1: 稼げる名無しさん 2019/06/15(土) 08:45:58.28
https://www.asahi.com/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発
東芝が100%出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。
そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。
東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
(略)
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
同じ給料が出るなら、僕は単純作業でもいいかな。

いやー、、、どうだろう。
あと記事にはこんな事も書かれているので、プレッシャーは酷そうだぞ。
複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
3: 稼げる名無しさん(東京都) [ニダ] 2019/06/15(土) 08:47:19.39 ID:IS9KSBy60.net
今時あるんだね
それだけ会社にも余裕がないのかな
それだけ会社にも余裕がないのかな
219: 稼げる名無しさん(栃木県) [DE] 2019/06/15(土) 10:33:04.67 ID:Xw5G+2fP0.net
>>3
本当に苦しかったらさっさとクビだよ
本当に苦しかったらさっさとクビだよ
4: 稼げる名無しさん(東京都) [EU] 2019/06/15(土) 08:48:03.95 ID:C7rEku/u0.net
条件2倍にしたれよ
5: 稼げる名無しさん(神奈川県) [DE] 2019/06/15(土) 08:48:13.89 ID:rHiRvAAA0.net
どこの会社でもやること、メール室に配属とか
63: 稼げる名無しさん(兵庫県) [PL] 2019/06/15(土) 09:12:14.96 ID:nBm6Zpw/0.net
>>5
メール室 好きだけどね
天職だと思う
メール室 好きだけどね
天職だと思う
68: 稼げる名無しさん(ジパング) [ニダ] 2019/06/15(土) 09:14:29.49 ID:hnmuNKPY0.net
>>63
名前からしてメールの対応する部署?
すげー楽そうじゃん
名前からしてメールの対応する部署?
すげー楽そうじゃん
163: 稼げる名無しさん(茨城県) [JP] 2019/06/15(土) 10:04:11.95 ID:hZLCZdKj0.net
>>68
社内の郵便配達
社内の郵便配達
6: 稼げる名無しさん(愛知県) [EU] 2019/06/15(土) 08:48:39.86 ID:zm4q9Zei0.net
まず無能な役員追い出せよ
48: 稼げる名無しさん(家) [JP] 2019/06/15(土) 09:03:25.17 ID:qlPNu+s30.net
>>6
役員も無能だろうけれども「これまで頑張ってきた」としか言えないこの社員も無能だと思うが。
役員も無能だろうけれども「これまで頑張ってきた」としか言えないこの社員も無能だと思うが。
51: 稼げる名無しさん(ジパング) [ニダ] 2019/06/15(土) 09:05:14.10 ID:hnmuNKPY0.net
>>48
希望退職を勧められる程度の人材な上に、そのまま退職して転職や起業が出来るスキルも無いような無能と取れるわな
希望退職を勧められる程度の人材な上に、そのまま退職して転職や起業が出来るスキルも無いような無能と取れるわな
15: 稼げる名無しさん(茸) [ニダ] 2019/06/15(土) 08:52:20.87 ID:zkwJGJ2V0.net
たいして縁もない会社を擁護しても仕方ないけど、会社の方で転職先をマッチングして斡旋とかはしてるからな
何とも言えない
何とも言えない
17: 稼げる名無しさん(庭) [US] 2019/06/15(土) 08:52:55.03 ID:CroRwbSC0.net
40代前半だと幾ら退職金上乗せあっても、辞められないよな
定年まで後数年の人なら分かるけど
定年まで後数年の人なら分かるけど
24: 稼げる名無しさん(茸) [CA] 2019/06/15(土) 08:55:35.69 ID:ZbSDsT0m0.net
>>17
俺なら辞めるわ
家庭?
実家にもどって介護始まる頃だろwww
俺なら辞めるわ
家庭?
実家にもどって介護始まる頃だろwww

僕も退職するかと。
早期退職を行って業績を回復した会社ってあまり見ないので・・・。
やる夫追記:
実際は逆だったみたいだお。詳細は以下の記事で。
関連記事:大企業勤務だが、近々人員整理があるらしい
27: 稼げる名無しさん(家) [ES] 2019/06/15(土) 08:56:27.94 ID:ao/79Fjg0.net
給料まんまで単純作業なら適材適所でのびのびやってる奴も居そうw
140: 稼げる名無しさん(青森県) [ニダ] 2019/06/15(土) 09:46:07.88 ID:P+FhwzkX0.net
>>27
給料変わらないでずっといれるなら高待遇だよな。
パソナルームでも余裕だし。PC無くても妄想してりゃいいから全然余裕。
給料変わらないでずっといれるなら高待遇だよな。
パソナルームでも余裕だし。PC無くても妄想してりゃいいから全然余裕。
29: 稼げる名無しさん(コロン諸島) [BR] 2019/06/15(土) 08:56:42.99 ID:+0iWpcCTO.net
給与貰えるなら別にいいわ
32: 稼げる名無しさん(神奈川県) [CN] 2019/06/15(土) 08:57:35.43 ID:7M5VQOtJ0.net
日本も能力ない人をもっと解雇しやすくした方がいい
こんな追い出し部屋とかお互いに生産的ではないだろ
こんな追い出し部屋とかお互いに生産的ではないだろ
38: 稼げる名無しさん(東京都) [JP] 2019/06/15(土) 08:59:04.76 ID:zgf6kVM70.net
>>32
そうなんだよねぇ
働かない人を解雇できないのが問題
そうなんだよねぇ
働かない人を解雇できないのが問題
167: 稼げる名無しさん(大阪府) [US] 2019/06/15(土) 10:06:23.11 ID:Q1uA4Tcp0.net
>>38そんなこと言ったらそもそも採用するのが間違いだろ
174: 稼げる名無しさん(公衆電話) [RO] 2019/06/15(土) 10:09:41.80 ID:ySm99PnM0.net
>>167
だな
さらに言えば適正なポジションに配置できない会社が悪い
だな
さらに言えば適正なポジションに配置できない会社が悪い
34: 稼げる名無しさん(兵庫県) [FR] 2019/06/15(土) 08:58:08.79 ID:625cK1gM0.net
その追い出された社員の質が分からんのが何とも。
一日4時間以上喫煙室勤めで繁忙期には休むって人を見たことあるから…
一日4時間以上喫煙室勤めで繁忙期には休むって人を見たことあるから…
42: 稼げる名無しさん(神奈川県) [MX] 2019/06/15(土) 09:00:57.14 ID:HBPXFhEN0.net
これ問題になったのセガから?
