コメント一覧 (29)

1. • 1. 稼げる名無しさん
   • 2022年02月11日 09:01
   • 昨日の雪(雨)で電車・車組がみんな帰っちゃって徒歩組のワイがワンオペで電話番させられたんだが😡
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2. • • 27. 稼げる名無しさん
     • 2022年02月11日 19:41
     • >>1
       ワンオペで有名な企業で3回転半
       中川の親父を超えた。（意味わかる？）
       病気になってしまって退職した人は山ほどいる。
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   • • 28. 稼げる名無しさん
     • 2022年02月11日 21:09
     • >>27
       「７２時間、戦えますか」のことかな。＞中川の親父
       ８４時間も仕事なんて、ひどすぎるな。
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3. • 2. 稼げる名無しさん
   • 2022年02月11日 09:03
   • 1日だけの夜中3時までの残業より月70時間残業の方が体がこたえた
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4. • 3. 稼げる名無しさん
   • 2022年02月11日 09:12
   • サービス残業が常態化していた。
     退勤の準備をすると、終電まで時間あるよと言われ、帰れなかったな。
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5. • 4. 稼げる名無しさん
   • 2022年02月11日 09:16
   • 入って1週間の仕事覚えてもいない新人1人に普段10人程度で回す夜勤の現場作業をやらせる。取引先の社員に色々言われるが色々言いたいのはこっちだった
     残業は月100時間超える月がほぼほぼだったが、みなし残業でノーカウント。40時間以内だったはずなのに
     そこまでやって取引先の現場同士の付き合いは良かったのに、上同士が仲悪くなってオシャカ。月5000万の売り上げもパー
     アホらしくなってやめたら半年後に倒産してた
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6. • 5. 稼げる名無しさん
   • 2022年02月11日 09:20
   • 深夜帰宅時、信号待ち中に後方追突されて病院へ。
     会社に連絡したら第一声が
     「お前は定時に（タイムカード上は）帰宅したんだから、労災にはならないからな。」
     
     10対0で相手側の過失だったから金銭的には痛くもなかったんだが、復帰後すぐに退職願出した。
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7. • 6. 稼げる名無しさん
   • 2022年02月11日 09:23
   • ゴールデンウィーク出社3日めの朝、上司に連絡つかないので探してたら、現場で抗議の首つりしてた。
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8. • 7. 稼げる名無しさん
   • 2022年02月11日 09:28
   • ・日報に「愛社活動」欄があり、自分が会社のために何ができて何ができなかったのか記載する欄がありました。
     ・委員会活動（社内広報やネットワーク）があり、SESで客先なのに定時後に帰社して作業がありました。
     ・給与のうち２５％は委員会活動扱いになっており、残業代は通常給与の７５％になっていました。
     ・終業後(１８時)から４５分の休憩が設定されており、業務後４５分は残業しても残業代は出ませんでした。
     ・労働組合がありましたが社長の犬で構成されており、36協定の特別条項の適応などやりたい放題でした。
     
     
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9. • 8. 稼げる名無しさん
   • 2022年02月11日 09:29
   • ベトナムに出張にいかされそのまま1年半。
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10. • • 19. 稼げる名無しさん
      • 2022年02月11日 12:17
      • >>8
        終戦を知らずに戦い続ける日本兵やん
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11. • 9. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 09:30
    • ブラックだと思って勤めてたが、昇進してからはブラックにしてたのは自分だったのだなと感じたわ。
      無い物ねだりを拗らせてるからブラックだと感じる。
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12. • 10. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 09:42
    • 朝７時半出社で深夜２時帰宅、残業180越えてもまだまだって言われた。本社が他県あったが優良表彰を県知事から受けていた、他にも中小企業でも注目の伸び企業とか言われたり表彰受けていた。
      社員の離職率が40%こえてもボーナス100円のままだった、納期ギリギリだと暇な社員が自腹の自己責任の私用車で納品しにいってた。
      中国の企業から給料５倍で数名社員引き抜かれた、他社からのヘッドハンティングもあった。
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13. • 11. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 09:57
    • 学生時代のコンビニバイトだが、脱臼したから休み貰いに行ったら「代打は？前に足骨折した子は杖つきながらレジ打ってたよ？」って言われた
      先輩からブラック武勇伝やブラック都市伝説聞かされてたけど、セブンはマジで物騒だと思った
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14. • 12. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 10:05
    • ９時（朝）５時（朝）仕事の毎日（ガラケー作ってた頃）
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15. • 13. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 10:10
    • 書くことは山ほどあるけど、一例を挙げれば、
      
      教授の「命令」でコロナ禍と不要不急の外出自粛勧告のさなかに、「宴会」をすることになり、
      教授自身が（異常に積極的だったために）行きたい店を選んで、自ら予約を入れ、断れず。
      
      宴会では、まったく事実と異なることを挙げ連ねて延々と罵倒され、貶められて、
      ようやく宴会が終わると思ったら、教授が俺を指さし「２次会以降の支払いは、お前が支払えよ」と「命令」され、
      
      ２次会には居酒屋、３次会と４次会はキャバクラ（この時点で、教授と俺の２人きり）をハシゴさせられ、本当に、２次会以降の支払いの全額１１０，０００円を、俺が支払った。
      
      この件について、大学のしかるべき部署、しかるべき立場の人間に訴えたが、何一つ動きなし。
      おまけにその場に同席した事務職に至っては「断ることはできなかったんですか？　断ればよかったんじゃないですか？」と平然と、『責任転嫁』あるいは『俺の過失割合を高めること』を試みる始末。
      なお、産業医だけは「これはパワハラ対策委員会を設置すべきです」と、言ってくれたが、現時点では様子見。
      これ以上、こんな状況が進んだら、もう地方裁判所への民事訴訟と、警察への告訴しか道はないかな。
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16. • 14. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 10:17
    • 戦時中の捕虜とか徴用工の扱いが人権侵害だと糾弾されてる理由の一つに「日本人による日本人の扱い自体がそもそも劣悪で、その基準に合わせていたから」という説があるけど、この記事読むと納得するわ
      今でも技能実習生で似たような事やってるもんな
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17. • • 20. 稼げる名無しさん
      • 2022年02月11日 12:29
      • >>14
        単に敗戦国だからだよ。
        戦前の肉体労働者の扱いなんてどこの国も大差なく酷かったんだから。
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18. • 15. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 10:27
    • まあ、一言でいうと上に逆らうことが出来なかったね。時代錯誤で全てが根性論。
      自社社員のことを自社社員の前で取引先に
      「こいつらはパソコン前にいるだけで偉そうに仕事していると思っている無能」
      と笑いながら言うような連中だった。
      騙して気に入らない人間の人生終わらせるとか当たり前だったし、自殺した奴も何人も居た
      
      こんな職場だけど、俺が退職する直前頃は新卒採用で倍率50倍くらいはあったから
      むしろハズレくじを決める大会かと思っていたわ
      俺も20倍くらいのハズレくじに当たって（いや外れてか）喜んだクチだけど
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19. • 16. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 11:51
    • 公務員で昔、当直勤務（定時朝9時〜翌朝9時）やってたけど、一部ありえんぐらいブラック部署だったわ。人事院に提出してる勤務時間上は休憩が4時間あるはずなのに、実際は休憩の概念なし。仮眠も本来4時間あるはずなのに、実際は1時間半。若手は寝ることが悪みたいな風潮。朝9時始まりなのに、係員は準備があるから7時半出勤。片付けや報告書の関係で退勤は翌朝10時以降。体育会系高卒上司が多すぎて係員はほぼ奴隷。罵声が飛び交う。勤務後の飲み会が以上に多い。二次会カラオケで係員は上裸で踊る。もう7年も前の話だけど、少しは改善したのかな。当時はよく耐えたと思うわ。
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20. • 17. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 11:56
    • パワハラや低賃金や過労のせいか
      精神おかしくなって犯罪や失踪する奴が年に数人発生（しかも警備業）
      ・自転車泥棒
      ・万引き
      ・強姦
      ・施設汚損
      ・施設の物品窃盗
      
      
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21. • 18. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 12:15
    • 「5s活動」というクソみたいな標語が当たり前になっている狂気。整理整頓清潔清掃まではいいけど何やねん「躾」て。会社の子供にもペットにもなった覚えはねぇわ思い上がんな
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22. • • 21. 稼げる名無しさん
      • 2022年02月11日 12:32
      • >>18
        前いた会社でそれ問題になって、躾抜いた4S活動になったな。
        言葉が変わるだけでやってることは同じだったが。
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    • • 25. 稼げる名無しさん
      • 2022年02月11日 18:33
      • >>18
        本来の意味の「躾」は
        　人間社会・集団の規範、規律や礼儀作法など慣習に合った立ち振る舞い
        　（規範の内面化）ができるように、訓練すること。
        という意味で、「正しく作業を行う」という労働災害防止の観点からは必要不可欠なものなんだけどな。
        
        「躾」という言葉には賞罰が絡むからなぁ。
        「習慣」あたりにしたほうが良いと思うわ。
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    • • 29. 稼げる名無しさん
      • 2022年02月13日 14:32
      • >>18
        ウチの会社は5Sどころか『6S』だよ
        ちなみに6番目のSは「しつこく」だとよ
        
        毎月暇人どもがカメラ片手に
        粗探ししているわ
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23. • 22. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 13:31
    • そういや昨日、ブラック企業の定義教えてって記事があったっけ
      ここに書かれてる内容が「一つでも当てはまれば」問答無用の糞ブラックだからな
      まあ大体のブラックは、一つどころじゃないんだけどなー(´・ω・｀)
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24. • 23. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 13:51
    • SDGsとかやっている人たちはまず貧困対策としてこの手の企業を潰す活動をしてもらいたいもんである
      
      SDGsの一番最初は貧困対策なので当然優先順位は高いはず
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25. • 24. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 16:49
    • 通常勤務で15時間労働もちろんサビ残、月の休み2日位だった。繁忙期に一週間連続で21時間勤務させられた。今でもその会社見ると潰れろと思う。
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26. • 26. 稼げる名無しさん
    • 2022年02月11日 18:34
    • インフルエンザで３日休んだら、もう来なくて良いと言われたこと。中小企業の電気工事
      やっと就職出来たから辞めるの迷ったけど、この一言で退職に舵を切れた
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