1: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:16:25.51 ID:FX+zrl5I9.net
「若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラームを察知できない」(小売大手の人事担当者)「社内のキャリアコンサルタントへの相談件数は、20代の若手社員が特に増えている。仕事を覚えるのに必死なはずの若手社員が、キャリアに悩むなんて……」(情報通信企業の人事担当者)こう嘆くのは、新卒採用では高い倍率を誇る大企業の社員たちだ。高い倍率を勝ち抜いて大企業に入社した若手社員の間で、早期離職が増えているというという話をよく聞くようになった。若手の離職と言えば、長時間の残業やパワハラが横行する「ブラック企業」が頭に浮かぶ。一方、大企業では、労働時間の縮減とコンプライアンスが徹底されている。ではなぜ、若手社員は職場を去るのか?リクルートワークス研究所が大企業に勤める新入社員らを対象にした就労状況定量調査(2021年11月インターネットで実施、サンプルサイズ2680)などのデータを分析すると、「ゆるい職場」が、その一因になっている可能性があることが明らかになってきた。■労働時間は大幅に減少まずは、大企業における新入社員期(入社1年目)の労働実態からみてみよう。1週間の労働時間をみると、1999-2004年卒は「49.6時間」だった。その後は徐々に減少し、2010-2014年卒では「46.8時間」、直近の新入社員(2019年卒~2021年卒)では「44.4時間」となっている。労働時間は着実に減少しており、月の残業時間に直せば、おおむね45時間だったものが、20時間ほどになっている計算だ。また労働時間だけでなく、仕事の負荷感についても、量(仕事量)・質(仕事の難易度)・関係性(人間関係のストレス)すべての負荷が低下傾向にあった。■叱られたことがない新入社員「4人に1人」また、叱られたことがない新入社員も急増している。新入社員期に職場の上司・先輩から叱責される機会が「一度もなかった割合」は、1999-2004年卒でみると9.6%。この割合は入社年が最近になるほど高くなっており、直近の新入社員では25.2%になっている。職場の風土自体も急速に改善しつつある。「休みが取りやすい」や「副業や兼業をする人に肯定的な職場である」、「失敗が許される職場である」などと回答する割合は、直近の新入社員が最も高かった。このように、現代の職場環境は「ゆるくなっている」と言えるだろう。■不可逆な職場の変化が起こったではなぜ大企業を中心に「ゆるい職場」が広がっているのか?それは、職場運営に係る法律が変わったことに起因する。2013年に「ブラック企業」がユーキャン新語・流行語大賞トップテンとなり話題となり、これを受けて政府が対応。2015年には若者雇用促進法が施行され、採用活動の際に自社の平均残業時間などを公表することが義務付けられた。2019年には働き方改革関連法により労働時間の上限規制が大企業を対象に適用され、2020年にはパワハラ防止法も施行された。「ゆるい職場」へ変化した背景には、若者が過労自殺をするような痛ましい事件もあった。日本が「パワーハラスメントを許さない社会」に変わり、法律をも変えてきた過去は決して忘れてはならない。■「ゆるい職場」で醸成される焦りと不安職場環境も改善され、風通しも良い──。「それなら良いことずくめではないか?」と筆者も思っていたのだが、実は調査によって大きな問題点が明らかになってきた。「ゆるい職場」で若手社員の「不安」が高まっているのだ。前出の調査のストレスに関する質問では、新入社員の75.8%が「不安だ」と回答しており、1999年卒以降の社員の新入社員期と比べると、むしろ微増の傾向がみられる。この「不安感」を深堀りすると、興味深いことが分かる。直近の新入社員の48.9%が、「自分は別の会社や部署で通用しなくなるのではないかと感じる」と回答していたのだ。確かに筆者が実施したインタビューでも、「社外で通用しなくなるのでは、と思っていた。会社の人間関係が良いので居心地は良いが、本音ではこのままではまずいと感じている」と話す新入社員がいた。キャリアモデルが不明確な時代を渡り歩くために必要な成長欲求の高まりに、「ゆるい職場」は応えられていないのかもしれない。(以下ソース)
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
ちなみにやる夫が大手を辞めた理由は?
評価、待遇への不満かお。明らかにいい数字を出して社に貢献していたのに、別部署の同期が圧倒的に出世して社長賞とかを貰っている。
提案に対するGoサインのハードル、労働対価も部署によって明らかに違う。(ちゃんと調べたお)
成果を出した後の面談で一旦上司に来期昇給・昇進できるかどうかを伺ったところ不可能とのこと。
じゃあ自分で全部やったほうがいいなという事になり退職意思を伝えたところ引き留め。
ただその後も先が見えなかったので、引き留めを断り独立起業で今に至るお。
仕事はハードになったけれど、思ったような働き方、結果が出せているので独立してよかったと感じるお。
ギフト券チャージ後購入でさらにお得!
