1: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:23:17.91 ID:3E74dPTQ9.net
アイスランドの研究者らは4日、アイスランドで2015年から2019年にかけて実施された「週休3日制」トライアルについて、「圧倒的な成功」を収めたと評価した。多くの労働者が短時間勤務をするようになったとしている。このトライアルでは労働者の勤務時間が短縮された一方で、これまでと同額の給与が支払われた。研究者によると、大多数の職場で生産性が維持されたか、向上したという。こうしたトライアルは、スペインやニュージーランドなど世界各地でも実施されている。アイスランド・レイキャヴィク市議会と政府が実施した今回のトライアルには、最終的に2500人以上の労働者が参加した。これは同国の労働人口の約1%に相当する。イギリスのシンクタンク「Autonomy」とアイスランドの団体「Association for Sustainable Democracy」によると、参加者の多くは週40時間労働から週35時間あるいは週36時間労働に移行した。このトライアルをきっかけに、労働組合は労働パターンの再交渉を行うようになり、現在ではアイスランドの労働者の86%がこれまでと同額の給与の支払いを受けつつ時短勤務に移行、あるいはそうなる予定だという。続きはソース元にて
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
いいですね、これ!
日本でも導入して1日の効率を1.2~1.3倍くらいにできれば!
日本でも導入して1日の効率を1.2~1.3倍くらいにできれば!

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
やっぱりダメ!
3日も休んでたら休日明けがとても怖い!
3日も休んでたら休日明けがとても怖い!

まぁ業種別で余裕があるところは週休3日にできればいいなという感じかな。
全体を揃えると色々と不便が出そうだ。
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
2: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:23:42.76 ID:pUx10mFv0.net
ええやんか
5: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:24:38.96 ID:a7LzqeB50.net
工事現場がいまだに週6で稼働してるのはなんなん?労働法にひっかからんのか?
21: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:28:45.36 ID:HG7fCFyL0.net
>>5
大手ゼネコンで土曜休みの現場がようやくちょいちょい出てきた
大手ゼネコンで土曜休みの現場がようやくちょいちょい出てきた
41: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:33:12.89 ID:unp/oB1O0.net
>>5
36協定あって割り増し払えば週7日稼動も許される
36協定あって割り増し払えば週7日稼動も許される
51: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:35:17.70 ID:u8FsNGDv0.net
>>41
?
最低でも週に1日の休日が無いと国際協約に触れるからダメだよ?
変形労働時間制でも相応する休日が必須。
?
最低でも週に1日の休日が無いと国際協約に触れるからダメだよ?
変形労働時間制でも相応する休日が必須。
64: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:40:31.57 ID:unp/oB1O0.net
>>51
日本で週1の法定休日に労働させる場合は1.35倍の割り増し払えばいい
日本で週1の法定休日に労働させる場合は1.35倍の割り増し払えばいい
70: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:41:55.25 ID:u8FsNGDv0.net
>>64
それは変形労働時間制でしょ?
慢性的にはできないよ。
国際労働機関(ILO)が認めないっての(笑)
それは変形労働時間制でしょ?
慢性的にはできないよ。
国際労働機関(ILO)が認めないっての(笑)
76: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:44:01.81 ID:unp/oB1O0.net
>>70
変形かどうかは関係ない
てか変形の場合は日数関係ないだろ
変形かどうかは関係ない
てか変形の場合は日数関係ないだろ
6: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:24:51.35 ID:Q8EzRj6g0.net
日本もそれいこう
8: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:25:33.59 ID:O6u4ODHJ0.net
人口35万人
11: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:26:40.57 ID:ppSbcQub0.net
アイスランドって観光業くらいしか産業ねえだろ
71: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:42:50.78 ID:Nu+kK1qu0.net
>>11
日本にもろくな産業ないやん
日本にもろくな産業ないやん
12: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:27:04.88 ID:+oP+BY2X0.net
裁量じゃないの
17: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:28:11.02 ID:xT5InfC00.net
週休4日で行こう
18: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:28:13.03 ID:MPCHe6YE0.net
こんなのホワイトだけやろ
19: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:28:38.96 ID:7gPLzddO0.net
ムーリー
20: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:28:39.98 ID:u8FsNGDv0.net
どんな業種なんだ?
30: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:31:17.22 ID:8HcNZDST0.net
水と木で取りたい日を選ばせて
会社自体はやってることにすればいい。
会社自体はやってることにすればいい。
32: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:31:35.60 ID:BnRjnIPy0.net
普通に考えたらどこかにとんでもないしわ寄せが行く
39: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:32:39.06 ID:7gPLzddO0.net
試験の結果によって週休3日が定着するかも
と思ってやる気アップしてるだけ
と思ってやる気アップしてるだけ
40: 稼げる名無しさん 2021/07/06(火) 15:32:51.84 ID:qTXHOCf20.net
裏山
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
まぁマジレスすると、余暇は大事なんだけれど不景気には仕事が沢山あったほうがいいな・・・と思ったりもするんだお。
もちろん賃金は実績に応じてしっかり払われる前提で。
もちろん賃金は実績に応じてしっかり払われる前提で。

