1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


 月54万円!?
 そりゃ少子化になr・・・。
yaruo_houshin






1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


・・・どうして私立幼稚園にいかせるの?
行楽地に月1回行くのも気になるお。
yaruyara_niyari
 まぁ人それぞれ普通は違うので。
 ただこの金額(手取り額)を毎月の給与(ボーナス除く)で貰いたいと言うのであれば、少なくとも毎月150~200万程度は会社に貢献して欲しいと思う。
 会社側も税金や社保、福利厚生(退職金やボーナス積み立て含む)、設備投資などをやっているのでな。
 もし納得がいかないというのであれば、会社を辞めて転職なり独立をと思う。



 試算詳細はこちら。





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以下ネットの反応です






























1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



雇用される側の立場でも労働分配率に関して学ぶのは面白いかなと思います
会社貢献度に賃金が見合っていないと思えば交渉を行うことができますし、そうでないなら仕事への集中や転職・独立などを考えることができるでしょう

労働分配率のすべて100問100答





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