1: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 07:54:46.117 ID:qob2ugpL0.net
こんな会社が9割くらいか
2: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 07:55:54.518 ID:Z8ek1gRTd.net
「残業減らせ、でもお前らが時間外に勝手に働きたいというなら見逃してやるぞ」
3: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 07:56:49.193 ID:TWpZvlggM.net
うちもそうなってきた
外注しろっていうけど、丸投げできるような仕事じゃねえぞ
外注しろっていうけど、丸投げできるような仕事じゃねえぞ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
「仕様カットでかまへんか...」→売上激減→「給与カット」
ってのもよく見かけたぞ。
ってのもよく見かけたぞ。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
ひたすら自動化&効率化。
そういうシステムを作った人の評価アップ&昇給&ボーナス。
あと絶対に無理なものは諦める。
そういうシステムを作った人の評価アップ&昇給&ボーナス。
あと絶対に無理なものは諦める。

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以下2chの反応と管理人の反応です
4: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 07:57:15.710 ID:n9k+LRHb0.net
いや他の国では日本以上の業務量こなして日本より残業少ないよね?
みんなでスキル身につけてどんどん効率化しないと(笑)
みんなでスキル身につけてどんどん効率化しないと(笑)
13: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:04:32.661 ID:rHe/5JzPd.net
>>4
効率化したらそれに合わせて仕事量増やすのが日本
効率化したらそれに合わせて仕事量増やすのが日本
18: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:11:04.286 ID:8TUWtRzAx.net
>>13
だからみんなサボるようになるんだよなだって仕事早くやっても
わんこそばのごとく追加されたらキリないもん
だからみんなサボるようになるんだよなだって仕事早くやっても
わんこそばのごとく追加されたらキリないもん
39: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 09:30:49.877 ID:5YZegcQya.net
>>13
そうして会社大きくしてきてるから当然だろ
嫌なら残業休出無し低賃金の無気力OKな中小や零細に勤めればいいだけ
そうして会社大きくしてきてるから当然だろ
嫌なら残業休出無し低賃金の無気力OKな中小や零細に勤めればいいだけ
5: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 07:57:42.248 ID:zmhWtuTb0.net
アメリカ企業「お前解雇な」
6: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 07:57:55.869 ID:wzCT6K0td.net
一回納期ぶっちしたら渋々人増やしてくれた
7: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 07:58:19.062 ID:CIYx1vYh0.net
じゃ無駄機能無駄作業品質は全カットで
8: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:01:37.129 ID:IYdeeRBY0.net
安全!品質!スピード!→×
スピード!スピード!スピード→◯
スピード!スピード!スピード→◯
9: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:02:56.159 ID:SJ8SKlRsa.net
残業するなら人雇えばいいのに
10: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:03:11.456 ID:qob2ugpL0.net
業務量はどんどん増やすけど、人はあまり増やさない(ちょっとは増員する)
そういう状況でもミスは一切許さないというスタンス
そういう状況でもミスは一切許さないというスタンス
11: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:03:41.538 ID:bCi5cA03p.net
実際回ってるならわざわざ人件費増やす必要ないしね
12: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:03:53.514 ID:B14HdkoKa.net
それ解決すれば生産効率上がるんじゃね
15: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:08:09.349 ID:AN1oHAfI0.net
正解は「やらない」だぞ?
俺はもう6年定時ダッシュしてるが
会社全体が業務を皆が残業せずに終わるように調整するようになる
無能はアホ面下げて間に合わせるようになんでもやるから悪い
俺はもう6年定時ダッシュしてるが
会社全体が業務を皆が残業せずに終わるように調整するようになる
無能はアホ面下げて間に合わせるようになんでもやるから悪い
16: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:10:34.522 ID:qob2ugpL0.net
>>15
それはまんざら間違いではない
無茶な仕事を無理矢理にでも何とかしてしまうと、そこが基準になる
上の上は「無理矢理何とかした」「余裕でできた」の区別なんてつかないから
それはまんざら間違いではない
無茶な仕事を無理矢理にでも何とかしてしまうと、そこが基準になる
上の上は「無理矢理何とかした」「余裕でできた」の区別なんてつかないから
19: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:12:08.204 ID:8TUWtRzAx.net
>>16
自分もそう思うわ定時時点で仕事が残ってたらみんな帰るべき
上司の仕事は人員と仕事量を釣り合わせることだと思うわ
自分もそう思うわ定時時点で仕事が残ってたらみんな帰るべき
上司の仕事は人員と仕事量を釣り合わせることだと思うわ
17: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:10:49.676 ID:R+/STssra.net
人は増やしてやったぞ!
→人並みに成長するまでどれだけ時間かかると思ってるの?忙しいって言ってんのに誰が面倒見るの?
→人並みに成長するまでどれだけ時間かかると思ってるの?忙しいって言ってんのに誰が面倒見るの?
20: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:12:27.965 ID:Pl9tTotVM.net
課「業務量が1.5人分増えました!増員願います!」
人事「仕方ないな~じゃあ小数点以下切り捨てで1名増員な」
課「更に0.5人分業務が増えました!増員願います!」
人事「う~ん、小数点以下切り捨てで増員ナシ!効率的な業務の遂行を!」
課「業務が回らないので課員残業で対応してます!」
人事「何残業してるの?バカなの?ウチはワークライフバランスを考えた会社なんだから定時で帰るように!効率的な業務の遂行を!」
課「ぴえん🥺」
人事「仕方ないな~じゃあ小数点以下切り捨てで1名増員な」
課「更に0.5人分業務が増えました!増員願います!」
人事「う~ん、小数点以下切り捨てで増員ナシ!効率的な業務の遂行を!」
課「業務が回らないので課員残業で対応してます!」
人事「何残業してるの?バカなの?ウチはワークライフバランスを考えた会社なんだから定時で帰るように!効率的な業務の遂行を!」
課「ぴえん🥺」
21: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:12:42.789 ID:wt2+yXHG0.net
社会「残業減らせ業務量減らすな」
子持ちの女「就業時間減らせ給料周りと一緒にしろ」
男「・・・」
子持ちの女「就業時間減らせ給料周りと一緒にしろ」
男「・・・」
22: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:14:22.817 ID:8TUWtRzAx.net
結局戦争と同じなんだよな上に行くほどガバガバで中間の軍曹が
偶然たまたままともだとうまくいくって感じ
偶然たまたままともだとうまくいくって感じ
23: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:17:25.761 ID:Pl9tTotVM.net
課「業務が回らないのでムダを省くため不要な業務の見直しを図りました!」
総務「は?それ必要な業務なんだけど?マニュアルに書いてあるじゃんバカなの?」
課「今の時代この手書きの報告書は不要と思われます!メール報告でよろしいかと!」
総務「マニュアルにそうかいてあるじゃんバカなの?」
経理「これも必要なやつだから引き続きお願いね~」
企画「何この報告書?様式が違うじゃん?ちゃんとした様式に書き直してね」
課「ぴえん🥺」
総務「は?それ必要な業務なんだけど?マニュアルに書いてあるじゃんバカなの?」
課「今の時代この手書きの報告書は不要と思われます!メール報告でよろしいかと!」
総務「マニュアルにそうかいてあるじゃんバカなの?」
経理「これも必要なやつだから引き続きお願いね~」
企画「何この報告書?様式が違うじゃん?ちゃんとした様式に書き直してね」
課「ぴえん🥺」
27: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:35:21.854 ID:OrSHMhLsd.net
定時で帰れって言われてんなら帰れよどういうことだよ
30: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 08:49:30.579 ID:QvjIZ81A0.net
人員増やせ
37: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 09:19:54.176 ID:KCPuMhGX0.net
在宅勤務してくれ!ただし残業なしな
38: 稼げる名無しさん 2021/09/07(火) 09:27:30.752 ID:/PPcMpAq0.net
困るのは一般者と管理職に挟まれた中間管理職
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
簡単なシステムを作れるようになっておくと自動化が捗るお
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引用元:viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1630968886/
コメント
コメント一覧 (55)
休みをもっと消化しろ
ただし人は増やさない、減った人の補充もしない派遣は極限まで減らせ
売り上げのためにもっと企画を出せ、でも金は出さない
あとノルマ増やすね
money_soku
が
しました
可能な目標ならやる気も出るが
不可能な目標はやる気を削ぐ事を知ら無い
money_soku
が
しました
