1: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:25:54.59
あなたの会社は大丈夫? 最大手の企業信用調査会社「帝国データバンク」による『倒産の前兆』は、彼らが目撃した「倒産劇のリアル」を一冊にまとめたものだ。
本書によれば、倒産する会社にはいくつかの共通点があるという。では、会社を倒産させる経営者や、倒産する会社で働く社員の「共通点」とはどんなものだろうか。それぞれ挙げてもらった。
こんな社長、社員がいると危ない
たとえ黒字経営を続けていたり、銀行へのリスケ要請や取引先への支払いサイト変更要請がなくても、「倒産リスクあり」と見なしたほうがいい場合がある。
それは社長と社員の様子を見ればわかる、といっても過言ではない。
帝国データバンクの集計によれば、次のような傾向が見られる企業は「倒産リスクが高い」と考えられる。
社長の傾向
・数字に弱い
・言動が派手で、大きい話が大好きである
・人情味に厚い
・明確な経営理念やポリシーがない
・リーダーシップ、指導力に欠ける
・業界動向に疎く、商品知識に欠けている
・私生活において、よからぬ噂がある
・社長以外の実権者が存在する
社員の傾向
・挨拶、応対ができず、言葉遣いが乱れている
・服装が乱れている、あるいは職場にふさわしくない
・担当者が頻繁に代わる
・従業員の増減が激しい、あるいは退職者の補充が追いついていない状況が続いている
・自社の悪口や愚痴を言う社員が多い
・会社の雰囲気が悪い
社長の傾向のうち、「人情味に厚い」というのは意外に思われるかもしれない。
これは一見いいことのように思えるが、経営者は、ときには不採算部署の整理や社員のリストラの必要性に迫られる。
人情味に厚いことが災いして経営改革への着手が遅れ、倒産に至ることもあるのだ。
幹部社員の退職は要注意
会社勤めをしている人は、自分の会社は大丈夫だろうか、あるいは自分が付き合っている主要取引先は大丈夫だろうか、と思っているかもしれない。
一社員でも、あるいは外側からでもつかめる「倒産のシグナル」とはどのようなものか。次のような点を押さえておくと、自社や取引先の見極めに役立つだろう。
まず挙げられるのは、専務や営業部長、経理部長といった幹部社員の退職だ。彼らは会社の経営状況がよく見える立場にある。その彼らが辞めるのは、何かしら経営を揺るがしかねない問題が起こっているシグナルといえる。
また、幹部社員は社長と気脈を通じ、会社の創業期から苦楽をともにしてきている場合が多い。それが突然の退職という、社長からすれば裏切り行為に出るのは、よほどのことだと受け止めたほうがいい。
加えて、退職した幹部社員が自分の子飼いの有能な社員や大口の顧客を、ごっそり引き抜いて他社に移る可能性もあることを考えると、たったひとりでも、幹部社員の退職がおよぼす影響は存外に大きい。それが倒産の糸口になってもおかしくないのだ。
もし、自社の幹部社員が定年でもないのに退職したり、取引先の幹部社員が退職したという情報が入ってきたりしたら、気をつけたほうがいいかもしれない。
一社員が受け取れるシグナルとしては、もう1つ、「社外からの問い合わせ」がある。
たとえば、たまたま出た電話が銀行からの督促の電話だったとか、「入金されていない」という取引先からの電話だったといった話は、実際、倒産した企業の社員からよく聞く話だ。社長から居留守を使うよう命じられていたという社員も少なくない。これに給料の遅配が重なったら、いよいよ危ない。
ただし大企業になると、よほど気をつけていないと、こうした倒産のシグナルは察知できない。何の疑いもなく働いていたら、ある日、テレビで自社の倒産が報じられ、その日のうちに全社員が集められて説明を受けるというケースも、よく見られる。
不確実性の高い現代、企業の安泰性に絶対はない。一社員が自社の倒産を見越したり、外側から取引先の倒産を見抜いたりするのは難しいことではあるが、自社や取引先の突然の倒産で途方に暮れないためにも、常に企業の動向にアンテナを張っておく必要がある。そんな時代になっているということだろう。
https://news.livedoor.com/article/detail/17022234/
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
あー、、、なんだか納得できる項目が結構あるお。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
この傾向は非常に納得できる。。。
ただ人情に厚いところは、それで仕事受けてるところもあったりするから微妙だな。
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
3: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:29:45.83 ID:yft39x+t0.net
あるある過ぎだろ
むしろ当てはまらない方が少ない
つまり今は倒産ラッシュの不景気
むしろ当てはまらない方が少ない
つまり今は倒産ラッシュの不景気
4: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:30:00.78 ID:znVtJLjd0.net
中小零細のほぼ全てwwwww
5: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:30:17.76 ID:cjfMEAqt0.net
これ読んだが現代社会のなんて時代性がという話ではなく むしろ潰れる会社の特徴は江戸時代から現在まで基本的に変わらんと思ったわ
6: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:30:41.04 ID:V+hHSm9R0.net
自社の愚痴は大手もありそうだがのw
10: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:32:23.53 ID:24wpU6A60.net
>>6
大手だと場所選んで空気読んで言える程度に知恵のある人が増える
小さいとこだと仕事中にブツブツ言い続ける明らかに何かしらの障害ある人がいたりする
大手だと場所選んで空気読んで言える程度に知恵のある人が増える
小さいとこだと仕事中にブツブツ言い続ける明らかに何かしらの障害ある人がいたりする
19: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:35:00.40 ID:i8DZsWHh0.net
>>10
大声で愚痴を言ってるうちの会社は安心という事だな
大声で愚痴を言ってるうちの会社は安心という事だな
8: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:31:09.01 ID:dh4ERXpf0.net
こういう傾向が、すでに10年以上続いている企業を何社か知っている
いつ、潰れるのかと思っているのだが、なんだかとても往生際が悪い
なかなか潰れない
いつ、潰れるのかと思っているのだが、なんだかとても往生際が悪い
なかなか潰れない
9: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:31:20.72 ID:LZApxLmn0.net
>人情味に厚い
大塚家具と匠大塚だと逆なような気もするが。
大塚家具と匠大塚だと逆なような気もするが。
16: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:34:21.31 ID:gbF0WPrw0.net
>>9
匠のとこ明確な理念ポリシーやリーダーシップはちゃんとありそう
そういうタイプで人情厚いと有能で忠誠心もある人がついてくだろうし
匠のとこ明確な理念ポリシーやリーダーシップはちゃんとありそう
そういうタイプで人情厚いと有能で忠誠心もある人がついてくだろうし
11: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:32:42.50 ID:tznVqTQa0.net
>>1
>・社長以外の実権者が存在する
これ大手でなくともほとんどの会社がそうなんじゃないの?