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
3: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:17:18.25 ID:B99Xpw5K0.net
いいことじゃん
5: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:17:52.06 ID:7GXAIglc0.net
転職するなら若いうち
年食ってからの転職は厳しいぞ
年食ってからの転職は厳しいぞ
6: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:18:02.99 ID:h+FUlpOK0.net
氷河期世代「」
10: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:18:41.58 ID:b6D3Calg0.net
全ては給料ですよ
困惑とか馬鹿なの?
困惑とか馬鹿なの?
459: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:54:26.80 ID:KTgVQuWk0.net
>>10
でも辞めてどこ行くの?
もっと給与が高いところ?
でも辞めてどこ行くの?
もっと給与が高いところ?
639: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 20:06:26.04 ID:pG9WBjgV0.net
>>10
待遇のいい大手企業の話だろ?
キャリア形成してないのに転職してももっと高い所行けんのかよ
待遇のいい大手企業の話だろ?
キャリア形成してないのに転職してももっと高い所行けんのかよ
11: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:18:47.84 ID:UKddDpbT0.net
ゆるいと言うよりほったらかしなんじゃね?
14: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:19:04.50 ID:rx6DhNQs0.net
3年は我慢しろ
辞めたら次があると思うな
職を転々として経歴を汚すのか
辞めたら次があると思うな
職を転々として経歴を汚すのか
26: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:19:48.06 ID:N7scRY740.net
>>14
昭和かな?w
昭和かな?w
27: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:19:49.84 ID:JIsUowG40.net
>>14
そういうのは廃れる
そういうのは廃れる
29: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:20:42.08 ID:ARQvlvUI0.net
>>14
リーマンなんて3年もやりゃ十分
あとは自営でやりゃいいからな
リーマンなんて3年もやりゃ十分
あとは自営でやりゃいいからな
33: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:21:01.10 ID:wpaFq5pw0.net
>>14
そんなの昭和の価値観だよ
今は転職数多いほうがなんでも出来ると思われて有利
そんなの昭和の価値観だよ
今は転職数多いほうがなんでも出来ると思われて有利
38: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:21:18.67 ID:OQWKXAia0.net
>>14
今どこの企業も若い子欲しいから引く手あまただろうな
今どこの企業も若い子欲しいから引く手あまただろうな
45: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:22:30.86 ID:1RvQledJ0.net
>>29
マジ?
自営だけど絶対リーマンのほうが楽だよw
マジ?
自営だけど絶対リーマンのほうが楽だよw
50: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:23:22.80 ID:ICuApVp30.net
>>38
今男だったらマジで転職ゆるゆるだもんな
そりゃ少しでも待遇がいいところいくわな
今男だったらマジで転職ゆるゆるだもんな
そりゃ少しでも待遇がいいところいくわな
18: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:19:21.99 ID:N7scRY740.net
じゃあ代わりに俺を採用してくれ
21: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:19:35.89 ID:jnfi0ots0.net
若者は宝だよ?
大事に大事に扱わないと
大事に大事に扱わないと
43: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:21:55.83 ID:9RWk/iqU0.net
>>21
若者は宝だよ。
騙して低報酬でこき使えば、会社に大きな利益を齎してくれる。
若者は宝だよ。
騙して低報酬でこき使えば、会社に大きな利益を齎してくれる。
72: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:25:06.90 ID:Vf02gb310.net
>>21
そんなものは外国の若い人を連れてきて代用できると思ってる日本の企業たから
そんなものは外国の若い人を連れてきて代用できると思ってる日本の企業たから
22: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:19:36.22 ID:X7EMQSVG0.net
辞めないと思って舐めすぎなのよ、企業って
うちみたいな『ある意味楽で最果ての地』みたいなとこでもドンドン辞めてる
うちみたいな『ある意味楽で最果ての地』みたいなとこでもドンドン辞めてる
35: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:21:09.67 ID:a5a2KZPm0.net
そりゃ日本企業に居ても先ないわと思うだろうな
50代の連中が何のビジョンももたず行動も起こさんし
50代の連中が何のビジョンももたず行動も起こさんし
39: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:21:34.62 ID:lKoz97Uc0.net
そりゃそうよ
ジョブ型雇用で自分の仕事で精一杯やし
若手に教えて仕事奪われたらどうするんだ。
自分で自分の墓掘るバカなんていない。
