1: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:05:53.78 ID:lzQLORL39.net
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。

ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書(ジョブディスクリプショ...(以下有料版で、残り1208文字)

日本経済新聞 2022年1月10日 1:00

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 日立製作所がジョブ型採用かぁ。
 果たしてうまくいくのかお?
yaruo_ase



ジョブ型雇用はやわかり




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


 専門性や生産性を高めらる反面、人材の流動性が大きく上がって引き抜き等が起きる可能性もありだな。
 労働者側としては転勤や配置転換などをされる心配がなくなるし、能力次第で賃金アップかな。
 ただ日本の労働法と相性が悪いという意見もありなので、うまくいくかどうかはちょっと見ておきたいな。
参考ソース:ジョブ型雇用の落し穴──“日本の法”と相性が悪い!
yaruo_yaranaidrink




現在よく読まれているニュース!:






以下2chの反応と管理人の反応です






5: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:07:57.79 ID:/mNBFldp0.net
ジョブは無職です

13: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:12:59.65 ID:IZFGVpFR0.net
20年近く前に年功序列を全廃し実力・成果主義を導入して会社が傾いて無かったか?

30: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:16:31.71 ID:sEeRN4aT0.net
>>13
成果主義とジョブ型は全く別もん。

15: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:13:03.68 ID:x54oyfzA0.net
欧米では一般的 て言葉に弱いからね。日本人は。

16: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:13:16.77 ID:i8HxbHwS0.net
>>1
そうしないと世界と戦える企業にならんからな
もう大企業でさえ終身雇用はあり得ない時代の幕開け

最終的には雇用契約の事実上の撤廃&国民総自営業化

25: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:15:35.08 ID:4z5jjXYn0.net
サグラダファミリアみたいに俺のした仕事はスキルは教えねー
とかならないんかな

29: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:16:24.71 ID:6vGfnmGm0.net
日立のいうジョブ型って資格の有無とかなんかね?

38: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:18:01.86 ID:iap0Xji10.net
>>29
JDの定義に基づく

35: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:17:40.04 ID:9TV7yW160.net
日立の研究所2つに在籍してたことあるけど、ジョブ型にしたとしてそれに見合う報酬出してんの?
専門性を求めるならそれなりに報酬上げないと競争に勝てないよ?

41: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:18:18.37 ID:r4tEL5/W0.net
日立の復活ぶりはすごい
それに比べて東芝は

44: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:18:43.19 ID:XDG30k6E0.net
ジョブ型って名前だけで要は非正規やろ?

46: 稼げる名無しさん 2022/01/10(月) 07:18:55.11 ID:z4aK4bZz0.net
いい事だと思うけど、個人のやる事明確にして契約以外の仕事はしないって言う本来のジョブ型に出来るんかね

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku








現在よく読まれている記事:






引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1641765953/