1: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:25:21.455 ID:irpRBxbe0.net
・人件費削減が目的
・業務量の多さ、は成果にならない
・管理職登用されない人全員が給料下がる(年功序列と比べて)

このあたりはすぐ思いつくけど


海外でも一緒だおじさんはレス禁止な
日本の話してるから

「本当に有能なら起業してる」
「海外いけ」
とかいう屁理屈も禁止な

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

僕の会社は基本的に完全成果主義だけれど問題はなさそうかなと。
ちなみに人件費削減はしておらず、人材育成や会社実績積み上げのために余ったお金はほぼ人件費(残りは機材追加等)に回しているお。
yaruo_fuun
 評価者が正確な判断をできていれば割と何とかなるかなと。
 これが人によって差が出始めたり、この部署からの昇進・昇給評価Aは〇人までなど制限が入り始めると不満が多くなってうまくいかなくなるかな。




もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です






2: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:26:26.176 ID:3jOF09I9a.net
本当に優秀な奴より
飲み会くる奴の方が評価される

3: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:27:45.890 ID:10a1ZzWx0.net
個人の業務内容を明確にしてないので
成果もクソもない

5: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:28:23.240 ID:+tvaTbry0.net
結局好き嫌い査定

18: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 07:04:21 ID:O8KpWRZWd0707.net
>>5
これ
結局は数字の出る地域や顧客を担当させてくれるか、上司の好き嫌いで決まるのでゴマスリ合戦になる

7: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:29:53.996 ID:/s5cPZSDr.net
上の人間が新しい価値観認めないからな
「俺達の頃は…」なんて話してるうちは㍉

8: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:30:33.117 ID:gFmPfmHd0.net
実力がつく頃には他の部署に飛ばされるから

9: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:30:58.641 ID:HJ5bPDgB0.net
成果主義がうまくいくのはプロ野球みたいな職業

11: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:31:30.547 ID:kYjqvDWg0.net
なんかうまくいってないっていうデータあるんですか?

13: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:33:57.328 ID:Oy1/9ZXor.net
大多数は凡人なんだから同じくそこらの平凡な企業が取り入れたところで上手くいくはずもない

14: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:34:03.304 ID:zlMlIXE70.net
評価者が一番のゴミだったりするからなぁ
そもそも評価出来る指標も観測もないし、評価者がそれを見て評価しない

15: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:35:42.977 ID:A4hHiKfXp.net
不公平なことばっかりしてるからだろ阿保か
人間てのは不公平な目あった時に1番やる気無くすんだよ

16: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:36:32.398 ID:OKlKlMBAM.net
有能なら成り上がってる
日本は元から成果主義
無能はみんな派遣だろ?

19: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 07:06:57.611 ID:az6unnIYa0707.net
成果主義じゃないから

20: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 07:11:48.422 ID:xfaY0cD/00707.net
本当に能力高い奴がこれ言っているところを見たこと無いんだが

21: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 07:25:26 ID:IR44NSsbM0707.net
弱肉強食はいずれ自分が食われる番が回ってくるのをみんな理解してるからさ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku