金ねンだわとかネットに書いて何か主張した気になってる人たち＝まさに、適正価格払えない貧乏な客でしょう。
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    money_soku
    
    がしました
- - 25. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 12:48
  - >>18
    ＞内部留保を崩す?　配当を減らす?　役員の給料を割く?
    
    そのどれもしなくていいよ。何もせずに、安い給料で働く都合のいい奴隷が来ないから人が足りない、といつまでも嘆いていりゃいいんじゃないかな。労働者にとっては、「その会社を安い給与で働いて支えなきゃならない義務」なんてものはないので知ったことじゃない。
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    money_soku
    
    がしました
- 16. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 11:24
- ワイもこないだ転職で想定年収内の求人受けたら高いからいらないって言われた
  企業側が出してる想定年収とは？？？
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  money_soku
  
  がしました
- - 17. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 11:36
  - >>16
    そりゃもう0円運用ですよ
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- - 32. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 13:27
  - >>17
    それはまだマシな会社、雇って欲しいならみかじめ料納めろっていう社長も多い
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    money_soku
    
    がしました
- 19. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 12:12
- 優秀な人はガンガン外資に行ってるよ。
- 0
  
  money_soku
  
  がしました
- - 33. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 13:28
  - >>19
    その外資が無能揃いだから困る
  - 0
    
    money_soku
    
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- 21. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 12:20
- そら有能ほしいわけじゃ無いからな、提案どうりに頭数埋めたいだけ。
  
  そもそも案件受注した段階で最低限の有能は確保してるもんなんだよ。募集してたまたま安く有能くりゃラッキーって話だよ。確保せずに受注してから探して見つからなきゃそんな会社にもう仕事発注せんわな。
- 0
  
  money_soku
  
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- - 34. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 13:32
  - >>21
    なら自分で雇えよと思う、派遣は真逆で無能しか雇わない、プロジェクトが潰れて応援出せればウハウハだから、なぜそうなのかというと派遣の成果は派遣先の責任という玉虫色の法律を作ったから逃げるだけ
  - 0
    
    money_soku
    
    がしました
- 22. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 12:24
- (´･ω･)
  
  何故かアニメのサブタイトルが想起されました。
  「せめて、人間らしく」
- 0
  
  money_soku
  
  がしました
- - 24. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 12:47
  - >>22
    アニメで思い出した。
    赤松健氏の提言が話題になったけど、「ヒットしたものに国は金を出すべき」「一律に国が支援しても良いものは生まれません」ってのは、ヒットメーカーとしての、氏の現実的な視点から出たものだと思う。IT従業者の待遇を一律に上げるなんて(まるで「最賃を一律に上げろ」的な）非現実的な議論でなく、良いものを作った人がインセンティブを得られるようにするのが良い。
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    money_soku
    
    がしました
- - 28. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 12:55
  - >>24
    プロスポーツ選手と似たような世界だな。スポーツと同じように貢献度を客観的に査定できるなら「有り」だと思う。ただ、ITは目に見えないだけに貢献度の査定が難しいからな。
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    money_soku
    
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- - 41. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 15:13
  - >>24
    あれは最高にアホやと思う。国が介入するとなると赤松の作品みたいに直球でポルノっていうような作品は規制が必須になるし、そもそもふるさと納税と同じで富めるところが富んで貧しいところは一層貧しく、っていう偏りができるだけ。
    それだと裾野が広がらないからいずれ自滅するだけのプランや。
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    money_soku
    
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- 29. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 13:01
- 日本の産業界から大学に「もっとIT人材を育ててください」という要望があって、それに対してある教授が「日本のIT人材はきちんと育ってますよ？まともに評価してくれて報酬たっぷりの外資にみんな行くので皆さんのところに来ないだけです」をオブラートに包んで言ったら次回から会合に呼ばれなくなったという。
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  money_soku
  
  がしました
- 30. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 13:08
- 日本企業「どうして(天才ハッカーみたいな）人材が
  （コンビニ店員くらいの給料で）来てくれないの(；ω；)」
- 0
  
  money_soku
  
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- - 35. 稼げる名無しさん
  - 2022年05月30日 13:34
  - >>30
    中抜き会社が居ないだけコンビニの方が高いぞ
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    money_soku
    
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- 31. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 13:16
- 若者の人口が減っているからこれから劣悪な待遇のところにはあからさまに人が来なくなるよ。
  高学歴職だと基礎研究、官僚、医者、ITあたりはどんなに金を出しても人がいない状態にになって壊死すると思う。
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  money_soku
  
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- 40. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 15:10
- 請負の下にぶら下がるベンダーの子会社の下請けには山ほど人が来る。
  要求が’（ごく普通の要求額でも下請けが儲からなくなる程度に）高いからハネまくってるだけ。
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  money_soku
  
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- 42. 稼げる名無しさん
- 2022年05月30日 15:41
- 自民党「いいから働け」
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  money_soku
  
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- 43. 稼げる名無しさん
- 2022年05月31日 16:40
- デザイン系の仕事をしているが、ほぼ独自のノウハウで対応していることもあってか、
  それで仕事を取れていると思っている。
  一時、とある仕事先から作業フローの提示と新人への指示(という名の教育指導)を
  お願いされたことがあるが、事実上の体裁の良いボランティア扱いだったので拒否した。
  
  プログラマーの方と話をしたりするが、仕組みを考えることって大変な事なのに、
  中々評価されないとボヤいていたがその気持ちはとても解る。
  仕組みを考える事やそしてそれを教える事って、安請け合いできるほど楽じゃないし、
  問題が生じた時の責任は重い。
  それでいて報酬が低かったらそんな割に合わないことをやる人がいないのは当たり前。
  
  人材難の状況を作ったのは業界の自業自得。
  一時的に高い報酬で釣ったとしても、
  ノウハウ奪ったら捨てるなんてことをいつされるとも分からないことは皆知ってる。
  だから企業に人も技術的資産も集まりにくい。
  そう簡単には状況は改まらないとは思う。
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  money_soku
  
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- 44. 稼げる名無しさん
- 2022年05月31日 22:25
- 賃金が低いのを人材不足とは言わない。それが許されるなら無料で俺の奴隷になってくれる人がいないから人材不足とでも言える。平均より多い給料なのに来てくれないとかならわかる
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  money_soku
  
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