1: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 19:52:18.871 ID:bvZ0OE+La.net
今日他社との契約書とうちの会社の進め方が食い違ってることに気づく→主任に相談→主任が係長に相談→係長が課長にって感じでどんどん上に話が行って急遽部長が親会社のところに説明しに行った
同期から聞いたんだが他の部署にも話が行って俺の部署やべぇって話てたらしい俺は見つけただけだから悪くないよな?
同期から聞いたんだが他の部署にも話が行って俺の部署やべぇって話てたらしい俺は見つけただけだから悪くないよな?
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
まぁこれは悪くないというか・・・。
むしろ何かやらかす前に対応できてよかったと思うお。
まず上の人に相談ってのも手順として問題ないかと。
むしろ契約違反が外部から発覚したら損害賠償や裁判になるからな。むしろ何かやらかす前に対応できてよかったと思うお。
まず上の人に相談ってのも手順として問題ないかと。
部長としては「マジか」って思っただろうが、指摘は悪くないかと。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
2: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 19:53:09.569 ID:M6bLPGVz0.net
最悪村八分
6: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 19:54:31.008 ID:ebIIB0gGr.net
お前に全て責任押し付けてトカゲの尻尾切りだな
可哀想に
可哀想に
7: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 19:56:20.077 ID:bvZ0OE+La.net
>>2
何見つけてんだよって感じなのかな
>>6
でも会社の業務の進め方決めたの俺じゃないしその手順すら実行してない
やろうと思って見てたらソースの契約書と内容違ったから確認しただけなんだよ
何見つけてんだよって感じなのかな
>>6
でも会社の業務の進め方決めたの俺じゃないしその手順すら実行してない
やろうと思って見てたらソースの契約書と内容違ったから確認しただけなんだよ
8: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 19:57:01.676 ID:XTvtIJxg0.net
最初に契約したやつ誰なんだよ
10: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 19:58:05.538 ID:bvZ0OE+La.net
>>8
親会社の人
食い違ってる手順書作ったのも親会社
親会社の人
食い違ってる手順書作ったのも親会社
16: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:03:03.959 ID:us4+z/9T0.net
>>10
契約書も手順書も親会社の奴が作っててそれが食い違ってたんなら親会社の奴が悪いだろ
部長は何を説明しに行ったんだ?
契約書も手順書も親会社の奴が作っててそれが食い違ってたんなら親会社の奴が悪いだろ
部長は何を説明しに行ったんだ?
21: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:06:07.185 ID:80u8dTFB0.net
>>8
>親会社の人
>食い違ってる手順書作ったのも親会社
なのに、
>>1
>急遽部長が親会社のところに説明しに行った
なのか。
しっぽ切りコース、お前だけで済むか、部署ごとか、子会社ごとか。
今のうちに、親会社が原因だとはっきりわかる物的証拠やコピー、
証拠となりそうなものすべて抑えとけよ
あとで、アレ必要だったのかー、と気づいたときには、もう手に入らないからな。
証拠となりそうな可能性がわずかでもあれば、すべて抑えとけよ
>親会社の人
>食い違ってる手順書作ったのも親会社
なのに、
>>1
>急遽部長が親会社のところに説明しに行った
なのか。
しっぽ切りコース、お前だけで済むか、部署ごとか、子会社ごとか。
今のうちに、親会社が原因だとはっきりわかる物的証拠やコピー、
証拠となりそうなものすべて抑えとけよ
あとで、アレ必要だったのかー、と気づいたときには、もう手に入らないからな。
証拠となりそうな可能性がわずかでもあれば、すべて抑えとけよ
9: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 19:57:34.593 ID:Yugbmk4h0.net
お手柄
でも尻尾切り対策で庇ってくれる味方つけとけよ
でも尻尾切り対策で庇ってくれる味方つけとけよ
11: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 19:58:58.457 ID:bvZ0OE+La.net
>>9
して入社半年の俺がそんな地位のある人と仲良くなるわけ無いじゃん
して入社半年の俺がそんな地位のある人と仲良くなるわけ無いじゃん
12: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:00:10.795 ID:ptEBEUS/p.net
きちんとエスカレーションしてるし部長が謝りに行ってんだから大丈夫でしょ
13: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:01:07.276 ID:bvZ0OE+La.net
>>12
部長ブチ切れてたよ
誰に対してはわからないけど
部長ブチ切れてたよ
誰に対してはわからないけど
手順書を作った親会社の人ではないかな。
スレ主に非はないと思うが。
14: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:01:19.698 ID:Sr18emZS0.net
社会的にはありがたい人物
放置するのがクズ
これでいいのだ
放置するのがクズ
これでいいのだ
17: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:03:09.183 ID:Yugbmk4h0.net
別に地位ある人と仲良くなってなくてもいいんだが
どこいっても味方つけるのは最優先だわ
どこいっても味方つけるのは最優先だわ
19: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:04:05.712 ID:/TuU/qcT0.net
まぁまともな会社なら何にもないだろ
まともならな
まともならな
20: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:04:53.060 ID:bxkfC4000.net
まともならこんなことにはならない
22: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:07:01.367 ID:Ey1TbHD/a.net
転職準備しといた方がいいよ
23: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:07:24.965 ID:80u8dTFB0.net
あと今後しばらく、ほとぼり冷めてから制裁するだろう、というぐらいの期間まで、
ボイスレコーダをポケットに忍ばせとけよ
ボイスレコーダをポケットに忍ばせとけよ
24: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:08:03.943 ID:w+0LslDra.net
例え>>1が悪くなくても出世の道は遠退いたな…
25: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:11:48.750 ID:80u8dTFB0.net
>今のうちに、親会社が原因だとはっきりわかる物的証拠やコピー、
>証拠となりそうなものすべて抑えとけよ
自分が見ればわかる、関係者ならわかる、
というのは最低限
第三者が見てもハッキリ親会社が原因だと分かるためには
誰でも業務を理解するためには、
別途資料なり業務知識なりが必要になるなら、
説明に必要な別途資料なりモノなりも抑えておくと、なおよい。
>証拠となりそうなものすべて抑えとけよ
自分が見ればわかる、関係者ならわかる、
というのは最低限
第三者が見てもハッキリ親会社が原因だと分かるためには
誰でも業務を理解するためには、
別途資料なり業務知識なりが必要になるなら、
説明に必要な別途資料なりモノなりも抑えておくと、なおよい。
27: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 20:18:32.428 ID:jpGYQdjNa.net
表面
遵法精神、社会人として責任感と正義感がある。高い倫理観を持つ立派な社員だ!
