1: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 18:46:17.74 ID:CAP_USER.net
中小企業の経営者の62.7％が「払っている報酬（給与）に見合う成果を出していない社員がいる」と思っている──人事評価のクラウドサービスを提供するあしたのチーム（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。一方、76.7％の経営者が「報酬以上の成果を出している社員がいる」とも回答。適正な報酬を払いたいが、人事評価制度や給与決定の仕組みに悩んでいる経営者は少なくないようだ。

　部下が5人以上いる管理職でも、結果は同様。「報酬に見合う成果を出していない部下がいる」が68.0％。「報酬以上の成果を出している部下がいる」が71.3％だった。

　コロナ禍で「成果を出さない社員を解雇したいと思う（思った）」経営者は42.6％という結果だった。また「成果（出来高）に応じ、給与額を増減させる賃金制度にしたい」という経営者は78.0％。できることなら、可視化された成果に応じて相応の報酬を支払う、明快な給与の仕組みを望んでいることが分かった。

理想とする人事評価での給与の決め方は、「業務の成果（数字的結果や行動量）を重視」が最多で、経営者は78.0％、管理職は71.3％だった。「業務の成果（数字的結果や行動量）のみ」を合わせると、経営者・管理職ともに8割を超えた。

昨今、注目を集めるジョブ型雇用に対し、経営者が期待することは、1位が「成果の可視化による正当な評価」（60.2％）、2位が「業績への貢献度に応じ適正な報酬を支払うこと」（47.0％）、「社員の成果に対する意識の変化」（38.6％）だった。

ジョブ型雇用の導入により、評価や報酬決定方法がシンプルかつ合理的になることを、経営者は望む傾向にあるようだ。あしたのチームは「中小企業では、これからは『勤続年数や役職』にとらわれず、ジョブ型雇用のベースとなっている業務の成果に応じた給与決定方法が主流になるかもしれない」とも分析している。

　調査は1月27～29日、インターネットで実施。従業員数5人以上300人未満で、人事評価制度がありジョブ型雇用を導入していない企業の経営者（20歳以上の男女）、勤続1年以上でマネジメントや人事評価をする対象となる部下が5人以上いる管理職（20歳～59歳の男女）を対象とし、各150人から回答を得た。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2102/17/news146.html

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　一度上げると下げるのはなかなか難しくなるのがなぁ・・・。
　ジョブ型にすれば本当に解決しやすくなるのかお？
acha





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　能力がある人の給与を上げやすくなるというプラスの面もありそうだが・・・。
　まぁどうなるかな。
yaruo_yaranaidrink




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以下2chの反応と管理人の反応です






2: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 18:47:41.24 ID:h5D2rbWu.net
そんなもん、会社の決めた給与規定と査定で決まった額を高いとか言われても

3: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 18:47:52.72 ID:zOv/xUoq.net
サビ残している社員は、山のようにいるのに。

12: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 18:52:08.89 ID:UMAFCAml.net
>>3
それが報酬以上のせいかを出す社員じゃね？

時間通りで成果出す奴もいるけど

106: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 20:09:56.50 ID:kqt1iCw9.net
>>3
残業なしで給与以上の成果をサクサク出してる社員も沢山いる

5: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 18:49:39.87 ID:N7DKy82x.net
給料下がりまくってる日本でこれかい

6: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 18:50:09.82 ID:akLhEjho.net
「給与が低すぎる会社がある」　従業員の10割が悩み

269: 稼げる名無しさん 2021/02/19(金) 03:22:08.09 ID:Nle93bD5.net
>>6
独立するしか無いな

289: 稼げる名無しさん 2021/02/19(金) 07:16:54.25 ID:nKRSHt8m.net
>>6
だよなwww
それだけ自信が有るなら借金して独立したら良いのにな。

382: 稼げる名無しさん 2021/02/19(金) 12:16:18.53 ID:SsG6HGVA.net
>>6
はやり正社員なら年収最低1000万は欲しいよね（ﾊﾅﾎｼﾞ

14: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 18:53:20.85 ID:kXzIf81f.net
仕事できる奴だけ集めても、その中で仕事する奴は2割。

16: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 18:55:27.63 ID:Qkzm2ECp.net
俺のことかと思ったわ。一方的に主任な！と言われ昇給されたついでに仕事増えた。休みも極端に少なくて違法だし疲れてるでパフォーマンスは落ちる一方だ。

20: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 18:59:28.91 ID:/4jfjM5o.net
職場に10の仕事を月～金残業なしでやる社員と、
10の仕事を月～金残業、土日休日出勤してやる人がいる
仕事できねーくせに給料は多い無能

72: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 19:27:28.96 ID:JAZmr64c.net
>>20
そいつらをかんたんに首をきれないからねえ

39: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 19:10:23.99 ID:pjdN8xtb.net
自分の給料の3倍は売り上げろって言われたな。

47: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 19:12:30.64 ID:a+OC1Mmc.net
>>39
まあ、社員への出費以上に稼いでくれないと成り立たないからなｗ

53: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 19:16:29.91 ID:uwRBCCe7.net
ろくに出社もしない経営者が社員の給与が高いだの言える立場かよ

400: 稼げる名無しさん 2021/02/19(金) 14:14:44.88 ID:PQLIsdLG.net
>>53
経営者以外に誰が言うんだよｗ

60: 稼げる名無しさん 2021/02/18(木) 19:20:47.89 ID:jJTqe7O3.net
雇った会社側のミスってことか

拘束時間で、支払ってるからだね　会社側が

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku








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