果たして週休3日制はどうなるのか。
現在よく読まれている記事:
引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1625552597/
コメント
コメント一覧 (23)
money_soku
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それでも選択肢として週休3日は欲しいな。
money_soku
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あと日本には四季があるから…
money_soku
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国際的にも競争力が落ちていくとしか思えないな
雇う側からすれば能力が同じなら同じ給料で5日働く人の方が欲しいでしょ
money_soku
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人口3000万人以上かつ資源国以外の先進国が、完全導入して10年経過しても上手く運用されてるっていう実績あってから導入検討すればいいよ
money_soku
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サービス残業の停止や産休育休制度、有給消化率の向上など、その前にやることあるでしょ
money_soku
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7時間にするだけでも全然話は変わってくるし当然残業は言うまでもない
money_soku
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勤務日を5日→4日と2割減らすなら給料も2割引、といった形で、自分にとってのライフとワークの最良バランスを自由に選んでいける社会を目指すとかなら別にいいんだよ
俺は金なんて無くても余暇が多い人生を歩みたい!って奴が正社員だけど週休6日(ただし給料は満額の2割)なんて選択肢も普通に与えられてる社会、俺は良いと思う。
ただ現実は「週休3日にしろ!給料は減らすな!むしろ増やせ!」だからなぁ……ただの乞食にしか見えん
money_soku
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現実に短時間で終わるやり方を考え出して再現性も高いです、じゃなきゃ意味がない。
効率を求めるなら 凡人がこなす量 を基本給にしてこなした量で評価するって意味で成果給の方がええんよ。
上げた分の効率より賃金上がらないってところにリミッターがあるんや。
今の給与以下の実力の奴はサボるし欲しい額はどうせもらえないって認識の実力者もやる気出しようがないわ。
money_soku
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すでにアメリカでは経済再開&アフターコロナの状態ではあるが、そういった状況で雇用が戻らないのは、コロナ時にオンライン&クラウド化やオートメーション化を成し遂げ、同じ作業量を人を増やさず、こなせるようになったから
money_soku
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金もらうためにちんたら仕事して残業するやつの方が多いんだから早く終われば給料もその分カットされるだけ。
money_soku
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典型的なのが働かない経営者や上司VS忙しい現場。
無駄な会議をするために忙しい現場の社員達を呼びつけて現場の作業工数を奪っておきながら、
「無駄を減らせ。効率よく働け」というだけだったり、
本来経営側や上役が考えなければいけない計画立案などを現場に丸投げしてやらせて、
報告書を出させたりするからね。
仕事ができる人はそんなばかばかしい職場には留まらずすぐにいなくなるので、
益々現場は回らなくなって仕事の生産性は落ちるんだから、そりゃ生産性なんて上がる要素がどこにあるのよっていつも思う。
money_soku
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