44: 稼げる名無しさん(ジパング) [ニダ] 2019/06/15(土) 09:01:59.23 ID:hnmuNKPY0.net
>>42
一番有名なのはパソナルームだな
一番有名なのはパソナルームだな
54: 稼げる名無しさん(茸) [RO] 2019/06/15(土) 09:07:37.31 ID:/t/L4zhx0.net
単純作業が追い出しとかどんだけ楽な仕事してたんだよ
そりゃしがみつきたくなるわな
そりゃしがみつきたくなるわな
65: 稼げる名無しさん(ジパング) [GB] 2019/06/15(土) 09:14:00.71 ID:Ex5U+kZC0.net
会社としてはよっぽどいらないんだろう
そういう扱いされたらもう戻れないから辞めたらいいのに
割増貰えるんでしょ
それだけでもこっちからしたら羨ましい
そういう扱いされたらもう戻れないから辞めたらいいのに
割増貰えるんでしょ
それだけでもこっちからしたら羨ましい
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
引用元:hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1560555958/
コメント
コメント一覧 (25)
ADHDとかのまとめでもたまにあるんだけど、たまにどハマリする人や場所があって普通の人以上のパフォーマンス叩き出す場合があるっぽいんよな
大企業だから難しいかもしれんけど、うまい配置・うまい組み合わせで再活性化する人もいるんじゃなかろうかとは思ってしまう、もちろん人事や直属の上司が人間的に妙味のある場合に限定されそうだけど
人遣いが本当にヘタでモチベ削りまくる会社にいたからこうやって夢見てしまうのかもしれんから、夢見過ぎと叩かれるかもしれんが
money_soku
が
しました
解雇規制がカスすぎてそういうアタリマエのことができない
money_soku
が
しました
まあ、希望したところで仕事無ければしょうがないよな
そもそも、仕事が無いから希望退職の話とか出たんだろうし
money_soku
が
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たしかにおっしゃる通りで仕事に対して人余りならしょうがないですね……
money_soku
が
しました
40代でも転職は何とかなったよ
money_soku
が
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でも、しがみつくのも生き様だ
money_soku
が
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money_soku
が
しました
東芝並の給料貰ってから言え
下がってる時点でなんとかはなってないぞ
money_soku
が
しました
能力に合わないんだから考えてみれば感謝しかないのではw
money_soku
が
しました
俺なら恥ずかしくて耐えられないな…
転職できる能力があるならさっさと辞表書いちゃいなよ;
money_soku
が
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money_soku
が
しました
単に仕事とその人のスキルのマッチングが出来てないだけで、つまり会社側が無能
そして無能を簡単に解雇出来るようにというのは同意する
役員を手軽に放逐できるように制度を変えないとね
役員は会社をうまく回す事が仕事でそのためにたくさん金貰ってんだから
money_soku
が
しました
今までやってた仕事がマッチングしてたのなら、
それが無くなってしまったらどうしようもなくね?
マッチングしてるからといって、
今仕事してる別の人を追い出したり出来ないし
そもそも、こういう残りたいという人って元の仕事を続けたいという感じだから、
別の部署で他の仕事をさせても結局不満を漏らすんじゃ?
money_soku
が
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money_soku
が
しました
寄生虫と変わんねーな
money_soku
が
しました
アメリカ映画に出てくるような「おまえは首だ!今から24時間以内に会社から出て行かないと不法侵入と見なす」とか言って段ボール抱えさせて追い出す。ってのはやり過ぎだと思うけど、もうちょい解雇はしやすくするべきだと思う。経営不振で日本式の解雇が完了した時点でほとんどの企業は体力なくなると思うんだ。ぎりなんとかなるのは大企業だけだと思う。正直このままじゃまずいと思う。
money_soku
が
しました
経営者がまずやらなきゃダメじゃね?
money_soku
が
しました
ちゃんとした会社なら、転職支援の会社と契約して辞めた後の支援したりするしね
東芝もそういうのやってそうだけど
money_soku
が
しました
自主退職促すとか都合良すぎやねん
それで出ていかなかったら恥ずかしくないんかとかアホかと
税金やらなんやら、自主にするとどれだけ不利になると思ってんねん
会社側も余裕ないなら、その社員だって余裕ない
大人しく両方敗者の道を選べ
自主にして社員だけ兎に角損させてなんて相手受け入れる訳ないだろうがと
お前らは自分等がひたすら損する道を受け入れるのか?
win-winとlose-loseしかないよこの手の問題は
win-loseなんてあり得ない。誰だってlose側を選んだりしない
money_soku
が
しました
正社員を遊ばせないようにするには、おのずとパートタイマーがやるような作業をさせる他なくなってくる
ある意味仕方ない気もするが、労使双方に余裕がないのに生産的じゃないよな
money_soku
が
しました
残ってるのは仕事ができない人達だけ
money_soku
が
しました
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