1: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 17:07:13.57 ID:CAP_USER.net
男性も子育てのための休みを取りやすくする改正育児・介護休業法が3日午後の衆院本会議で可決、成立した。男性も子どもの出生後8週間以内に4週間まで2回に分けて「産休」を取得できるようにする。企業には対象社員に取得を働きかけるよう義務づける。子育てしやすい就労環境を整え、少子化の進行に歯止めをかける狙いがある。

改正法は2022年度中にも施行する。子どもの出生後8週間までの「産休」は、休業の2週間前まで...

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


これ本当に少子化対策になる?
yaruo_asehanashi
 まぁ出産後子どもの面倒を一人で見るのは大変だろうから負担軽減にはなるかなと。
 職場のほうもいきなり明日から取得しますって話になるわけじゃないから、対応できる企業もあると思う。
 ただ少子化対策になるのかどうかはわからない。




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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2: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 17:07:40.57 ID:8oCgMZe3.net
男は産休じゃねーだろw

5: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 17:22:37.06 ID:faJ/gxLi.net
家庭環境によって必要なことだから
職場ですんなり受け入れてもらえるといいな

10: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 17:37:45.71 ID:Tt48cezU.net
産休が認められるなら介護休も認めてほしいね。

36: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 23:12:59.46 ID:eKsPid5H.net
>>10
無給なら認められてるだろw

11: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 17:41:00.22 ID:GwbsEniB.net
テレワークできた奴くらいだろ

16: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 18:11:59.58 ID:b2c5t6YU.net
産休制度作ってくれてthankyou

17: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 18:17:55.58 ID:VFb1HE94.net
法じゃなく意識だろ変えるのは

18: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 18:21:57.74 ID:6vgQTog8.net
使っていいとはいってない

20: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 18:30:07.21 ID:3EVQgI5I.net
男性の権利としてなら理解できるけど
説明聞いてると女性への配慮らしいな
なんか違うな

21: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 18:39:43.43 ID:CJkzMosg.net
なお使えない模様

27: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 19:17:46.43 ID:grTJka55.net
むしろ育休なんかより
ベビーシッターや家事代行をもっと普及させて補助を出したほうが良い。
雇用も創出できるし

28: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 19:28:53.31 ID:Ir+K+282.net
努力目標なら何も意味が無い

有給休暇と同じく義務づけさせにゃ

玉虫色の法律作ってホルホルしてる議員の姿が目に浮かぶわ

38: 稼げる名無しさん 2021/06/03(木) 23:33:05.80 ID:p9WhkB++.net
こんなことをしなくても、年休の時効を廃止&退職時には残日数分を休出手当相当額での買い上げ強制すればよいだけ。
ゴミ中小が次々と、この世から消えて美しい国が完成するぞ!

39: 稼げる名無しさん 2021/06/04(金) 01:28:49.59 ID:a+NqUJbs.net
そいつが担当していた分の負荷をどうするかの問題を解決しないと無理だろ。

休んだやつの仕事は一切誰もやりませんというのが認められないと。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku






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