1: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:38:22.27
定年まで働くのが「当たり前」ではなくなるかもしれない。2019年はそう感じさせる発表が相次いだ。5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言し、話題に。経団連も「次の春闘では、新卒一括採用、終身雇用、年功序列がセットになっている日本型雇用の見直しについて議論すべき」といった姿勢を見せている。
主な上場企業の希望・早期退職者募集状況(=東京商工リサーチ調べ)
そんな中、名の知れた大企業が続々と早期退職者や希望退職者を募集しはじめている。中でも一定年齢以上の従業員を対象とする募集が目立ったが、各企業は何歳をボーダーラインとしたのか。
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■40歳以上で募集
・ジャパンディスプレイ: 業績低迷が続く中、6月にモバイル事業の縮小や一部工場の閉鎖などと合わせて、国内で1200人の希望退職者を募集すると発表。20年3月末時点で40歳以上(>>>0�の社員を対象に、7~8月に応募者を募っていた。
(>>>0�一時稼働停止となる白山工場組織や、閉鎖となる茂原工場後工程ライン(V2ライン)、西日本オフィスの勤務者については年齢制限を設けないとした
・ファミリーマート: 11月に「現在の店舗数に合わせた人員体制の適正化を図る」として、希望退職の募集を発表。40歳以上の社員(出向者含む)を対象に、全社員の約1割となる約800人の退職を20年2月までに募るとしている。
・オンワードホールディングス: 12月に350人ほどの希望退職者を募集すると発表した。対象となるのは、オンワードグループに在籍する40歳以上で勤続3年以上の一般社員(販売職を除く)で、募集期間は20年1月7日~1月30日。
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■45歳以上で募集
・富士通: 18年10月に「成長に向けたリソースシフト」に向け、グループで大規模な配置転換を行う方針を発表。19年2月にその一環として、希望退職者を募集していたことを明らかにした。対象は富士通と国内のグループ会社で間接・支援部門に所属する45歳以上の正社員と、定年後再雇用した従業員。19年1月末までに2850人の応募があったという。
・カシオ計算機: 19年1月に人員整理による既存事業の収益性強化などに向け、早期退職者優遇制度を実施すると発表した。国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員のうち、45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職を対象に、希望退職者を募集。3月22日の同社の発表によれば、156人の応募があったという。
・エーザイ: 18年10月に、同年4月1日時点で45歳以上かつ勤続5年以上の社員を対象に、100人ほどの早期退職者を募集すると発表。想定を上回る応募があったため、募集期間を予定よりも数日短縮した。応募人数は300人、割増退職金の総額は約66億円という。20年、21年にも同様の募集を行う予定だが、人数については初回の応募状況を勘案して決定するとしている。
・ノーリツ: 給湯器などで知られるノーリツは、19年11月に国内事業の構造改革の一環として、45歳以上(20年3月20日時点)の正社員と、契約社員を対象に希望退職者を募集すると発表。募集人数は約600人で、退職予定日は20年3月20日。20年1月17日~30日まで募集を行うとしている。
50歳以上で募集
・味の素: 19年11月に希望退職者を募集すると発表。「人材の適正配置など組織再編を実施する過程で、自身の専門性や強みを当社グループ外で発揮することを希望する管理職の自律的キャリアを支援するため」と説明しており、対象は満50歳以上(20年6月末時点)の管理職。20年1月6日~3月13日まで、100人程度の募集を行う。
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■対象になるのは「年齢」とも限らない?
