コメント一覧 (14)

1. • 1. 稼げる名無しさん
   • 2020年12月01日 07:49
   • ジョブローテしないと、使えない専門オジサンになっちゃうからなぁ。
     
     一部署の最適解は、会社の最適解にはならん。
     色んな部署を経験して、多角的な視点を持つ様にならんと、昇格もさせ辛くなるしなぁ。
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2. • • 2. 稼げる名無しさん
     • 2020年12月01日 08:02
     • >>1
       生産性のない人事部はつかえない人間のゴミ箱やからなあ。
       
       だって、バリバリ生産性や能力のある人間は、現場から外さんやろ？つまりｲｯﾁはそーゆーことや。
       
       だから人事の人間はゆがんでるし、面接官も陰湿で無能揃いや。　
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   • • 3. 稼げる名無しさん
     • 2020年12月01日 08:10
     • >>1
       ジェネラリストなら正解だがスペシャリストにとっては不正解
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3. • 4. 稼げる名無しさん
   • 2020年12月01日 08:10
   • 解雇規制があるのが悪い
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4. • 5. 稼げる名無しさん
   • 2020年12月01日 09:29
   • どこの部署でも使えないけど、簡単にクビには出来ないから、比較的内外に迷惑かけにくい人事部に放り込むんやぞ。
     ただ、そういうとこに送られるようなのは、性格がクズなも多いので、人事権という特権を得て増長しがち。
     就活でクソみたいな面接官に当たったら、そういう奴であり、面接にさえまともな人間を用意出来ない会社ということ。
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5. • 6. 稼げる名無しさん
   • 2020年12月01日 10:39
   • ジョブローテーションとかいう諸刃の剣
     見識の広い人材を育成できる一方で部署のエース級の人材引き抜かれて機能低下したり、引き抜かれた奴が萎えて辞めた際には嫌がらせ合戦にまで発展するという…
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6. • 7. 稼げる名無しさん
   • 2020年12月01日 10:59
   • コロコロ部署変わる人って戦力外か役員候補かの両極端だからなあ
     人事に行くのは（本人の希望でなければ）前者だけど
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7. • 8. 稼げる名無しさん
   • 2020年12月01日 12:15
   • ジョブローテーションホンマ嫌い、求人条件と違う事させんなや
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8. • 9. 稼げる名無しさん
   • 2020年12月01日 12:25
   • お前は無能だから窓際に行けなんて馬鹿正直に言ったらパワハラだの左遷だの訴えられて負けるから、嘘でも何でも君の将来を考えて云々言っておかんといかんのよな。
     文句はそういう世の中を作った先人に言ってくれ。
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9. • 10. 稼げる名無しさん
   • 2020年12月01日 12:26
   • 大企業では能力のある奴から出世して現場を離れていくからな　専門性磨いたりやりたい放題
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10. • 11. 稼げる名無しさん
    • 2020年12月01日 13:54
    • なんぜ、全員ジョブテさせるか、全員ジョブテさせないかなのか
      
      浅く広い見識を持つ人は必要だが、同時に狭く深い技術を持つ人も、同じ位必要だというのに
      
      海の広さばかりに目を奪われて、空の高さに気付いてないんじゃ本末転倒だわ
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11. • • 12. 稼げる名無しさん
      • 2020年12月01日 22:36
      • >>11
        ジョブローテーションって基本的に苦痛だからな、やる人やらない人を分けると不満が溜まる。
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12. • 13. 稼げる名無しさん
    • 2020年12月02日 00:15
    • 弊社のことやん
      全部署で毎回人材をシャッフルしてる
      なお、結局スペシャリスト皆無で器用貧乏だらけになった模様
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13. • 14. 稼げる名無しさん
    • 2020年12月02日 01:31
    • できる奴は引っ張り合いになるし、できない奴は押し付け合いになる。
      どちらも不幸しかない
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