1: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:38:56.88 ID:C/XZJ4qB0.net
パナソニックが7~8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。ただ、楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。もう少ししっかりと説明ができていれば、活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う」と話し、手放したくない人材まで退社してしまったという認識を示した。同社は来年4月から、持ち株会社の下に、八つの事業子会社がぶら下がるかたちになる。社員は原則、いま所属している事業を引き継ぐ子会社に移る。給与は子会社ごとに業界水準などを考慮して労働組合と決めるため、今より下がる社員も出る見込みだ。子会社間の異動のハードルも格段に高くなるとみられている。そのため、「パナソニックという大企業への所属に魅力を感じていた人の意識は変わる可能性がある」(幹部)などとして、もともとあった早期退職制度に加算金を積み増し、勤続10年以上の社員に対象を広げて退職者を募集していた。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
早期退職は本当に難しいなって・・・。
仮に説明をしていたとしても、有能な人程辞めやすいと思うお。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
まあ難しい話だよな。。。

現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
4: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:41:04.08 ID:cNHppFJHM.net
どこも同じやね
8: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:42:14.62 ID:diSgDPN40.net
三洋元技術者「リストラはステロイド。使用直後は調子良いけど後々内側から腐っていく」
76: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:53:34.54 ID:2lvsmWova.net
>>8
SANYOさんが言うんならそうなんやろな
SANYOさんが言うんならそうなんやろな
12: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:43:01.90 ID:diSgDPN40.net
退職金最大4000万円じゃ手上げるわな
21: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:44:59.46 ID:X4roNaRj0.net
>>12
定年まで勤めたよりもらえるの草
辞めるに決まってるやん
定年まで勤めたよりもらえるの草
辞めるに決まってるやん
16: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:43:58.13 ID:8/P/m4oO0.net
そりゃ有能ほど仕事してるんだから有能ほど早く辞めたいよね
無能は仕事しなくても金貰えるんだから残る
無能は仕事しなくても金貰えるんだから残る
29: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:47:03.68 ID:KaNsRTiy0.net
有能は海外企業に引き抜かれてくからな
30: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:47:09.19 ID:DZ8QExMh0.net
鴻海「シャープの無能リストラするわ」
シャープ「せやせや経営厳しいんやから」
鴻海「いや、お前んとこの役員共の話やぞ」
シャープ「」
シャープ「せやせや経営厳しいんやから」
鴻海「いや、お前んとこの役員共の話やぞ」
シャープ「」
142: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 11:02:58.57 ID:QQB6HJxl0.net
>>30
草
草
35: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:48:22.80 ID:k0SfDYa+d.net
パナの製品好きやから頑張って欲しい
37: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:48:44.34 ID:bZ4qnwGEd.net
そら転職してやっていける自信がある奴から抜けてくよ
39: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:48:48.59 ID:47r67WECd.net
この金額は無能だろうが辞めていいレベルやん
パナ大好きで評価されてる有能以外残る理由なんやねん
パナ大好きで評価されてる有能以外残る理由なんやねん
64: 稼げる名無しさん 2021/10/02(土) 10:52:29.99 ID:XTkHkBLr0.net
ワイ高学歴無能、維持でも定年までしがみつく覚悟
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
引用元:tomcat.2ch.sc/est/read.cgi/livejupiter/1633138736/
コメント
コメント一覧 (31)
なんで有能はやめずにいてくれると思ったの??
money_soku
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懲戒解雇以外で
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money_soku
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入社当時同期が千人以上いて、ここいる全員が管理職にはなれないよなー、と話してたとのこと。業績以前にバブル期に大量採用したつけが回ってきただけじゃないっすかね
money_soku
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介護子会社作って個別に異動させるしか無いかと。
money_soku
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もう少ししっかりと説明ができていれば、活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う」
そんな見えすいた建前で止められるなら有能は有能やってへんって
money_soku
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どっちが辞めてどっちが残るかなんて自明やろ
money_soku
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money_soku
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お金を積めばとか言っている人は分っていないと思うの。
しがみつく人の存在意義って「パナソニックの社員である」だけなんだよ。
つまり「パナソニックの社員でなくなる」≒「死」だね。
「4000万円あげるから死んでください」で納得は不可能でしょう。
何か身も蓋もないけどねえ。
money_soku
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コロナで3ヶ月遅れになったけど、かつての顧客筋の系列に前職並で雇って貰えたよ。
money_soku
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それが分からなかったと発言してしまうような上層部だから
会社にある程度見切りをつけていた優秀な人が去っていっただけなんだよね。
会社側が責任を現場へ早期退職と言う形で押し付け、
経営を改めるような謙虚さや向上する意欲がないとわかったら、
そりゃ、愛想を尽かされるでしょ。
money_soku
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money_soku
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下の世代も、制度利用しようとするよ。
money_soku
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「人を育てるついでに家電も作っている。人を育てるのが最も大事だ。」
と言っていた。
その結果「4,000万出すから、頼むから辞めてくれ」という
人材を多数生み出しただけなら流石に笑えんわ
money_soku
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無能言われても処理している仕事はあるわけで、それが消えたら有能に集中するようになるから有能にとって地獄やん
money_soku
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https://twitter.com/yuku_t/status/1444116715760062464
パナソニックが早期退職募ったら残って欲しかった人までいなくなったというニュースに「それ見たことか」というような反応が多く寄せられているけれど、あれは追い出す人間に気持ちよく去ってもらうための方便だって見抜けるくらい僕は大人になりました
仮に本当だとしてそれを外に発信する理由がないし、辞める人が会社好きになってくれれば今後も自社製品買ってくれるだろうし。
道化を演じることで人には笑われるけれど、計算してそれくらいできる人でなければパナソニックの社長は務まらないと思うけどね。
それにここで「無能な人しか辞めませんでした!」って発表してごらんよ。今回辞めた人たちの今後の人生どうなる?ある意味優しさとも言える
money_soku
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その会社の退職金制度によるけど、うちみたいに
「出世している奴の退職金が高いけど、出世していない奴は殆ど退職金が無い」
という様な会社の場合、少し割増にした所で、旨味があるのは出世している有能な奴だけ。
(毎月加算する退職金の金額が、役職が高いほど極端に傾斜を大きくしているパターン)
辞めさせたいのが出世した管理職だけであればそれも良いけど、
「若いのより割高で、平社員のまま出世していない中高年」
を削れないんだよね。
money_soku
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