>・社長以外の実権者が存在する
これ大手でなくともほとんどの会社がそうなんじゃないの?
14: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:33:38.51 ID:007QH7de0.net
>>11
相談役だらけ
相談役だらけ
48: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:47:03.82 ID:dbbDz50H0.net
>>11
相談役とか会長ならまだいいが
部長が采配してるゴミ会社もあるんだわ
パワハラすごいぞ
相談役とか会長ならまだいいが
部長が采配してるゴミ会社もあるんだわ
パワハラすごいぞ
55: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:49:16.54 ID:Nyf/Cs7s0.net
>>11
社長の奥さんや親族が役員でもないのに
経営に口を出して傾いた会社をいくつか知ってる。
多分そういうことだろう。
社長の奥さんや親族が役員でもないのに
経営に口を出して傾いた会社をいくつか知ってる。
多分そういうことだろう。
12: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:33:07.20 ID:qzCDqWiY0.net
トイレが汚い会社と、社長の妻に経営交代する会社はガチ。
駐車場に一台か二台高級車があって、残りが古い普通車と軽自動車ならやっぱりヤバイ。
駐車場に一台か二台高級車があって、残りが古い普通車と軽自動車ならやっぱりヤバイ。
21: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:36:10.42 ID:8IAo9BgW0.net
社員の傾向がまんまうちの職場だけど公務員だから問題ない
24: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:37:12.66 ID:i8DZsWHh0.net
>>21
夕張「やぁ」
夕張「やぁ」
46: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:46:14.61 ID:8IAo9BgW0.net
>>24
国なんで
国なんで
22: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:36:55.75 ID:lSRVIBLj0.net
前いた会社も経理担当がごっそり辞めたって聞かされたが危ないな。
23: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:37:05.82 ID:gxzwuJZz0.net
これ半分くらいは因果が逆で潰れそうだからこういう行動にでてるんやろ
28: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:38:30.41 ID:j5iTf/n00.net
あるあるやなぁ
見通し、計算、薄情
これ大事
見通し、計算、薄情
これ大事
41: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:43:59.28 ID:o410HQh60.net
うちの会社ほぼ当てはまっててワロタ
42: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:44:08.87 ID:DvG/HBBg0.net
俺が最初にいた会社→事業部まるごとリストラ
2社目→幹部社員全員退職して、権利管理だけのペーパーカンパニー
現在3社目です。
本部の人数、1/3くらいになったなw
2社目→幹部社員全員退職して、権利管理だけのペーパーカンパニー
現在3社目です。
本部の人数、1/3くらいになったなw
47: 稼げる名無しさん 2019/09/03(火) 10:46:30.37 ID:k5WBiDRg0.net
ああ、これ前の会社だわ
社長がほとんど会社に居なくてナンバー2の幹部が急に辞めたんだよ、それたら1年弱で倒産したわ
社長がほとんど会社に居なくてナンバー2の幹部が急に辞めたんだよ、それたら1年弱で倒産したわ
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引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1567473954/
コメント
コメント一覧 (11)
(´・д・`)日射の強さで梨が美味くなる?寒暖の差で美味くなるんだよばかたれ。そもそも昔の梨の味を知らねえんだろ昔より味は明らかに落ちてるんだよ。
money_soku
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ボーナス無しも追加されたら完璧
それにしても30手前で就職活動か…辛いわぁ
money_soku
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特定の社員猫可愛がりして、性格最悪なのにそいつが実権握ってるから現場めちゃくちゃだった
money_soku
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「会社の為に残業休日出勤しろ」と人情に訴えかけて働かせるからなwwwwww
money_soku
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本人は親切のつもりでも、一方的で嫉妬深い性格だったなぁ。
しょっちゅう「あいつは裏切った」が口癖だったし、社員同士をいがみ合わせてたので、
客先常駐組みが本社に来ると、居残り組みが舐めてかかる場面も多かった。
(主に本社居残り組みに、居ない人間の悪口を吹き込むスタイル)
客先組みにしてみりゃ、誰が稼いでるって感情と、自社で資格の勉強とかフザケンナって、
そりゃ中堅は辞めてくわ。
まぁ10年前の話だけど、その会社は今も健在。
money_soku
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money_soku
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人情すら無いブラック企業が生き残るよりは。
money_soku
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money_soku
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それで取り決めや社内ルールをゆがめる社長がいる。
そいつ個人は情けで助かるかもだが、それ以外が大迷惑する。
money_soku
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