新卒は社内ニート状態に絶望して辞めてんだよ。
ジョブ型雇用で自分の仕事で精一杯やし
若手に教えて仕事奪われたらどうするんだ。
自分で自分の墓掘るバカなんていない。
新卒は社内ニート状態に絶望して辞めてんだよ。
47: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:22:57.27 ID:dThL3Hq20.net
パワポ作り職人への道
56: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:24:00.29 ID:I6qYszbo0.net
>>47
IT系は若い子の独壇場
IT系は若い子の独壇場
54: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:23:48.44 ID:dk8sYDN70.net
そりゃ優秀なやつから辞めていくだろうに
55: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:23:49.65 ID:t86uGx4D0.net
優秀な若手に負担が回るから離職率が上がる
バイトと同じ
バイトと同じ
60: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:24:09.02 ID:ySZMRwdq0.net
今時の若い人って家庭はもちろん社会全体から大事にされててうらやましいな
68: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:24:46.81 ID:gOhqZorB0.net
雇われて働く時代じゃないからな
金稼ぐ術があるなら安い賃金と長い時間で働かないよ
金稼ぐ術があるなら安い賃金と長い時間で働かないよ
69: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:24:49.60 ID:IvpG0Yxn0.net
転職のCM多いもんな
果たして幸せになれるのかはわからんが
果たして幸せになれるのかはわからんが
75: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:25:25.29 ID:PwFiCIa60.net
氷河期世代みたいに耐えてくれないからワンパンで人材が消えていくのなw
78: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:25:43.23 ID:Tg3qoUPY0.net
まーた変な方向に持っていこうとしているわね。
こんなの話半分でいいと思うわ。
こんなの話半分でいいと思うわ。
88: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:27:15.41 ID:iEa4V5N60.net
フラれる前に自分から振りたい心理
つまり、自信がないんだよ
つまり、自信がないんだよ
89: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:27:17.52 ID:QENrYX0P0.net
大企業ほど昭和だからな
つか平成以降ソニーホンダ級の企業が出てない
つか平成以降ソニーホンダ級の企業が出てない
91: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:27:27.41 ID:UmLMIX7S0.net
優秀だから辞めたのではw
95: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:27:43.02 ID:Qh8bA6jF0.net
叱らなくてもこまめに評価してりゃ気付くんじゃね
というかきっちり数字で評価しててわからないやつは無能だから要らない
というかきっちり数字で評価しててわからないやつは無能だから要らない
96: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:27:53.64 ID:GJ8Uuv7F0.net
ホントに優秀なやつだったなら他のもっと条件のいいところにいったか起業したんだろ
101: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:28:24.80 ID:Th1r/xZS0.net
給料が高すぎるんだよ
だから簡単に辞めても生活ができちゃうんだよ
だから簡単に辞めても生活ができちゃうんだよ
112: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:29:48.46 ID:H04BZjNJ0.net
>>101
逆じゃね?
給料低いから辞めるんだよ
まあいいことだ
経営者の養分になる必要全くなし
逆じゃね?
給料低いから辞めるんだよ
まあいいことだ
経営者の養分になる必要全くなし
125: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:30:49.47 ID:B5StATV60.net
>>112
そうじゃない。
自己都合退職なんか、しょせんやめる余裕があってこそ。
今日一日をしのぐカネがないととてもできない。
そうじゃない。
自己都合退職なんか、しょせんやめる余裕があってこそ。
今日一日をしのぐカネがないととてもできない。
312: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:45:22.11 ID:H04BZjNJ0.net
>>125
そんなとこに誰が行くんだよw
そんなとこに誰が行くんだよw
103: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:28:42.71 ID:vMOUfTjp0.net
氷河期に「仕事が続かない」と言ってきた人が親になって
自分の子供に返ってきてるんじゃね
自分の子供に返ってきてるんじゃね
110: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:29:37.54 ID:k2k+mpMl0.net
若者「フリーランスになるから」
114: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:29:56.34 ID:G8tzCH0m0.net
今の若い奴って自分が目標とする資産を築くまで仕事するって感じでいる。
それに達したらリタイアして利益度外視で本当にやりたいことをやる。
それに達したらリタイアして利益度外視で本当にやりたいことをやる。
131: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:31:17.66 ID:ThDjvz/C0.net
野心ある奴ほど大手は居心地悪いだろうから良いじゃない?