大規模な退職者募集を行った企業の中には、対象者の年齢を明言していない企業もある。
・東芝: 18年11月に、収益力強化に向けた構造改革計画の一環として、約1060人の早期退職者を募集すると発表。19年3月末までの退職を前提に、東芝から約200人、連結子会社である東芝エネルギーシステムズ(ESS)から約800人、東芝デジタルソリューションズ(TDSL)から約60人を募集した。年齢などの条件は、対象部門ごとに策定したという。
・セブン&アイ・ホールディングス:
・日立金属:
以下全文はソース先で
12/29(日) 12:00
ITmedia ビジネスオンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191229-00000005-zdn_mkt-bus_all&p=1
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20191229-00000005-zdn_mkt-000-view.jpg
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
来年はさらにリストラが加速しそうな予感も・・・。
会社員にとっては本当に安心できない時代になってきたお。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
日本でもセカンドキャリアを常に意識しなくてはいけないようになるんだろうか。
「正社員」という定義が無くなる(解雇規制緩和)の噂も出ているし、米国型の雇用になっていくのかな。
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
2: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:39:29.19 ID:rFhuFc+W0.net
ちゃんと人を雇うリーダーが立派な経営者
114: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 08:24:14.47 ID:e5FrSpAt0.net
>>2
それ社会主義だよ
それ社会主義だよ
167: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 08:33:04.69 ID:K0KPP5aD0.net
>>2
お前ら「老害が邪魔」っていつも言ってるじゃん。老害にとどまらず無能まで首にする素晴らしい経営だぞ。
お前ら「老害が邪魔」っていつも言ってるじゃん。老害にとどまらず無能まで首にする素晴らしい経営だぞ。
3: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:40:35.58 ID:oieyz27F0.net
来年からリストラは本格します
まだ序の口
まだ序の口
328: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 08:53:35.53 ID:eeGazVHr0.net
>>3
俺もそう思う。業界によっては、とくに金融関係。
五輪のあとだな
俺もそう思う。業界によっては、とくに金融関係。
五輪のあとだな
4: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:41:00.44 ID:mG3cDKTK0.net
日本も40歳定年化してきたね
一応45歳早期退職を前提に人生計画立てることにしとくわ
一応45歳早期退職を前提に人生計画立てることにしとくわ
7: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:43:50.56 ID:V1xIlIjM0.net
45歳定年で90歳まで働けとかいう国w
14: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:47:45.47 ID:E6sPq9lO0.net
終身雇用、年功序列をセットにして実績伸ばしてる外国企業も増えてると聞くがな。
まず変えるべきは、時流に乗れない老害の経営陣じゃねえの?
まず変えるべきは、時流に乗れない老害の経営陣じゃねえの?
17: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:49:19.49 ID:GpFtA0LW0.net
いいなあ。45歳で定年だったら、人生楽しいんじゃないのか?
18: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:51:03.11 ID:GsG3/ZR00.net
リストラ候補に上がるやつなんて無能って事だろ
辞めたら苦労しかない
辞めたら苦労しかない
432: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 09:09:38.55 ID:Rlr4boSN0.net
>>18
仕事教えない、仕事囲う人間が残るよ
仕事教えない、仕事囲う人間が残るよ
19: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:51:03.19 ID:vpO/LUVk0.net
>>1
30、40代は老害の逃げ切りのための奴隷だからそいつらのために人生消費したいかどうか
30、40代は老害の逃げ切りのための奴隷だからそいつらのために人生消費したいかどうか
21: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:51:25.44 ID:5nGTGFQm0.net
今を予想できずにアホみたいに給料上げた結果が今だからな
公務員見ればわかるけど公務員の人件費の大半はこの世代だよ
でも国民が払うから若者もまとめて「公務員の人件費」となって隠されてる
公務員見ればわかるけど公務員の人件費の大半はこの世代だよ
でも国民が払うから若者もまとめて「公務員の人件費」となって隠されてる
22: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:51:41.69 ID:YJu7CJy90.net
国が老後も働け言ってるのに?
なんかおかしくね?
なんかおかしくね?
75: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 08:12:37.51 ID:J0G0DPl10.net
>>22
営利団体だもん。使えないのに給料払わないよ。
国の考えは公務員的考えだよね。
公務員が考えた方策だから仕方ないのかもしれないが、本当に民間の実態にそぐわない。
営利団体だもん。使えないのに給料払わないよ。
国の考えは公務員的考えだよね。
公務員が考えた方策だから仕方ないのかもしれないが、本当に民間の実態にそぐわない。
24: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:52:36.41 ID:6fCm9Tg/0.net
ラインなら新人でもすぐ使えるだろうからそれでいいのかも知れんが、
技術系は、中堅~管理のその世代がいなくなると崩壊するだろ。
人不足の問題はどうなったんだ?
技術系は、中堅~管理のその世代がいなくなると崩壊するだろ。
人不足の問題はどうなったんだ?