裏
アイツは悪目立ちする危険因子だ。揉め事の種になりそう。重要な話はアイツには伝えないようにしよう。上からも警戒されるだろうから、アイツに出世の足引っ張られないようにしよう
遵法精神、社会人として責任感と正義感がある。高い倫理観を持つ立派な社員だ!
裏
アイツは悪目立ちする危険因子だ。揉め事の種になりそう。重要な話はアイツには伝えないようにしよう。上からも警戒されるだろうから、アイツに出世の足引っ張られないようにしよう
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
うーん・・・?
話を見ている限りスレ主でなくてもいつかバレる話だったと思うし、契約者の責任は問われてもスレ主に影響はないのでは。
むしろしっかり契約書を確認する良い社員評価を出すと思うお。
まぁその契約を取った人が逆恨みするようなタイプだと何とも。話を見ている限りスレ主でなくてもいつかバレる話だったと思うし、契約者の責任は問われてもスレ主に影響はないのでは。
むしろしっかり契約書を確認する良い社員評価を出すと思うお。
子会社の新人の評価に口を出せる立場の人であれば面倒かもなと思う。
実践!! 契約書審査の実務〈改訂版〉
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引用元:viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1568285538/
コメント
コメント一覧 (28)
money_soku
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結果として部長が頭下げなきゃいけないレベルの話だったんだから、見つけてくれて助かったと労って然るべき
もしこれで不利益を被るような会社なら遅かれ早かれ似たようなミスで窮地に追い込まれるからすぐに辞めるべきだな
money_soku
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ただ他の部署にどう伝わってるのか気になるな
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自分で責任とれないからね
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そんな会社もたないからちょうどいいじゃん
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なるようになるしかないわ
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むしろありがたい存在やん
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少人数で留まってる方がスレ主危ない
money_soku
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少なくとも親会社の制裁はないだろ(というかそんなとこまで見てられない)。
むしろ注意すべきは該当部署、つまり超身近の数人。
だから上司味方につけとけ、親会社までのコネは必要ない。
money_soku
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「俺は見つけただけだから悪くないよな?」
漫画だったら
「そうとも、君はなにも悪くないよ」
と言いながら上役が殺しにくるパターンと見た。
money_soku
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むしろ今後会社がご本人をどう扱うかが注目しどころじゃね?
もし理不尽が有ったらこのままいていい会社ではないってこと。
money_soku
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ただ、入社して日が浅い時って良いことやっても、周りの反応が大きく余裕無い感じだと悪いことした気持ちになるのはちょっと分かる。今は余裕無い人多いだけで一段落したら褒められると思うし、何の不利益も無いと思う。
つーか、これで腫れ物扱いされるような会社なら転職を考えるべきだと思う。
money_soku
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過去に建て付けたヤツが悪いのであって1は全然悪くない
むしろ手順を現場判断で変えられるのが一番困る
money_soku
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斜め上の展開が飛び出す可能性もあるからスレで言われた証拠も一応持っておいたほうが良い
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これで切られるなら間違いなく切られた方がまだマシな会社
ただ切られたときに然るべき要求をできるように準備はしておくべき
money_soku
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上司の判断でさらに上にあげた
対応が必要な案件だから大騒ぎになった。
それだけのことで、担当者がしのごの言われる筋合いでは無い
money_soku
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俺が入社する前から作られてた仕組みのミスを、報告したことがあるんだが、
「今さらずっと間違ってたってなるとまずいことになるから、悪いけど新人の君が間違えて入力したってことにさせてもらうけどいい?」
10年くらい前の出来事だけど忘れてないからな。某一部上場企業の話。変に処分されるより前に退職したよ。
money_soku
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ただし、会社によっては常識が通じないので、どのようになるのかは様々。
自分もおなじことをしたことあるが、なんだかんだ問題ないとする理由を聞かされて、
最後に役員がでてきて、その指摘自体無かったことにさせられた。
money_soku
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