ガチ組合員はガン無視のうえ相変わらずのサボタージュ、雇用側はそれを穴埋めするために真面目な社員をさらに追い込むと
money_soku
が
しました
どの国も要求だけの人間は要らんのよ。
money_soku
が
しました
ただし業務量は増します。
money_soku
が
しました
残業代稼ぐために日中ダラダラ、定時過ぎから仕事始める奴とか
会社、職場によるんだろうな
money_soku
が
しました
『正解は「やらない」だぞ?』
→これができれば、どれほど社畜は楽か…
money_soku
が
しました
内容が予想と違ったw
少し前にwbsでほぼスレタイの会社が成功して、wbsで扱われてたw
社長がドヤ顔で「残業禁止!納期が遅れてもいい」って社員に命令したって言ってたけど、それじゃ取引先が迷惑する。下手すりゃ仕事が来なくなる。(社長は事前に取引先に納期の交渉や取引量の調整せず)
それで(これじゃヤバいと)頭を抱えた社員達が、必死に知恵を絞って業務改善して、残業なしで乗り切ったという話w
会社の方針を変えるなら「こうすれば実現できる」ってところまで考えないとダメよ。それが経営陣(マネジメント側)の仕事なんだから。
money_soku
が
しました
小池知事が
「現場で考えろ!!何マヌケなことやってんだ?!」
って本気で言っていて、
「“上級”ってマジでこんなこと公にサラッと言うんだ?」
って唖然としたよ。
money_soku
が
しました
と放っておかれて、仕事できるやつに「急いでやれ」「残業しろ」という。
仕事できるやつから嫌になって辞めてゆく。そして「人がいない」という。
残ってるやつはアホらしくて最低限の仕事して定時で帰るようになってるわ。
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
管理職ならせめて評価制度は変えてほしいわな...お願いベースの要請しかしない国なだけあるわ
money_soku
が
しました
労組を結成して運動をするんだよ。
会社に改革案を出させろ。
思いもよらなかったろ?
労組の結成と運営もまともにできないなら自分は真の無能なのだとあきらめろ。
money_soku
が
しました
3人いるんだから1人くらい役立たずのお荷物を入れても大丈夫だろ
夏期休暇はちゃんと5日取れよ、あと有給は年内に5日取っとけよ
でもコロナ流行ってるから感染防止のためチーム間で人行き来する補勤務は禁止だぞ
2人仕事? そんなあぶねーことすんじゃねーよ
クレイジー
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
客先が書類出さないせいで取り掛かりが半年遅れても納期がズレることはなく、お前らなんとかしろの一点張り
絶対無理って逆らった営業は課長も含めて永久出禁
金曜の夕方にFAX送ってきて月曜朝一までに見積もり寄越せが当たり前
ホントイカれ過ぎ
money_soku
が
しました
業務の大半はパワポ修正の指示が飛んでそれだけで一年過ごすことになったわ
パワポの数字イジっても利益上がらないぞ
money_soku
が
しました
からの
じゃけん人いらなくなったからリストラ、時間余るから給与削減なのコンボかます会社もあるのがな
money_soku
が
しました
money_soku
が
しました
改善する時間がとれてないから延々続きそう
money_soku
が
しました
⇒仕事がきついんで辞めます(一人離脱)
⇒一人当たりの仕事負担が増える。残業増加。
⇒なんで残業が減っていないんだ!(会社激怒)
⇒何とかやりくりして残業を圧縮する。
⇒会社「やればできるじゃねーか。だから追加人員は無しな。」
あほらし、辞めるわ。
money_soku
が
しました
違法企業だらけの国だよ
money_soku
が
しました
頑張って成功させても無限に積み上がるだな死にたくなる
money_soku
が
しました
・効率化の仕方を考える→現場の責任
・効率化の予算が必要なら計上する→現場の責任
・効率化の予算と体制を承認する→上の責任
・効率化しても給料は減らさない→上の責任
・効率化したら仕事を増やすことで給料の原資を確保→上の責任
money_soku
が
しました
常に現場優先しろとは思わんけど無理なもんは無理なんだから、そのあたり理解してくれないと残業減らすなんて無理やで
money_soku
が
しました
一昨年ぐらいまで「残業発生しても君らの責任だから会社は知らん。その代わり好きにやっていいし、その分の残業代は出すぞ」でやり易かったんだけどな
そのせいでサビ残の類が増える増える
うちの部署に限れば残業はあってもサビ残までは無いのが救いか
money_soku
が
しました
勢いのいい同業他社狙うとかちょっと都会のほう寄っただけでマシになったりするし今の会社に拘る必要はないだろ
money_soku
が
しました
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