1: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:22:44.40
■「やりがい」整備を 経団連、20年春闘の経営側指針
経団連は、2020年春闘の経営側指針で、働き手の「やりがい(エンゲージメント)」を高める労働環境の整備を会員企業に要請する方針だ。
中西宏明会長が25日の記者会見で明らかにした。
日本企業の課題である生産性向上には、労働時間の短縮だけでなく、仕事へのやりがいを高め、付加価値の高い製品やサービスを生み出していく必要があると訴えていく。
来年1月に発表する20年春闘の経営側指針「経営労働政策特別委員会報告」(経労委報告)に盛り込む。
https://www.jiji.com/sp/article?k=2019112501010&g=eco
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
やりがいの整備かぁ・・・。
具体的にどうするんだお?

いい仕事をしてくれた人には大きな報酬を渡すべきだと思う。
ただここで言っている「やりがいの整備」が何を指しているかはわからないが・・・。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
3: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:23:50.97 ID:NnJqvHny0.net
賃金を高くするつもりはないと
4: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:24:06.52 ID:Wl+8aFdH0.net
「働き手からとことん搾取できるよう」って前提でですか
5: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:24:23.80 ID:6aqxgA/A0.net
内部留保をボーナスで出せばいいだけだな
7: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:24:28.71 ID:wIwbLJpJ0.net
賃金じゃなくてまたやりがいブームか
10: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:24:49.67 ID:tX3NQ4Gk0.net
無駄な報告書。無駄な会議。無駄を省いて賃金上げれば良いと思うよ。
11: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:25:02.67 ID:H2H2o4fP0.net
不満がある?
楽しい仕事探しな!
楽しい仕事探しな!
12: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:25:04.35 ID:ERhwn4Wz0.net
>>1
金だよ
給料上げろ
やりがいなんて奴隷に使う言葉だから
金だよ
給料上げろ
やりがいなんて奴隷に使う言葉だから
13: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:25:05.11 ID:v8xxlRQ/0.net
えーと、つまり安月給でも気持ちよく働いてもらうて事か?
14: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:25:34.88 ID:cdNruFC/0.net
やりがいがあればやる気も上がるし間違いでは無い
では手っ取り早く現実的な目標を与えて給料を上げましょうか
…え、それは出来ないって?そうですか
では手っ取り早く現実的な目標を与えて給料を上げましょうか
…え、それは出来ないって?そうですか
16: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:25:55.11 ID:tTrok1+J0.net
対価を払えよ対価を。やりがいなんて報酬に比例するもんだ。
17: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:26:20.12 ID:io0HnK1i0.net
2019年になってようやく啓蒙開始
しかも大企業大手企業レベルで
三流土人国家にもほどがあるわ
しかも大企業大手企業レベルで
三流土人国家にもほどがあるわ
21: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:27:32.92 ID:u4EtxLwN0.net
それ給料を整備しようってことだけどね。昔みたいに安く住める寮社宅とかさ。
23: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:27:48.43 ID:qxGiCPLU0.net
働きがいとか求めてないんだよなー
横並びの給料やめて出来ない奴は首にして差をつけろや
横並びの給料やめて出来ない奴は首にして差をつけろや
25: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:28:02.21 ID:xD9wuBh30.net
「やりがい」なんて給与アップすれば良いんでない?
33: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:29:46.73 ID:cDeTfaYx0.net
そうだ、職場を結婚前の男女の出合いの場にしたらどうだろう
51: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:33:14.93 ID:6qNcz4wG0.net
この期に及んでやりがい搾取に走るとは…
生産性の向上が必要なのは無能は経営者だといつ気づくんだ?
生産性の向上が必要なのは無能は経営者だといつ気づくんだ?
52: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:33:15.56 ID:2AhBBX+/0.net
>>1
人使ってる自営業経営者だけど、評価して、感謝して。
給料なりボーナスをはずむ。←ここ重要。
それが「やりがい」を整備して生産性を上げるという事だよ。
うちは従業員と一蓮托生だからね。 > 糞経団連
人使ってる自営業経営者だけど、評価して、感謝して。
給料なりボーナスをはずむ。←ここ重要。
それが「やりがい」を整備して生産性を上げるという事だよ。
うちは従業員と一蓮托生だからね。 > 糞経団連
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1574756564/
コメント
コメント一覧 (28)
落ちぶれているんだぞ
やりがいじゃなく金寄越せ
money_soku
が
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money_soku
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money_soku
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money_soku
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勉強した奴が最終的に強いんだし、みんな今からでも勉強しようぜ
money_soku
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money_soku
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経営的にもそのあたりを打破していく方針があるなら賛同できる
money_soku
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勉強全くせんと生きてきた総理大臣が友達の中から閣僚決める国で
ホンマに勉強したらした分だけ報われる社会やと思うんか?
money_soku
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money_soku
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ありがとうって言ったら負けなのかって勘違いするな社会人は
money_soku
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……戦争中の軍需産業って従業員のやりがいがブーストされるしい、結局自分の業務が所属する社会集団の権益保護に直結してるって認識与えるのが一番なんじゃね?
経団連叩きたい気持ちはわかるけど、古今東西どこの企業でも似たようなことはやってると思われ
money_soku
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その思考をやめなはれ。
失敗も経営者側、その責をとるのが大事。
money_soku
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柔軟な人材とか人員補強とかいいつつその部門ではズブの素人を他の部門に放り込む企業の多いこと
例えば制御設計から構造設計とか、営業から資材発注とか、「ここ少ないけど他所から人員割り当てたから大丈夫!」っていう短絡的な人事
当然不満で辞める奴続出、一方で人員引き抜かれた側の部署(大抵は売上の主力)は一気に負担増大して人脈や技術持った人材が次々と転職で逃げ出す
まあ最近取引やめた某大手の事なんだけどありゃもうダメだな
money_soku
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一般的に、学歴が高い方が条件の良い企業や組織に就職しやすい。当たり前と言えば当たり前のことだな。総理大臣目指してるならともかく、生活基盤の底上げするために勉強して「報われる可能性を高める」という普遍的なことに関して何の文句がある。一部の人間が特権貪ってたところで自分自身の怠惰な生き様の言い訳にはならんのだが
money_soku
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ただ、こいつらの言うあるいはこの言葉を受け取る側の考えるやりがいが、なんの価値もねぇくだらねえ誇り()だからうまく行かない
対価だってやりがいの一つさ
実益こそ雇用者が労働者に与えられる最大のやりがいだ
それをコイツらは意味不明に歪めるからな
money_soku
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money_soku
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money_soku
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