1: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:48:45.05 ID:mbuRhGsX0.net
3: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:49:24.22 ID:yMxdHrS80.net
それで潰れる会社なら元より先が見えているというもの
320: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 14:12:19.69 ID:hKPxWeLK0.net
>>3
ほんまそういうことよな
ほんまそういうことよな
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
5日義務化くらいでは潰れないと思うけれど・・・。

あとコレは2019年4月1日に既に義務化されていたはず。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
5: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:49:29.05 ID:vJINACLy0.net
そんな会社潰れちまえ
9: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:50:23.43 ID:pwKHkF+30.net
5日働かないだけで潰れるとか絶対サビ残横行してるわ
11: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:50:44.61 ID:Xv7bD7y00.net
日本は零細企業が多すぎるってそれ一番言われてるから
26: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:52:53.78 ID:C5VSQGKYa.net
>>11
ドイツみたいに中小を統廃合して少数な大手+多数の中堅って市場構造にしなきゃいつまでたっても生産性上がらんよな
ドイツみたいに中小を統廃合して少数な大手+多数の中堅って市場構造にしなきゃいつまでたっても生産性上がらんよな
31: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:53:47.13 ID:v3iSxvv90.net
>>26
韓国「ほーん」
韓国「ほーん」
39: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:54:42.04 ID:C5VSQGKYa.net
>>31
韓国は大手偏注し過ぎて失業率ヤバイやろ
韓国は大手偏注し過ぎて失業率ヤバイやろ
50: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:55:19.51 ID:axUE7m7k0.net
>>26
菅とアトキンソンのやることには一理あるけど
どうやって軟着陸させるかが一番たいへんやろな
菅とアトキンソンのやることには一理あるけど
どうやって軟着陸させるかが一番たいへんやろな
56: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:55:35.90 ID:v3iSxvv90.net
>>39
淘汰しすぎた結果韓国みたいになったと言いたかった
淘汰しすぎた結果韓国みたいになったと言いたかった
18: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:51:38.54 ID:IqJFP+lz0.net
そらそうよ有給買取制度設けるのが現実的な気がする金の問題じゃないし
32: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:53:55.02 ID:UB2O8Niyd.net
>>18
はよこれやれ
はよこれやれ
41: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:54:47.76 ID:v3iSxvv90.net
>>18
賃下げされるからNG
賃下げされるからNG
61: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:55:57.64 ID:IqJFP+lz0.net
>>41
それでいいんだよこういう企業に務める人間だって別に休みたいわけじゃないんだし
義務化されるから面倒ってだけなんだし
それでいいんだよこういう企業に務める人間だって別に休みたいわけじゃないんだし
義務化されるから面倒ってだけなんだし
22: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:52:36.82 ID:V6AnL9NP0.net
今年まだ2日しか取ってないわ
27: 稼げる名無しさん 2020/11/23(月) 13:53:07.50 ID:4l5UUVaS0.net
こういう話を聞くと
なんだかんだ大企業で働いていてよかったと思うわ
なんだかんだ大企業で働いていてよかったと思うわ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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引用元:tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1606106925/
コメント
コメント一覧 (66)
そんな本来生き残れなかったはずの企業は。
money_soku
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休みたいに決まってるだろ。何いってんだ。
money_soku
が
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money_soku
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そこらの零細未満じゃねーか
money_soku
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求めるのは休むなら早めに教えてくれってだけ
緊急なら仕方ないけど
money_soku
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ギリギリで仕事請けてる下請や、中小なら切実な問題。
消費者が安さばかり追い求めたり、大企業が頭ハネ過ぎたりしてるしわ寄せなんだよ。
中小だって従業員を奴隷にしてるわけじゃなく大事に思ってるところだってあるんだぞ。
money_soku
が
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業界で話し合って大手から価格上げてサービス減らしていけ。中小からは無理やし。
money_soku
が
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10人必要なところは10人で回し、7日かかるときは「7日でできます!」と言うタイプや
アクシデントがあったらどうなるか想像できそうなもんだが…
money_soku
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労働者:仕事量変わらないから有給取った分残業時間増えて辛い
雇用者:仕事量変わらないから有給取らせた代わりに残業増えて、給料増える辛い
lose-loseの関係
money_soku
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ただ、有給程度は流石に頑張れよって思う
money_soku
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景気が悪い時にやり、さらに不況になってる。
それで、いざというとき消費税減税をしないで
経済をなんとかしようとしてる政策が根本的に間違い。
資本主義社会としても今の自公政権は問題だらけ。
money_soku
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money_soku
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労働効率が悪いか、過当競争でしか生きられない会社は、害悪でしかないからな。
money_soku
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最低賃金勝手に上げられて困るのは事実だよ。最低賃金ならギリ採算とれると思って採用したら、勝手に上げられて逆ざや状態で定年まで面倒みろとか、もうヤクザの手口だよ
解雇が自由なら何も言わんわ
money_soku
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money_soku
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money_soku
が
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money_soku
が
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休まれて困る奴と、いつ休んでも会社にとって関係ない奴がいて、
どうでもいい奴が休むと、いなくなると困る奴までが休みたいというようになる
ほんとどうでもいい奴はいくら休んでもかまわないんだけどなぁ
money_soku
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しました
さらに、社員側も自分で自分の首を絞めてるやついるから始末に負えない
例えば自分の会社内での優位性を保つために、他人には簡単にはできないような仕組みを作ってたりする
当たり前だが休めなくなる
money_soku
が
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働いてないでたまには経済回せ
money_soku
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社長が休めないのはともかく一般社員がそれじゃ、インフルなっても会社休めんだろうに
money_soku
が
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有給5日のコストを馬鹿にしてはいけない
money_soku
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