1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
木村まつり@kmatsuri888
ブラック企業という汚名を返上しようとする会社とそれに苦しまされる労働者。
2019/11/03 16:23:05
※フィクションです。 https://t.co/IVT5L9onjP
2: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
・・・これ僕が会社を辞めた理由の一つだお。
(大半はやりたい事をやるためで後ろ向きな理由ばかりではないけれど)

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
・・・わかりすぎて辛い。
「働き方改革」ってなんだろうな。。。
(俺ややる夫が残業時間規制より時間外労働の手当を増やしたほうがいいのではという理由がこれ)

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以下ネットの反応です
残業廃止!→仕事は終わらず売上ダウン
売上は下げるな→サビ残で無理やり仕事
サビ残も禁止!→持って帰るしかないじゃん……
つまり、何も変わってない
それはそうとそのキャラ凄く好き( ˙꒳˙ )
仕事持ち帰ってやるか→情報漏洩対策の為、仕事を持ち帰るのは禁止です→お手上げ
と、続きます∩(´;ヮ;`)∩
これはほんとにフィクションなのだろうか…
社会人はこうしてブラック企業に染まっていくのか
なんか最近身内から聞いたことある話なんだよなぁ…
ガイアの夜明けだっけ?
働き方改革の特集の時に、残業禁止で仕事終わらなかった分は早出してやろう見たいなトンチ言ってたな………
※フィクション(ということになっているので詮索は無用)です
こうですかね……
マジな話、売り上げ減少は社員のせいではないので、定時帰社を継続して良い。
見える・・・見えるぞ、情報漏洩の懸念でコンプライアンス違反を上司に言われるのが・・・
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
これで業績が下がると評価も下げられる(ボーナスが減る・昇進に響く)っていうね。

わかりすぎて辛い。
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コメント
コメント一覧 (32)
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もちろん持って帰ってることがバレたら怒られるところまで書いてほしい
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「無理をさせ 無理をするなと 無理を言う」
というのがあってな
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やる夫みたいに起業するか別の会社に行った方がマシとなる。
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みなし裁量労働制(一定ラインを超えたら残業代支払い)っていうシステムだけど、
評価下げたくないからみんなサビ残したりして、
コンプラ遵守したいIR部門からゴルァされて、
あげくどうにもならなくなったタイミングで大炎上させてる
money_soku
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結局禁止されてる個人USBでの仕事も持ち帰りや、超早出してやる羽目になる
残業を無理やり無くすんじゃなくて、無駄な会議減らしてくれ~
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それ以外では悪くない国なんだが・・・
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交通費の精算とか事務手続きを全部自動化してくれるだけでもだいぶ変わるんだが
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名ばかりの役職与えて残業代付けないか
もしくは基本給下げて+手当付けてトントンにしてくるよ
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残業代払いたくない! せや、綺麗ごとで残業できないようにしてやるんや 仕事の量は前のままやでー
ホワイトカラーエクゼンプションの変わりに自民党が出した対案がこれね
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査定に影響ありよー
そこまで悪い事とは言わないけどね
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最近は逆に業績上げろ→残業は必要ならしろって戻って、サビ残や持ち帰りはないからまだましな方なんだろうが、業績と効率上げろと言うのに無意味な報告や会議ばっかで本当に効率が悪い
money_soku
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サビ残する前に提案するべき
業績が落ちたのは人手が足りないから→人増やす
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結局賃下げと無理な労働をさせるための道具にしてしまう
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