1: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:16:54.724 ID:MFPwsMTN0.net
あれ?なんか涙が

2: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:17:45.846 ID:QCwE3idL0.net
名ばかり管理職はマジでヤバい

3: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:18:58.331 ID:MFPwsMTN0.net
東京に本社があるのに東京に住むには厳しい給料ってなに

4: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:19:34.373 ID:EHfYfCYDa.net
生産性向上

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


 業務量が増えて利益が出ているなら上司に直談判だと思うお。
 もし儲けが増えているなら賃上げはしっかり考えてくれると思うお。
acha


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1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


 ただ業務内容がそのままで残業時間だけ増えているのだと賃金は上げにくいかな。
 企業運営も投資も年数パーセント利益をアップさせるためには、今までより効率的な運用が必要になってくる。
 その分とトントンか上回る程度の生産性が出せているかどうかが賃上げの目安になるかと。(難しいとは思うが効率化して残業なしで今までの数パーセント増しの仕事ができた、他の人の仕事を効率化できた等)

 もしうまくやっていて賃上げを拒否されるなら、転職も視野にかな。
yaranai_ee



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以下2chの反応と管理人の反応です






5: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:20:36.060 ID:MFPwsMTN0.net
>>4
低下だよ

6: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:20:44.259 ID:cQt8MN2sa.net
色んな仕事抱え込みまくってから会社辞めるの気持ちいいぞ

7: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:24:55.055 ID:MFPwsMTN0.net
>>6
めっちゃ気持ちよさそう

8: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:27:24.983 ID:KwqTQSMNa.net
でも引き継ぎもせず辞められるような人間なら最初から手抜いてサボれるんだよな

9: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:33:03.417 ID:cQt8MN2sa.net
引き継ぎをまともにしないのは手が抜きたいからじゃなくて嫌がらせだから方向性がまるで違う

10: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:36:03.453 ID:/gtNEoDV0.net
業務量が増えるのは仕事が遅いからだろ

11: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:37:08.306 ID:pdr2MZKv0.net
仕事遅い奴により多くの仕事をふるって面白い職場だなw

12: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:39:37.796 ID:MFPwsMTN0.net
>>10
>>11
働けよお前ら、俺の言ってること分かるから

13: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:40:55.422 ID:pdr2MZKv0.net
>>10に対してのレスな
そうはならんやろっつーw

15: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:46:49.587 ID:/gtNEoDV0.net
>>12
常に効率化して生きろ
それが嫌なら文句言うな、転職しろ

そうしないやつは誰でも替えが利く安月給で使い潰されるだけだぞ

14: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:42:49.067 ID:MFPwsMTN0.net
>>13
あ、ごめんそういうことね

16: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 15:48:48.432 ID:MFPwsMTN0.net
>>15
ごめんなさい、、、ごめんなさい

17: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 16:06:01.282 ID:n2aWu/53a.net
数倍に効率化しても新人と給料同じ職場なんてざらだし
際限なく増えた仕事をぶんなげてさっさと辞めるのが世の中のためにもなる

18: 稼げる名無しさん 2022/01/05(水) 16:07:58.098 ID:Fndm9MtI0.net
効率化図って業務量減ると年収減るぞ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku








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