okane3









1: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 15:09:10.57
米国のIT（情報技術）人材の争奪戦に異変が起きている。世界から人材を引き寄せるのが米IT産業の強みだったが、トランプ政権がビザ（査証）発給を厳格にして相対的に賃金が低い案件の承認を一気に絞った。インド系のIT大手での承認が急減した一方、グーグルなど「GAFA」は高報酬をテコに承認を増やし、むしろ人材の囲い込みに拍車をかけている。

米国は「H1B」ビザでIT人材などを受け入れてきた。受給者はインド…
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO5030385027092019SHA000

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

ぶっちゃけて言うと日本もアメリカのように解雇規制を緩和して、皆保険を廃止すれば結構賃金が上がると思うお。
kekkyoku
　会社が負担している社会保険料分くらいは上がる可能性があるかもな。
　ただその分能力がなかったり病気がちの人は大変な事になるが・・・。




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です






3: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 15:29:19.44 ID:yslFvID2.net
日系企業

東大生　年俸３５０万円
IIT生　年俸２０００万円

46: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 19:42:06.33 ID:jvJzHWii.net
>>3
東大なら始め安くてもすぐ出世して上がるだろ。

4: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 15:41:17.22 ID:1VTSIvNg.net
IT人材育成
→IT教育義務化　×まちがい
→引き抜く　○せいかい
→インドで無償IT専門学校設立と卒業後の雇用契約　◎だいせいかい

7: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 15:53:41.83 ID:T/W5V5+p.net
>>4
育成しても引き抜かれて終わり
お試しを！

33: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 18:49:22.63 ID:bIIE6y9k.net
>>7
引き抜かれないよう報酬と待遇を準備すればいいだけ

36: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 18:52:11.03 ID:ogn9UNnK.net
>>4
インド人って約束守るの？
ましてやIT土方の風潮色濃く残る日本で？

38: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 18:56:06.68 ID:+kCajv5m.net
>>36
嘘こいて製造業にかじりついて、アップル製品も無茶苦茶にしてる
中国共産党の中国人よりマシじゃねえの

39: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 19:01:32.98 ID:LNjRrCJi.net
>>36
約束は守るんじゃないか
日本人と違って「契約通り」に

6: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 15:51:25.55 ID:1VTSIvNg.net
GAFAにITの文字なんて入ってないからな。

云々。

10: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 16:42:14.29 ID:wco/IgHp.net
日本企業が技術者を薄給で使ってるから引き抜かれてもしょうがない

11: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 17:11:42.32 ID:zfzKj5er.net
GAFAより快適な環境と
良い給与を払えば良いだけ
資本主義なんだから

15: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 17:38:46.41 ID:qT4eV2xy.net
>>11
無理
高卒現業社員とか組合が文句を言うから

17: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 18:15:38.11 ID:b4PVKe6x.net
>>11
資本が競争力に回るしくみにしなきゃなー。

12: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 17:14:54.84 ID:YGUC0LjT.net
NEC「優秀な新入社員には年収1000万円以上を支払う！」
米国「年収1000万円程度の低賃金のインド人はビザ発給を制限する」

003mini


　まぁでも日本で新卒から年収1000万円ってのは結構魅力的だと思うお。



26: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 18:33:16.44 ID:yslFvID2.net
マーケティングとかファイナンスとか
専門知識が高度化して、世界中で修士がデフォになっているのに

日本は学部卒の新卒一括採用のジョブローテーション
専門的な人物が全く育たず、社内調整力・社内政治力だけ
ブランディング・マーケティング・金融テクノロジー
世界から取り残されてしまった

34: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 18:50:41.23 ID:O05haOWI.net
日本企業は働かない中高年のクビ切れないからねえ
こいつら全部クビにして優秀な新卒に高い給料払えばいいんだけどね

49: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 20:34:38.92 ID:fa+BsMQD.net
同じぐらい給料出る日本法人ないの？

51: 稼げる名無しさん 2019/09/29(日) 20:37:14.36 ID:+kCajv5m.net
>>49
ソニーが新卒相手にやっと始めたとこで

それも映画が転けるとなくなるんじゃ

NTTのなんかソニー以下なのに言い訳でしてるよな、NECも

008mini


　ここだけの話だけれどN〇Tの若手（２０代後半）の人も貰える人は貰ってたお。
　外向けの情報にはあまり出てないけれど。
　日本企業はみんな低賃金ってのは誤りだお。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku




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