138: 稼げる名無しさん 2022/03/29(火) 19:31:56.68 ID:kVLHUn5g0.net
若者の大企業離れ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1648548985/
コメント
コメント一覧 (44)
money_soku
がしました
money_soku
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システムのテスト作業の内容が酷すぎて「お客様に出すものだからもう少しちゃんとしないと」って注意したら不貞腐れて仕事放置して定時帰宅
次の日リーダーがそのこと厳しく怒ったら退職代行使ってきてメンバー全員ビックリしてたわ
money_soku
がしました
辞めたら次があると思うな→次があるかどうかきめるのは今面接を受けてる会社が決める
職を転々として経歴を汚すのか→あなたにはまったく関係ないこと
ワイも転職したけど
結局上野3つは言えんかったなぁ
でも言えなくてよかったかも
money_soku
がしました
そんなとこで残業やりまくりパワハラまがいのことやられまくりで働きたいわけがない。
すぐやめるべき。
money_soku
がしました
会社は1年(場合によっては半年)ごとに各部署に転属させて適性を見るとか言うんだけど、
落ち着いて一つの仕事を学ばせて貰える機会がないのはかなりしんどい筈なんだ。
また次の部署へ転属する前に今の仕事と並行して
転籍の為の準備をしなければいけないらしく、その負担は相当のものになってる。
現場の方でも新人の子は何れ転属することを告げられているから、
本腰を入れて仕事を覚えてもらうように指示することもできない。
仕事に悩んで辞めていく理由が分からないという
その認識の方が問題だということがまるで解っていない。
それまでに一体何人の新人が辞めたのか分からない会社に未来はないよなと本気で思う。
money_soku
がしました
そんなに「なぜ辞めるのか」知りたいなら
同じ給料同じ立場同じ仕事をやってみろ
もちろん、元の職場にも職位にも戻れない条件でな。
ほーら、転職したくなっただろ?
money_soku
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オッサン「仕事出来ねからゲームしてよw」
会社「若者くん、オッサンくんご苦労さま今月の給料だよ」
若者くん 給料25マーン
オッサンくん 給料35マーン
若者くん「!!?」
money_soku
がしました
働きたいやつはガンガン働けばええねん
money_soku
がしました
更に上を目指す様な例外とか家庭の事情とかでしか。
money_soku
がしました
money_soku
がしました
出向させられてたけど出向先でも問題起こしてた
money_soku
がしました
これが舐めてるよね。
"必死にさせて転職を考える余裕も作らせない"って考えが。
money_soku
がしました
昔フリーター流行らせたのと同じでね?
money_soku
がしました
仕事が不満なわけじゃないけど。
↓
うちの会社が無理無理。上が通さない。
↓
人を変えることは出来ないけど、自分は変えられる。
↓
変えるなら今だ。
money_soku
がしました
昇給の基準があいまい
インセンティブがない
有給使うと嫌な顔される
みんな一緒思想
うちの会社はざっとこんな感じかな
money_soku
がしました
転職とか考えてるけど、なかなか踏み出せない。スキルも身に付いてないし、待遇も下がりそうだし。
就職でも面接があまり得意で無くて苦労したのに、こんな状態で転職なんか出来るのかなあとか考えたり。
money_soku
がしました
評価されて昇給して、がなんと難しいことか
money_soku
がしました
今のヤングはマジでディスと距離をおいて育ってきた奴多いからな
偽悪露悪がかっこいいと思ってる蛮カラ気取り世代とは致命的に合わない
money_soku
がしました
money_soku
がしました
money_soku
がしました
薄給のくだらん仕事を我慢しながら生きている、って古いのかなあと思うわ
money_soku
がしました
目的が社内でも転職でもキャリアアップを目指す有能な人が多いことを願ってるわ
money_soku
がしました
money_soku
がしました
ここ10年ぐらいは本当にゆるくなってきた
ちょっと行きすぎなくらい
これまで大学で教授が不登校児やその親に連絡を取るってあったか?
もはや自己選択・自己責任だろって年齢だぞ
money_soku
がしました
勤務時間が短くなって余裕が出来て、優秀な若手はより良い待遇を求めて転職してるんだろうから、特に問題ないと思うけどな。
money_soku
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田舎の部品メーカー(中小)3年目のワイ、棚卸まではちゃんとやろうと完遂し今週月曜代行使って現在有給消化中ですわぁ…この先どうすっかなー俺もなー
money_soku
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この世代の人数が少ない上に業務量がかわらず労働時間が少なくなってるから物理的に若手の教育してる時間がないよな。
そもそも氷河期世代自身がまともに教育受けたことがないからどうやっていいかやり方もわからないんじゃないかな?
だから一見ホワイトに見えても実態はほっぽらかしなんじゃない?
money_soku
がしました
よろしくね~
karaage.biz/donation/
money_soku
がしました
そこで改めて転職を考える時間でも出来たのか、
転職する人がうちの会社は増えたよ、20-30代が多い印象。
実力と自信のある人(一部勘違いしちゃってる人含む)が辞めていく感じ。
money_soku
がしました
自分から辞めてくれるなら素敵な事よ
素直な努力家なら能力が低くてもサポートするから、そういう人格を持った人を雇用すべきと思う。結局、特異な能力持ち以外は人格(コミュ力)で判断がいいわ
money_soku
がしました
money_soku
がしました
以前ならともかく若年人口減ってきている今じゃもう人を選んでいられる余裕は無いと思うな
money_soku
がしました
制度的に副業OKな会社も増えてるから独立前に勤めながらチャレンジするのが効率的では?と思う。仮に失敗しても食いっぱぐれないって強いと思うのだが。
まぁ俺は大手じゃないので、実は制度が不十分だったりとかするのかな?
money_soku
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