314: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 08:51:50.78 ID:AuvFgMnj0.net
>>24
本社の技術者が何人も退職して新製品の開発がトラブル続き
工場は品質問題起こしまくり
本社の技術者が何人も退職して新製品の開発がトラブル続き
工場は品質問題起こしまくり
26: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:53:20.16 ID:4rgTO4xl0.net
40歳定年
55歳役職定年
AIによる残業代ゼロ
長期ローンはリスクだよ
55歳役職定年
AIによる残業代ゼロ
長期ローンはリスクだよ
29: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:54:32.07 ID:IJoJEqhq0.net
45の貯蓄と年金で80まで生きたとして足らんだろ
まず退職まであと5年以内のやつの肩叩けよ
まず退職まであと5年以内のやつの肩叩けよ
34: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:56:09.85 ID:z/qMXOSZ0.net
大手は景気がいいときこそリストラしてる気がする。
バブル期も早期退職、出向やってた。
バブル期も早期退職、出向やってた。
40: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 07:58:40.98 ID:uAF4RGrc0.net
結婚しないで実家帰れば早期退職でも暮らせるわ
40定年なら社畜生活とももうすぐおさらばやな
40定年なら社畜生活とももうすぐおさらばやな
43: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 08:00:09.89 ID:V+4FqBjd0.net
俺んとこだw若返りを狙ってるって言ってたな
49: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 08:03:45.38 ID:a0pqc+BF0.net
>>1
戦後最長の好景気なのに、
なんでリストラ?
戦後最長の好景気なのに、
なんでリストラ?
50: 稼げる名無しさん 2019/12/30(月) 08:03:59.47 ID:Ett8Vk4w0.net
住宅ローンは?
子供の学費は?
次の世代の世の中どうなるの?
子供の学費は?
次の世代の世の中どうなるの?
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
いつか解雇規制緩和は来ると思うかお?
俺は来ると思ってるなー。
政府が目指している(ハズの)「安定雇用」とは全く違う方向なのがアレなんだが。。。
現在よく読まれている記事:
引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1577659102/
コメント
コメント一覧 (24)
ほんと40代以降の不安しかないわ
money_soku
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価格競争しようってどこ削るんだとなったら人件費よ
money_soku
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個人的には米国型雇用もアリと思うけど、実際には日米の悪いとこ取りの雇用になりそう…
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マジでお疲れさん。
money_soku
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イエスマン揃える無能が会社傾けるよな
money_soku
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30代は一部を除き、全然育ってないし。ほんま口ばっかりやで、30代。
会社が悪い、先輩が悪い言うけど、20代を全然育ててない。ウチの会社では30代が一番ヤバイと思う。
上のポスト空くから俺には追い風やけど、クレーム増えるやろなあ。
money_soku
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そんな会社に愛想つかして自分で稼ぎを作るか次をあっという間に決めてる優秀な人だよ
日本は雇用流動を促進する法律作って終身雇用を捨てたけど
残念ながらカッコイイフレーズだけで実態はブラックと派遣が喜ぶだけの制度
美しいカルト国日本はもう数年前に終わっとるんやで
money_soku
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money_soku
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money_soku
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蔓延っているのは年収は高いが、日がな一日暇そうにしているジジババとあくせく働く若者。
そして最悪なことに、暇そうにしているジジババに仕事を作るためにくだらないルールやくだらないシステムが出来上がり、
若者の生産性を落とす。
来年いい仕事あったら転職するわ。
money_soku
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むしろ年収上がったわ
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死ぬかもしれん作業場ならなおさら、不安全行動してるやつに
対して激怒できない奴は腑抜けばかりの職場になる。
トヨタはつい此間に東知多で死人だしたばっかりやろ。
money_soku
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手に職あればどこでも働けるし、田舎で9時5時で働きながらゆっくりしたい
money_soku
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有能なら相応のポストに着いてる
money_soku
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あと60年どうするのやら
企業は内部留保ためて役員管理職だけ守りつつ
実績を出していない錯覚資産まみれの若手に媚びて長年実績を出してきた人間を年齢で切り離し
給料を下げて早期退職で外に放り出す
構造不況の斜陽の会社では若手中堅は早々に見切って条件のいい会社にすぐ乗り換えるから会社は有能に裏切られ空いたポストに錯覚資産だけ揃えた無能が居座る
残った有能も無能から目をつけられ排除するためのハラスメントが水面下で横行し全体のモチベーションを下げながら会社は腐っていく
money_soku
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